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1、市委宣传部打造清廉机关工作小结（二篇）市委宣传部打造清廉机关工作小结市委宣传部打造清廉机关工作小结今年来，市委宣传部机关积极推行“党建+廉政”工作模式，对标“五型机关”创建要求，坚持以党的政治建设为统领，突出“五个聚焦”推动“清廉机关”建设融入机关党建工作各方面、全过程，着力建设讲政治、守纪律、能力强、作风实的模范机关，争当建设绿色低碳发展示范区的排头兵。一、聚焦组织领导，深耕廉政“责任田”。对党忠诚是宣传干部第一要求。市委宣传部始终坚持把党的政治建设摆在首位，把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治自觉和政治担当，坚持将从严治党责任纳入全年工作总体布局，年初对机关党建、党风廉政建设工作任务进
2、行细化分解，明确部主要领导“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，切实做到从严治党各项工作有人抓、问题有人管、责任有人担。高度重视机关政治生态建设，逐条对照政治生态研判事项查找梳理短板弱项，专题研究整改措施，全面落实问题整改，持续净化机关政治生态。着力强化工作质效考核，将党建、党风廉政建设纳入机关科室年度目标考核体系，与业务工作同部署同推进同考核，做到两手抓、两手硬，一级抓一级，层层抓落实。二、聚焦党建引航，拧紧廉政“思想阀”O坚持党建引领，充分发挥机关党委、机关支部作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设文件要求，将党纪党规教育
3、、典型案例警示教育等融入机关政治理论学习，通过开展理论中心组学习、领导干部讲党课、支部主题党日、机关读书会和党员集中教育等活动，坚持“廉政经”常念、廉政法规常学、廉政要求常讲，始终把纪律和规矩挺在前面，做到对党忠诚、廉洁履职，务实担当。三、聚焦能力提升，激活廉政“动力源”O结合职能职责，实施强技蓄能工程，建立长效学习机制，每周固定开展“岗位大练兵业务大比武”、“读书.荐书.评书”等能力提升活动，围绕党的创新理论和宣传工作分享学习心得、工作感悟、经验启示，相互汲取经验、反思不足，大力弘扬精益求精、追求卓越的工匠精神，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强能力本领。坚持学用结合，围绕学习习近平总书
4、记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，结合我市历史名人、历史文化活化工程、文旅融合发展等工作，组织机关干部人人撰写体会文章,思考研究工作；深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣宣传工作重难点、创新点，深入一线开展工作大调研，注重调研成果转化运用，全方位增强机关党员干部党性修养、专业素养和干事创业本领。四、聚焦从严从实，筑牢廉政“防火墙”。坚持作风建设从小事抓起，对新入职干部、新提拔干部及时进行提醒谈话，上好干部履职第一课；严格落实党员干部个人事项报告制度、婚丧喜庆事宜报备制度，每月不定时开展工作纪律明察暗访并进行通报，坚持全年重要节点开展廉政提醒；整理编印党员干部违纪行为处理
5、办法摘编发放到每名干部手上，组织签订抵制廉洁自律承诺书，让各项纪律要求入脑入心；用好廉政教育第一种形态”，及时纠正干部职工苗头性、倾向性问题；设立机关“红黑榜”，在机关公示栏动态公示工作成效显著、受到上级部门表扬以及工作出现失误造成不良影响的科室和个人，通过选树身边的正反面典型，让想干事、能干事、干成事的受到褒奖，让不作为、慢作为、乱作为的无处遁形，进一步浓厚了“创一流争第一干唯一”工作氛围，有力推动宣传思想工作提质增效、争先进位。五、聚焦清廉文化建设，涵养廉政“清风韵”。积极推进清廉文化进机关，构建多元清廉文化阵地，在机关走廊精心打造廉政文化长廊，悬挂全面从严治党、廉政建设格言警句，在机关阅
6、览室配备廉政文化读物供党员干部借阅学习，分享读书心得；组织机关科室围绕科室重点工作，找准与党风廉政建设结合点，主动思考业务范围内的党风廉政建设工作，今年以来，机关干部已在中央、省、市级媒体发表党风廉政宣传稿件65篇，廉政思想深入人心。积极发挥宣传文化职能职责，持续深入推进全市清廉文化建设，加强清廉主题宣讲,选树勤政廉政先进典型，创作打磨王家女婿等清廉文化剧目，办好“廉政聚焦”、“清廉XX”等新闻专栏，不断丰富全市清廉文化的供给和传播，推进全面从严治党向纵深发展，为XX加快建设绿色低碳发展示范区凝聚清廉正气、奋进活力。市委宣传部打造清廉机关工作小结按照县委“清廉凉山”建设工作领导小组关于推进清廉
7、机关建设的实施方案部署要求，县委组织部对照清廉机关建设2023年第2季度重点工作清单，坚持系统谋划、做实举措、深入推进，持续树牢对党忠诚、公道正派、清正廉洁的组织部门良好形象。一、二季度工作开展情况（一）“三个推进”助力清廉机关走深走实。一是推进政治建设常态化。把学懂弄通做实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败、廉洁文化建设的重要论述，作为组工干部提升能力素质的“第一堂课”，依托部务会、周五政治学习会、支委会等载体开展学习，切实增强组工干部廉政意识。二是推进清廉教育常态化。把作风建设作为清廉机关建设的有力抓手，结合习近平著作选读等8类学习资料，每周确定一期作风建设学习主题，形成闭环学习机制，推
8、动清廉教育常学常新。三是推进日常监督常态化。建立周督查机制，由办公室牵头，每周针对组工干部请休假、会风会纪、服务态度等日常情况进行常态督查，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒、谈话，树立“务实、清廉、高效”的组工干部形象。（二）“三大行动”助推清廉机关落实落细。一是实施“检视整改”行动。对标主题教育前期准备工作，全体组工干部围绕检视重点，逐项逐条对照，深刻剖析自身不足，形成问题、措施、责任、时限“四张清单”。二是实施“廉洁用权”行动。坚持问题导向，紧盯基层党建、干部管理、引才聚才等重点领域、重要环节，全面排查各股室（中心）在岗履行过程中可能产生的廉政风险及表现形式，并针对性制定防控措施。第二季度
9、已排查廉政风险点14个，并“一对一”落实防控举措。三是实施“文化养廉”行动。开展“一月一警示”教育、廉政党课等活动，教育引导广大党员干部不断增强廉洁自律意识。今年以来，部机关举办廉政党课3场次，组织专题研讨会5场次，组工干部拒腐防变、廉洁自律的自觉性不断增强。充分利用办公区域、走廊过道着力打造廉政文化阵地，通过制作廉洁文化宣传栏、警示教育展板、电子屏滚动播放等，让办公场所“处处见廉”，使组工干部时时接受浸润式清廉教育。（三）“三大融合”助抓清廉机关见形见效。一是与政治建设相融合。强化党政机关是政治机关意识，把清廉机关建设融入到党内政治生活中，明确把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重
10、要论述列入部机关“三会一课”和主题党日内容，增强党员廉洁自律意识，筑牢不想腐的堤坝。二是与组织工作相融合。注重把清廉机关建设与组织工作结合起来，统筹谋划、有机融合、一体推进。依托“清廉讲堂”、宣传等平台，组织各级党组织开展警示教育会500余场次。将廉政文化教育作为培训重要内容，高质量举办基层党员普遍培训班等集中培训班6期，进一步加强党员干部廉洁能力和水平。三是与服务群众相融合。持续推动“我为群众办实事”实践活动，结合当前重点工作，深入开展防火巡督查、移风易俗宣传，引导组工干部在基层一线打头阵、当先锋。二、存在问题在扎实推进清廉机关建设的过程中，既取得了一定成效,也暴露出一些问题。一是虽然定期对
11、组工干部进行廉洁警示教育，但是采用的方式和内容比较单一，清廉教育入脑入心的效果有待提高。二是部分组工干部对廉洁风险的认知度还比较低，在廉洁风险防控工作上的参与度不足。三是清廉建设工作经验提炼还不够到位，特色亮点还不够突出。三、三季度工作计划（一）坚持举旗铸魂，推动清廉教育入脑入心。结合习近平著作选读等8类学习资料及基层党建、自身建设等重点工作，进一步加强组工干部清廉教育，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好专题学习会、政治学习会、支委会，不断激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。（二）坚持廉洁用权，不断提升组织工作质效。及时开展党务政务公开平台建设和党务政务公开情况自查，进一步规范公开栏、信息化平台建设，保障干部群众知情权。围绕新修订的领导干部报告个人有关事项规定，着力抓好年度集中填报、加强抽查核实，坚决维护报告制度的严肃性。（三）坚持常态监督，夯实风清气正的政治生态。聚焦重点领域和关键岗位，持续加强日常监督、制度监督、群众监督执行力度，不断筑牢廉政风险防控“责任墙”。深化部机关廉政文化建设和“廉洁好家风”建设，对组工干部特别是新入职组工干部及时开展纪律和廉政“启蒙教育”，促进部机关风清气正。
