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1、保安人员纠查与考核工作规定一、总则（一）纠查与考核是两级公司对各驻勤队勤务工作综合性的检查督导；是两级公司对各驻勤队管理所采取的经常性措施；是加强驻勤队建设的重要保障。（二）纠查与考核由两级公司勤务训练部总体负责，两级公司纠查队具体实施。要做到领导亲自挂帅，组织、时间、内容三落实。通过纠查与考核要对每个驻勤队的工作做出综合性的科学评估。（三）纠查与考核要做到有总结、有讲评、有通报，坚持批评与表扬、奖励与惩罚相结合的原则，达到鼓励先进、帮助中间、鞭策后进、推动工作的目的。二、纠查（一）纠查频率。公司纠查通常每季度进行一次，分公司纠查通常每月进行二次。夜间纠查一般应在凌时开始，凌晨5时结束。具体纠
2、查时间随机决定。（二）纠查范围。所有的驻勤队都在纠查的范围以内，都必须进行纠查。但重点驻勤队予以侧重，可适当增加巡查频率，以确保重点驻勤队的执勤质量。（）纠查方法。纠查通常由纠查队实施，或者由部门领导带队，组成纠查组进行。纠查应保证突然性，以达到了解真实情况的目的。（四）纠查裁定。纠查属重要管理行为，所以批评与表扬，奖励与惩罚可由纠查队或纠查小组直接裁定。特殊情况纠查队、纠查小组可提出建议，由领导审批决定。（五）纠查内容。1、仪容仪表。执勤岗位上仪表是否严整；仪容是否端庄；精神是否集中；工作是否认真。2、礼节礼貌。执勤岗位上是否注意礼节礼貌；是否使用文明用语；是否有标准报告词。3、执勤登记。执
3、勤过程中的各种记录本及表报登记是否完整齐全；是否准确无误；是否交接清楚。4、岗位卫生。执勤岗位以及岗位3米以内卫生是否整洁干净无杂物；岗亭内物品是否放置有序不零乱。5、执勤纪律。执勤哨兵是否有脱岗睡岗等严重违纪现象；是否有玩手机、看报纸、听音乐等一般违纪现象。6、基础设施。基础实施建设是否落实，比如召开会议是否有记录，外出是否有请销假登记等。7、队伍检验。队长和队员是否全部在位；有无不假外出或请假外出未按时归队现象；队伍和队员有无失控的现象；以及其它必须予以限制的现象。8、内务卫生。宿舍卫生是否整洁干净；被褥服装叠放是否整齐；物品是否放置有序。9、个人卫生。是否留长发、长胡须、长指甲、染彩发；
4、是否随意佩带饰物；服装是否整洁、干净、平整。10、炊事厨房。炊事员个人卫生是否整洁干净并穿工作制服；炊事间及周围是否有垃圾杂物;操作平台是否整洁干净，物品放置是否有序；盛放主食、副食的器皿是否有油污、并注意经常消毒；炊事员是否定期检查身体，确保无任何疾病等。11、纠查的具体内容，要求与奖罚标准见附表一。三、考核（一）考核频率。考核是对驻勤队各方面工作综合性的检查与评定，覆盖面广，持续时间长。因此，通常每季度进行一次，一般在本季度最后一个月的中旬进行。（二）考核范围。原则上覆盖所有的驻勤队，覆盖驻勤队所有的工作内容。（）考核组织。考核必须设立领导小组，由分公司领导亲自带队实施，考核按预定计划进行
5、。（四）考核内容。政治教育、军事训练、业务学习、勤务质量、内务卫生、个人卫生、安全工作、伙食保障。（五）考核名次。1、综合名次。综合名次设三名，即第一、第二、第三名。2、单项名次。单项名次各设三名，即第一、第二、第三名。3、鼓励奖。虽然没有评上名次，但某点工作比较突出可给予鼓励奖。（六）考核的具体内容、要求、评分标准见附表二：（七）考核奖金。附表一:纠查的内容、要求与奖罚标准细查的内容、要求与奖罚标准序内要求打分标准奖励标准号容1队站姿端正、精神集满分10分1、1至6项的内容是针对勤容中、行为规范、服一项不合格扣2分务工作的纠杳,是重点纠查内容。队装整洁。2、总评成绩满分为100分。姿60分以
6、下为不合格，被杳队员将2礼敬礼标准、面带微满分10分罚款20元；60至80分为及格，节笑、举止得体。一项不合格扣2分不奖不罚；80至90分为良好，礼被查队员可获20元奖励；90分貌以上为优秀，被查队员可获得30元奖励。3文语言规范、热情、满分10分3、驻勤队长的奖罚按总评明称呼得当。一项不合格扣2分成绩实施。总评成绩及格时不奖用不罚；总评成绩良好时应给予适4 执完整准确、无乱写勤乱画、无漏登漏登记。记5 岗警卫室整洁，无杂位物，物品放置有卫序。警卫室三米以生内整洁无杂物。6 执执勤纪律见公司勤执勤人员共同守纪则（执勤纪律十六律不准）7 基1、各种记录础本、登记报表齐设备。施2、各种登记准确，无
7、遗漏。3、有关上墙制度齐备,挂放整齐。4、各种应急满分10分一项不合格扣2分满分10分一项不合格扣2分满分50分第一项不符合标准扣20分；其他各项中有一项不符合要求扣5分。满分为40分，每有一项不合标准酌情扣20分。当的奖励；总评成绩优秀时应给予较高的奖励。1、7至9项目的内容主要针对驻勤队长的纠查，总评成绩满分为100分。2、60分以下为不及格，驻勤队长将被罚款50元；60分至80分为及格，不奖不罚；80分至90分为良好，驻勤队长将被奖励50元；90分以上为优秀，驻勤队长将被奖励100元。预案齐备,挂放整3、最后依据三项内容的综齐。8队1、队长在伍位。检2、全体队员验在位。3、请假外出未按时
8、归队应讲明并报告准确归队时间。4、无管制物品。内1、通风良务好，空气新鲜；卫2、卫生整洁生干净；3、被装叠放整齐；4、物品放置有序。10个1、不留长满分为30分。队长长时间不在位并且事先不请示报告，扣10分；队长不在位但事先有嘱托或指定代理可不扣分或酌情扣分；T立队员不请示报告扣2分。一位队员失控4小时以上时扣5分。满分为30分，每有一项不符合要求酌情扣2分。满分100分每一项不符合标准合成绩决定奖罚数额。1、本项是针对保安员的纠人发；酌情扣10分。查项目。卫2、不留长胡2、60分以下为不合格，被生须；查队员将罚款20元；60至80分3、不留长指为及格，不奖不罚；80至90分甲；为良好，被查队
9、员可获20元奖4、不留大鬓励；90分以上为优秀，被查队员角；可获得,30元奖励。5、不染彩发；6、不佩带饰物；7、服装整洁干净；8、其他。11炊1、炊事员个满分10。分，每一项不符合标1、本项目是针对炊事员的事人卫生是否符合准的酌情扣10至20分。纠查项目。厨要求；2、60分以下为不及格，被房2、炊事间卫杳炊事员将罚款30元；60至80生是否整洁干净；分为及格，不奖不罚；80至90炊事器皿是否整分为良好，被杳炊事员可获30洁干净;操作台卫元奖励；90分以上为优秀，被查生是否整洁干净。炊事员可获得50元奖励。说1、驻勤队长的奖罚最后根据各个不同纠查项目的综合成绩评定，实行加减法计算制。明2、每月纠查的小结与讲评，由训勤部实施。3、每位驻勤队长及每位队员的奖励数额均由各分公司掌握与实施。
