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1、员工阶段性工作综合评价表评价项目评价要点评价情况优良中可差相关人员评分工作态度A.严格遵守公司规章制度；86421B.对工作持积极态度，责任心强；75321C.服从安排，协助上级优化工作流程；64321D.保持良好心态，有想法，有主见；54321E.对公司文化和工作岗位有较高的认同度。86421工作能力A.能自觉学习并掌握业务知识，并迅速上手：86421B.正确理解工作安排，能制定个人工作计划；64321C.沟通交流顺畅，与同事关系和谐；54321D.能积极努力改善工作方法和工作态度；64321E.不会找借口和理由，独立工作能力较强。64321工作效果A.工作方法合理，工作速度快，执行力强；8
2、6421B.工作效果能达到岗位预期要求；86421C.能严格执行公司工作标准及流程；86421D.工作总结和汇报及时、准确、真实；54321E.团结互助，能协助同事完成工作。643211、评分办法：自我评分X30%+上级评价X70%=综合得分（满分为100分，四舍五入）2、通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分3、该员工处于的等级是：A、85分及以上：优秀，能有效完成岗位工作；B.75分一84分：良好，有待提高；C、65分一74分：一般，需不断改进；D.55分一64分：勉强胜任；E、54分及以下：能力有限，不能胜任岗位要求；4、评价者意见或建议：优点：）、2）、缺点：）、2）、评价者签名：本人已知悉并接受上述评价内容及结果；被评价人签名：依据本次评价，特决定该员工（该项由公司评价）：I继续试用转正1升职降职I续签劳动合同提薪降薪辞退说明：姓名:岗位:入职时间:评价日期:
