《水务系统廉政警示教育月活动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《水务系统廉政警示教育月活动实施方案.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、水务系统廉政警示教育月活动实施方案为全面贯彻落实党的二十大精神，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，推动省、市、县纪委全会关于持续开展警示教育月活动的要求落地落细，局党组决定3月在水务系统开展廉政警示教育月活动，现制定如下实施方案。一、活动目标紧紧围绕县委“能力作风建设攻坚年”活动，坚持系统观念开展以“强警示、讲党性、明纪法、促清廉、转作风”为主要内容的廉政警示教育月活动，将廉政警示教育月活动作为“能力作风建设攻坚年”的重要组成部分，高度融合、互促共进，引导水务党员干部绷紧“纪律弦”、不触“高压线”，遵规守纪、知法守法，用优秀传统文化、社会主义先进文化、红色革命文化涵养为政之德，大力
2、营造崇德尚廉、担当作为的良好社会风尚。二、具体内容（一）提能力转作风1.认真对照自查。对照习近平新时代中国特色社会主义思想，反思理论学习是否深入系统；对照中央和省市县委决策部署，反思贯彻落实是否坚决有力；对照习近平总书记提出的“八项本领”“七种能力，反思履职能力是否过硬过实；对照党规党纪，反思工作作风是否担当务实；对照年度重点工作任务，反思推动落地是否有为有效。通过“五对照五反思”把问题找准找实、把根源剖深析透。列出能力不足清单、作风不优清单，逐项明确整改措施、建立整改台账、压实整改责任，实行闭环管理。进度安排：3月统筹推进。2 .开展两个行动。即：提能力行动和转作风行动。聚焦省、市、县部署的
3、关键性、战略性、全局性重大任务，把自己摆进去，把职责摆进去，全面梳理需要攻坚突破的工作任务，需要推动解决的实际问题，以只争朝夕、雷厉风行的工作作风狠抓落实，推动各项水利工作实现争先进位，党员干部能力作风实现“六个显著增强”。进度安排：全年开展。（二）警示教育3 .召开廉政警示教育大会。集中观看市、县两级拍摄的警示教育片，教育和引导全县党员干部以案为鉴、警钟长鸣,增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。进度安排：一周内召开内部会议。4 .开展廉政风险和作风问题自查。深入排查本单位存在的或潜在的廉政风险点和突出的作风问题，制定整改方案,健全防控机制。5 .开展廉政谈话。以“关
4、键少数”“重点岗位”人员等为重点，针对个人存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，围绕贯通协。同“两个责任”、加强作风建设、全面推动清廉水利建设的责任担当等开展廉政谈话，推动以谈促廉。进度安排：3月20日前完成。（三）党性教育6 .组织开展专题学习研讨。利用党组中心组、党支部等学习主阵地，深入学习党的二十大精神，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕全面推动清廉水利建设和作风建设主题开展专题研讨，引导党员干部以更大担当、更实举措积极投身清廉XX建设。进度安排：3月底前完成。7 .领导干部带头讲廉政党课。党政主要负责同志以廉政为主题，结合清廉建设讲授廉政党课，一级讲给一级听，一级做给
5、一级看，一级带着一级干，真正把党风廉政建设植根于思想深处，转化为党员干部的行为习惯。进度安排：3月底前列出计划，10月底前完成。8 .举办年轻干部廉政座谈会。深入学习贯彻习近平总书记关于做好年轻干部工作的重要论述，从严从实抓好年轻干部教育，引导年轻干部紧绷廉洁之弦，扣好廉洁从政“第一粒扣子二（四）纪法教育9 .开展纪法专题教育活动。开展中国共产党章程和中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法实施条例中华人民共和国公职人员政务处分法等党内法规和国家法律法规学习活动。进度安排：3月启动纪法专题教育，列出专题学习计划,贯穿全年开展。10 .学习市级“纪法知识小课堂”专栏内容。及时转载转发“太行日报
6、”“廉洁XX”等微信公众号开设的“纪法知识小课堂”等专栏内容，帮助广大党员干部学习贯彻中国共产党纪律处分条例，时时处处用纪律的尺度衡量和校准自身的一言一行。进度安排：全年开展。（五）清廉教育IL开展部门（行业）特色廉政教育。各单位发挥各自优势，组织开展清廉作品展示、演讲比赛或撰写心得体会等系列活动，营造廉政教育氛围。进度安排：3月底前列出年度计划，贯穿全年统筹推进。三、工作要求（一）提高政治站位，强化思想认识。各股室、局属各单位要把开展廉政警示教育月活动作为履行管党治党主体责任的重要内容，精心组织，细化措施，确保活动高位起步、有序推进。各单位负责人要认真履行第一责任人职责，带头接受“思想洗礼”、做好“政治体检”、进行“党性加油。切实担起领导之责、示范之责、监管之责。（二）注重活动成效，形成教育常态。廉政警示教育月多项活动持续全年开展，各单位要统筹推进，抓在经常、融入日常。要突出靶向教育，切实提高针对性、精准性、实效性；要创新性地用好廉政警示教育资源，不断提高教育质效；要将方案中11项活动拉出清单，明确时间节点，区分阶段性长期性要求，不折不扣完成。各单位要将活动开展情况及时汇总（要求语言精练,数据详实，见人见事），并于4月1日前报至办公室。
