关于保障农民工工资支付的自查报告2篇.docx

上传人:p** 文档编号:51026 上传时间:2022-12-10 格式:DOCX 页数:4 大小:16.49KB
下载 相关 举报
关于保障农民工工资支付的自查报告2篇.docx_第1页
第1页 / 共4页
关于保障农民工工资支付的自查报告2篇.docx_第2页
第2页 / 共4页
关于保障农民工工资支付的自查报告2篇.docx_第3页
第3页 / 共4页
关于保障农民工工资支付的自查报告2篇.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《关于保障农民工工资支付的自查报告2篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于保障农民工工资支付的自查报告2篇.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、关于保障农民工工资支付的自查报告2篇篇一根据广州市建筑集团有限公司关于落实迎接国家、省2020年度保障农民工工资支付考核工作的通知的通知要求,贯彻落实市国资委关于做好迎接国家、省2021年度保障农民工工资支付考核会议精神,事业部对XXX项目就保障农民工工资支付问题开展专项检查,经自查,现将自查情况报告如下:L项目不存在欠薪情况,全员足额发放工资。2 .项目按月足额支付农民工工资,不存在漏发或发放不够情况。3 .已在广州市建设领域管理应用信息平台登记工人信息,并开展工人考勤发放工人工资。4 .有收到平台信息预警提示,但均已及时完善资料处理预警提示,没有因预警提示而出现扣分情况。5 .均要求分包单

2、位与工人签订劳动合同,并制定工人花名册。6 .已设立农民工工资支付专用账户,通过施工总承包单位代发工资,从工人工资专户委托银行直接向农民工发放工资,设立农民工工资支付台账。7 .已落实在建项目工资保证金制度,并在施工现场设立维权信息告示牌。8 .项目没有被列入工程建设领域不良信用,不存在因欠薪违法行为被有关部门实施信用惩戒情况,并且项目部已建立欠薪引发群体性事件应急处置预案。事业部将继续加强项目工人工资管理,落实工人工资支付制度。XXX事业部20xx年9月8日篇二根据根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展2020年农民工工资支付工作考核的通知文件要求,镇党委、政府高度重视,迅速组织相关单

3、位对重点行业、重点领域、重点项目农民工工资支付工作进行了全面自查,现将自检自查情况报告如下:一、工作情况(一)加强组织领导,强化工作保障。镇党委、政府高度重视农民工工资支付问题,将其作为保障民生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管,在全镇性会议上多次安排部署保障农民工工资支付相关工作。成立了以镇人民政府镇长为组长,分管领导为常务副组长,相关单位负责人、各村(社区)党总支书记为成员的农民工工资支付联席会议办公室领导小组,负责对全镇民工工资支付工作进行统一安排部署、统筹协调。定期主持召开农民工工资支付工作联席会议,对工作中存在的问题进行协调解决,推动农民工工资支付工作顺利开展。(二)加大政策宣传

4、,营造良好氛围。一是坚持把劳动法律法规的政策宣传、舆论引导作为农民工工资支付工作的突破口常抓不懈。通过各村“大喇叭”滚动播放劳动保障法律法规政策,从贴近百姓、关注民生、面向农民工、服务全社会的角度,向广大人民群众传递最新劳动保障资讯,解读劳动保障政策法规。二是组织安监、工商、司法、住建等单位利用集镇赶集日开展宣传,发放宣传资料2000份。三是举办农民工工资支付现场会,对建筑施工负责人、劳资专管员及部分工人代表就建筑劳务用工、台账管理等进行培训,引导树立正确的劳资理念,进一步营造了诚信用工、依法偿付薪资的良好氛围。(S)开展摸底排查,督促整改落实。镇党委、政府的先后组织开展了6次不同形式的综合执

5、法检查,由镇社会保障服务中心(社保)牵头,各成员单位参与,对辖区内7家石厂、1家铅锌矿、7家建筑公司开展排查,发现建筑公司欠薪问题和隐患存在19例,涉及农民工71人,涉及资金126.45万元,施工现场信息“双公示”制度、农民工工资保证金制度及缴存金额、银行代发工资制度存在未落实情况。以上问题现已交由相关行业监管单位督促限期整改。二、存在问题拖欠农民工工资问题是社会转型发展中的顽疾,社会牵涉面广、治理难度大,镇党委、政府采取了多种办法措施加以治理,仍然存在部门困难和问题。一是企业和劳动者的劳动法制意识和观念仍然十分淡薄,企业违法成本太低,导致企业经常发生拖欠农民工工资、不签订劳动合同、不缴纳工伤保险等现象。二是农民工的维权意识淡薄,不懂得如何维权,遇到事情企业说了算,导致企业与职工情绪紧张。三、下一步工作打算下一步工作中,镇党委、政府将严格按照属地管理、分级负责的原则,督促相关单位切实履行主体责任,行业监管单位落实监管责任,全力做好农民工工资支付工作。一是继续加大执法检查力度,整合资源进行联合执法检查,发现问题及时解决,杜绝事态严重化。二是建立健全建筑公司诚信档案,对存在恶意拖欠农民工工资的建筑公司,一律拉入黑名单,暂停或取消其参加招投标的资格。三是重处重罚违法企业,加大企业违法成本,使企业不敢违法,不想违法,营造优良的劳动关系。镇农民工工资支付工作领导小组办公室20xx年1月8日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 劳动合同

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!