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1、XXX公司超额利润分享协议书甲方：经营地址：乙方员工姓名：身份证件号码：甲方为激发团队创造业绩、共享收益，本着双方自愿、公平、平等互利、老实信用的原那么，就乙方参与甲方超额利润分享方案相关事宜，达成如下协议：第一条乙方是甲方员工，现担任公司一职，属于公司董事会认定的需要鼓励的核心管理人员。经公司董事会按照?XXX公司超额利涧分享管理方法?有关规定进行评定，确认乙方具备获得超额利润分享的资格。第二条年度超额利润提取规那么1、年度超额利润奖金提取规那么如下：(1)利润目标完成率_%以内：不提取利润分享；(2)利润目标完成率_%之间：提取总利润比例的_%;2、利润目标完成率_%以上：提取总利润比例的
2、_%;3、利润目标值：公司根据实际的经营情况，制定每年的利润目标值。20_年：利润目标为：万。第三条年度超额利润分配规那么在超额利润奖金总额规划下，鼓励对象的个量分配参考岗位价值系数、绩效达成系数作为核心指标，具体计算公式如下：1、个人分配数二超额利润奖金总额*个人分配系数/个人分配系数；2、个人分配系数二岗位价值系数*绩效达成系数岗位价值系数：参考国际岗位价值评估系统及各岗位对公司的价值进行评估：绩效考核系数：根据公司绩效管理制度评价鼓励对象绩效成绩；每个人分配系数由人力资源部进行核算，提交董事会H员审批通过。第四条有效期限本超额利润分享方案的实施期限为年：20_年_月_日-20_年_月一日
3、,_年后是否继续执行或调整鼓励方案，由董事会决定。第五条超额利润奖金发放管理1、每年超额利润奖金总额由公司总经理统一计算认定，鼓励对象无权参与或质询超额利润奖金计算，每一年根据公司的实际利润完成情况，提取超额利润的分享总额，并将超额利洞按个量分配原那么分配到各个鼓励对象；2、超额利润分享方案对岗不对人，每年由董事会确定超额利润参与人选并分配当年的超额奖励基金；3、公司超额利润分享采用“每年授予+延期发放分红”的分配方案，使鼓励对象获取收益；第六条退出管理1 .乙方发生以下情况时，经公司董事会批准，在情况发生之日，终止乙方的鼓励资格，无偿收回乙方未发放的鼓励息金，并可依法追究乙方造成的经济损失。
4、1违反国家法律法规、？公司章程?或公司内部管理规章制度的规定，或发生劳动合同约定的失职、渎职行为，严重损害公司利益或声誉，或给公司造成直接或间接经济损失;(2)公司有充分证据证明乙方在任职期间，存在受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营和技术秘密等损害公司利益、声誉等的违法违纪行为，直接或间接损害公司利益；3因严重犯罪行为被依法追究刑事责任；(4)在签订本鼓励方案后的_年内，乙方单方面提出终止或解除与公司订立的劳动合同或聘用合同；或与公司所订的劳动合同或聘用合同期满，乙方提出不再续订；5在签订本鼓励方案后的年内，乙方因考核不合格、并调岗和培训后仍不胜任，经管理委员同意辞退的；2 .乙方发生以下情况时
5、，经公司董事会批准，在情况发生之日，终止乙方的鼓励资格，全额发放未发放鼓励基金。1到法定年龄退休的；2乙方死亡的；3乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的；4在签订鼓励方案后的年后，乙方单方面提出终止或解除与公司订立的劳动合同或聘用合同；或与公司所订的劳动合同或聘用合同期满，乙方提出不再续订；5在签订鼓励方案后的_年后，乙方因考核不合格、并调岗和培训后仍不胜任，经管理委员同意辞退的；乙方的竞业限制补偿，乙方自离职之日起1年内不得在与公司存在竞争关系的机构从事与其在公司承当的相同或类似工作，否那么，乙方除应当将其因获授超额奖励基金而取得的全部收益返还给公司外，还应承当与其因获授超额奖励基金而取得
6、收益同等金额的违约金，给公司造成损失的，还应同时向公司承当赔偿责任。4.乙方退出后获取的超额奖励基金，公司以30%:30%:40%分3次发放，正式离职发放第一笔，6个月后发放第二笔，12个月后发放第三笔，如果在期间，乙方有任何破坏公司利益行为，公司有权扣除乙方未发放的超额奖励基金。乙方自行承当。第七条关于免责的声明属于以下情形之一的，甲、乙双方均不承当违约责任：1 .甲、乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；2 .如公司因破产、解散、注销、撤消营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；3 .公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。第八条争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方住所地的人民法院提起诉讼。第九条附那么1 .本协议自双方签章之日起生效。2 .本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：公章乙方：签名年月日年月日【本协议为范本文件，具体条款根据公司实际情况可另行约定】
