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1、电信员工职业道德规范3.1基本原则3.L1公事倡导廉洁、自律、守法、诚信、敬业的职业道德；3.1.2员工的一切职务行为都必须以维护公司利益、对社会负责为目的。3.2保密原则3.2.1员工有义务保守公司的商业秘密与技术秘密，遵守员工保密规范,维护公司的知识产权；3.2.2未经公司授权或批准，不准对外有意或无意提供任何涉及公司商业秘密与技术秘密的书面文件和未公开的经营机密或口头泄漏以上秘密；3.2.3在任何场合、任何情况下，对内、对外都不泄漏、不打听、不议论本人及公司的薪酬福利待遇的具体细节和具体数额。3.3贪污受贿禁止3.3.1员工在经营管理活动中，不准直接或间接索取或接受业务关联单位的礼物或利
2、益；3.3.2若对方馈赠的礼物价值较小（按公认标准），接受后不会影响今后正确处理与对方的业务关系，可以在公开的场合下接受，但有责任将其上缴公司；3.3.3严禁挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益；3.3.4员工在与业务关联单位交往中，遇业务关联单位按规定合法地给予回扣、佣金等，一律上缴公司。3.4兼职禁止3.4.1员工未经公司书面批准，不得在公司外兼任任何获取薪金的工作。尤其严格禁止以下兼职行为;3.4.L1兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手；3.4.L2所兼任的工作构成对本单位的商业竞争；3.4.1.3在公司内利用公司的时间资源和其他资源从事兼任的工作。3.5个人投资限制3.5.1禁止下
3、列情形的个人投资：3.5.1.1投资于公司的客户或商业竞争对手的；3.5.1.2以职务之便向投资对象提供利益的；3.5.1.3以直系亲属名义从事上述二项投资活动。3.5.2禁止利用工作时间从事社会炒股炒汇等金融投资投机活动。3.6经营行为禁止3.6.1员工不得超越本职.业务范围，开展经营活动。禁止超越业务范围和本职权限，从事投资业务；3.6.2员工除本职工作外，未经公司总经理授权或批准，不得从事下列活动；3.6.2.1以公司名义提供担保、证明；3.6.2.2以公司名义考察、判断、签约；3.6.2.3以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；3.6.2.4以公司名义出席各种会议或其他公众活动。3.7交
4、际应酬3.7.1公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不得铺张浪费，严禁涉及违法及不道德的行为；3.7.2公司内部的交际应酬活动，应提倡简朴，不准用公款进行超标准的宴请及不健康的娱乐活动；3.7.3员工在与业务关联单位进行业务联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，应谢绝参加。包括：3.7.3.1过于频繁或豪华的宴请及不健康的娱乐活动；3.7.3.2具有赌博性质的活动；3.7.3.3对方的目的明显的是为了从我方取得不正当利益的活动。3.8公司资产保护3.8.1员工未经批准，不得擅自将公司的资金、车辆机器设备、房地产、原材料、产品、专利等赠予、转让、出租、出借、抵押给其他单位或个人；3.8.2因工作需要配发给个人使用的办公设备、通讯设备、交通工具等，应注意爱护，不准违反规定使用，严禁以此进行不正当活动；员工离职时，应主动交回；3.8.3员工在任职期间利用公司设备开发、设计的程序或者专利，其所有权归公司。3.9投诉受理员工对违反以上规定的行为有义务向相关部门投诉，接受投诉的部门和员工,应当严格为投诉人保密。3.10责任与追偿员工违反以上职业道德规范，给公司造成经济损失者，公司将依有关规定追索经济赔偿。情节严重，触犯国家法律法规的，将提请司法机关追究刑事责任。
