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1、X县公安部门政工人事党务管理科科长个人岗位廉政风险点排查登记表填表时间：20XX年X月X日姓名XXX单位及职务X县公安局政工人事党务管理科科长岗位主要职责1、负责民警的政治思想教育及文化业务培训；承办干部考察任免、人事调配；国家公务员管理；职称、警衔、工资的评定晋升、医疗保险；岗位目标责任制考评、人事档案管理等人事工作；2、负责党务工作，精神文明建设，立功授奖，宣传报道，文体活动，离退休干部管理及工、青、妇、计划生育、医疗保险等工作。3、负责公安机关人事管理和机构编制工作；负责公安民警录用、调配、考核、任免、工资福利、人事档案及信息管理工作。4、负责人事警务管理工作，包括招聘、选拔、培训、考核
2、、晋升、调动、退休等方面。5、负责制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试等工作。负责对公安机关内部人员选拔考核培训等。6、负责政工人事党务管理科全面工作。岗位潜在廉政风险1、在公安管理事务中未严格按照程序推荐考察干部，推荐范围和谈话对象选择不公平，考察不全面，隐瞒民主推荐、组细考察真实情况；通风报信、暗示、泄露酝酿、讨论干部任免的情况;对举报被推荐人、被考察人的信件，不认真进行核实，不能如实向党组汇报，导致干部任用失察失误等O2、在公安管理事务中办理干部职工工资上，可能存在违反政策谋利的风险。3、在公安管理事务中不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。4、在公安党务中擅自截留、挪用党
3、费5、在公安管理事务中未严格按照评选条件、范围、程序进行推荐；在评选中讲人情、拉关系；对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具备先进性和代表性。6、在公安管理事务中利用职权，违规办理政工人事监管事项、党务管理事项或指使经办人违规办理政工人事监管事项、党务管理事项，收受管理对象好处。风险等级口高级El中级口低级廉政风险防范措施1、执行党政领导干部选拔任用条例；执行考察工作”六项程序”做到公TF公平阳并操作2、在人事干而中开反“讲党性、重品行、作表率”活动，加强廉政教育，树立正确选人用人观，防患于未然。3、严格按照文件规定精神办理干部职工工资，对外公示工资明细表，做到透明、公正。4、全面落实党
4、建工作责任制，抓好责任的落实。做好党员教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做实党建工作并取得成效。5、认真开展“三会一课”党建工作，创新工作思路，做好党务工作。严格执行党费收缴、使用和管理的规定；严格审核把关。6、认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围，严格评选程序，阳光操作。认真审查，严格把关，广泛听取群众意见。7、加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握政工人事党务管理政策法规，自觉遵守相关政工人事党务管理规定。8、开展对政工人事党务管理事项督办。加强对政工人事党务事项处理情况的审核。9、完善政工人事党务管理制度；定期将政工人事党务管理信息录入管理系统，实现市、所二级管理联动；定期或不定期向局党组及有关部门通报政工人事党务管理情况。10、强化政工人事党务管理事项检查，严格责任追究。定期对政工人事党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。11、严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）O
