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1、纪委书记教育整顿“六个方面”存在问题之原因分析整改措施各6条（）一、原因分析（一）理论学习虚化。对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述学习重视程度不高，学习不够聚焦、学习浮在表面，深钻细研和分析研究不够，没有按照“真学、真懂、真用、真信”的标准执行落实致使理论学习虚化。主要原因是没有把学习当作硬任务，学习理解蜻蜓点水，走马观花，热衷于抄袭粘贴、东拼西凑的“虚假学习”，习惯沉浸于粗浅化、浅显化、笼统化的阅读，局限于草草阅读、听听讲座、抄抄笔记，理论学习没有内化于心,未能做到学而信，学习“空对空”、“两张皮”，没有达到学思结合、
2、学以致用的效果和境界。（二）党性锤炼弱化。觉得自己受教育多年，工作经验丰富，思想觉悟较高，能够严守党的纪律、遵守规矩意识,做到不碰线、不越轨、不出格。但对党性锤炼的艰巨性和长期性认识不足，面对新时代新形势下，党性锤炼思考谋划不深、修炼升级不够、自我锻造不强，缺乏大刀阔斧、动真碰硬、攻坚克难、革故鼎新的能力。作为领导干部，率先垂范、带头遵纪守法、带头锻造锤炼、带头修炼升级意识还不强,主动性和自觉性不高，凝心铸魂，固本培元的强度不够，没有时刻牢记“打铁还需自身硬”的道理，只求过得去，不求过得硬，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的有待于进一步提高和加强。（三）纪律意识淡化。虽然自己能够严以
3、律己，规范言行，认真履行中央八项规定和廉洁自律的各项准则，但纪律法规的敬畏心不强，对纪律法规局限于写在纸上，挂在墙上,在深钻细研、琢磨领会、吃透精神方面做得功课不够，致使纪律规矩失调。主要原因，对党员干部的管理松软，缺乏严管厚爱的态度、真抓实干的作风、忠诚担当的行为，规范用权、公正用权的力度不大，督促干部抓好学习教育，强化规矩意识不强，坚韧不拔一以贯之推进全面从严治党落实落地做得不实不细。特别是面对四风的反弹，“破窗效应”的防范意识不强，缺乏实打实、硬碰硬的措施，筑牢底线思维,提高执法执纪水平的能力有待于进一步加强。二、下一步整改措施和努力方向（一）强化学习，提升素质，努力做学习的表率。作为区
4、纪委书记，要始终把理论学习作为一项硬任务来抓，深入、系统、全面地学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述，久久为功，常抓不懈。要在真学、善学、深学上下功夫、见真章，深钻细研、学深悟透，要克服知识恐慌，打破思维僵化、做好总结提炼。要通过带头学、深入学、持久学，不断提高学习的质量和效率，做到真学真懂真信真用，切实把学习的成果转化为做好纪检监察工作的动力，确保纪检监察工作落实到位。(一)履职尽责，强化担当，做履职担当的表率。要紧紧围绕这次教育整顿的目标任务和重点内容，厘清纪检监察工作的思路和方法，坚持以纠“四风”与树新风并举，坚持以督查与管理相结合，密切关注“四风”苗头
5、性、倾向性、隐蔽性问题，深入整治形式主义、官僚主义和不担当不作为问题，做到严惩治、零容忍、强整治，对腐败现象，绝不姑息，绝不手软，坚决杜绝慵懒散漫、吃拿卡要、违法乱纪现象的产生，全面筑牢廉洁自律、履职担当的防火墙。(三)强化作风，正风肃纪，做廉洁奉公的表率。要始终把廉洁奉公作为执纪执法的基础，强化纪律意识和规矩意识，全面推进区纪检监察工作，时刻做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要充分利用这次教育整顿的契机，在纪检监察干部队伍中，以整风肃纪、激浊扬清、惩恶扬善为目的，以抓好作风整改，提升工作效能为关键，聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”，认真查摆突出
6、问题，寻找问题差距、制定有效对策，强化整治整顿。要进一步发扬“长风破浪会有时”的精神，强化“咬定青山不放松”的干劲，工作雷厉风行，慎思断行，坚决果断。运用权力时，要三思而后行，树牢如履薄冰的如临深渊的危机感，强化自我约束，克服放纵行为，自觉遵守党纪党规，自觉接受监督，自觉自查自省，绝不做事不关己高高挂起的“甩手掌柜”，绝不做推诿扯皮的“太极手”，绝不做推诿责任的“甩锅侠”。（二）一、原因剖析1、理论学习不深入，政治站位不高。列宁曾说：“没有革命的理论，就没有革命的行动。”同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，光凭朴素的情感不不行，还要靠理论上的成熟和政治上的清醒。放松了对理论的再学习，对理
7、想的再坚定，对自己思想的再改造，对革命意志的再锤炼,把政治理论学习当成了一种可有可无的“软指标”，终究会影响政治站位，导致视野有限，容易陷入事务性工作难以自拔。2、存在不当的“老好人意识”,党性修养不够深。存在老好人思想，内心深处害怕得罪人，有时碍于人情，对工作人员出错，往往口头批评教育，担心出语过重，责罚太重，会有失上下级团结，从某种意义上讲，这是一种无原则的一团和气。自己虽然是个老党员，但有时弱化了党员身份是一种责任、一种担当，一种奉献，没有时时处处以共产党员的最高标准严格要求自己；此外，对持之以恒抓作风的重要性认识还不深刻，存在形式主义和官僚主义的倾向，和不愿严管的思想。3、艰苦奋斗精神
8、有所淡化，担当意识有所弱化。随着年龄的增加，办公条件的改善，安逸思想在灵魂深处悄然滋长，自己也有一种“船到码头车到站”的思想，艰苦奋斗、勇于担当有所作为的干劲、拼劲有所降低，工作的积极性、主动性、创造性、创新性不足。此外，系统XX工作还存在弱化、虚化现象，民主集中制坚持的还不够严，队伍管理虽有制度，但实际落实上还打有折扣，不能让制度仅写在纸上，成为“纸老虎”。二、今后整改方向及采取的主要整改措施1、强化理论学习，提高政治站位。理论是指导行动的先导。不用党的创新理论武装自己，工作往往会出现偏差，大局意识往往会出现松动。今后要通过个人自学，参加集体学习、专题研讨、以讲促学，采取“走出去，请进来”的
9、方式，深入学习习近平总书记治国理政等党的创新理论，习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述等和相关权威读本。把理论学习当作一种职责、一种追求。坚持学深悟透、融会贯通，做到“常学常新”“真信真用”，不断提高思想政治素养，增强贯彻落实工作的执行力，自觉用全局观念谋划和推动纪检监察工作高质量发展。2、强化宗旨意识，全力以赴履职。纪检监察工作本质上是政治工作、民心工作，始终做到执纪、执法为民，既是党的性质宗旨在纪检监察工作中的集中体现，也是纪检监察干部始终不渝的责任使命。落实在工作中，就是以强监督“解民忧”，强震慑“暖民心”，强治理“惠民生”。习近平总书记近年来也多次要求党员
10、干部增强为民服务的宗旨意识，今后自己要牢记入党誓词，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，凝心聚力，坚持抓好班子，带好队伍，廉洁执纪、文明执纪，规范执纪，同时力除形式主义和官僚主义，大兴调查研究之风，一沉到底，切实优化发展环境，为企业服务，为社会服务，为群众服务。3、强化奋斗精神，勇于担当尽责。在今后的工作中，要不断加强人生理想信念的锤炼，增强艰苦奋斗干事创业的责任感，在“忠诚、担当、廉洁、高效、务实”上狠下功夫。把艰苦奋斗、无私奉献精神落实到工作中，对自己所分管的工作要精益求精，对干部要严之又严；发扬勇于斗争的精神，做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢亮剑，做到“志不求易，事不避难
11、”，脚踏实地，重实见行，取得成效。（三）一、产生问题的原因剖析（一）理想信念之舵不稳，导致“政治三力”不够坚定。对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强。（二）担当作为精气神不足，导致对标找差的意识不强。有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对
12、标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。（三）党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履行“一岗双责”不到位。有的同志对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、好人主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉。有的同志存在“讳疾忌医”的思想，在深挖细查自身问题时瞻前顾后,对自身潜在
13、的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非的能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退。（四）群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想树得不牢固。部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好，在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。二、下一步工作打算及整改措施一是理论武装再加强。深入落实“第一议题”制度，加强理论中心组学习，发挥区纪委监委班子领学作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，用习近平新时代中国特色社会主
14、义思想凝心铸魂，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习党的创新理论作为政治要求、精神追求、工作习惯。运用系统思维学习理论，读懂原著、领会原文、悟透原理，把理论与实践相结合，提高运用科学理论解决实际问题的能力，以理论上的清醒保证用权上的清醒。二是政治站位再提高。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。树立大局意识，心怀“国之大者”，把纪检监察工作放在全区大局中安排部署,围绕区委“四区发展”战略和“双镇”建设重点工作，紧盯关键环节，突出做好重点项目建设、优化营商环境等突出领域的整治工作，进一步发挥监督保障执行、促进完善发展作用。强化政治监
15、督，以组织生活会、民主生活会为监督重点，进一步严肃党内政治生活，坚决整治组织生活平淡化、形式化、庸俗化等问题。以查处违反政治纪律为查处重点，积极查找和打击“七个有之”问题、坚决查处离心离德的“为忠诚”“两面人”，引导全区党员干部做到一心为公、一身正气、一尘不染，全力协助区委拧紧严明政治纪律和政治规矩的发条。三是源头防治再深化。对党忠诚是纪检监察干部最鲜明党政治品格，必须要把政治建设摆在首位，以更高标准、更严要求加强思想教育淬炼。下一步，区纪委将进一步强化以案为戒、源头防治，把案发单位作为开展警示教育的重要切口，在查结案件单位开展全链条、全过程的警示教育活动，召开警示教育大会、剖析案件成因、编发
16、案例通报剖析、公布个人忏悔书，以案明纪、以案释法、以案促改、以案立行，不断用“身边人”“身边事”唤醒“梦中人”。四是监督执纪再严格。坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入开展纪检监察干部教育整顿活动，堵塞制度建设“漏点”、链接责任传导“断点”、破解工作推进“难点”，消除内部监督“盲点”，严防“灯下黑”。强化政治监督，保障中央重大决策部署落实，强化同级监督，对区委班子成员苗头性、倾向性问题及时提醒、严格监督。强化“关键少数”监督，按照加强对“一把手”和领导班子成员监督工作措施清单党风廉政建设责任制考核方案等制度，协助区委落实全面从严治党政治责任，开展“清单式”监督，通过季度检查监督、问题整改督查、严格责任考核、谈心谈话监督等方式，推进监督清单落实，让党员领导干部习惯在监督下开展工作。五是作风实干再提升。深入基层察实情、听真话，以坐不住、等不得、放不下的责任感，真抓实干、埋头苦干、担当作为。聚焦群众关心的医保、乡村振兴重点项目
