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1、区党建引领基层治理工作情况汇报今年以来，*市*区坚持以党建引领基层治理为导向，以创新基层治理模式为抓手，通过建立微网格、打造微团队、搭建微平台、优化微服务，打通了基层治理“神经末梢”。一、建立微网格，让基层治理更有精度。聚焦社会治理高频共性问题和难点堵点进行充分调研，科学制定工作方案全方位推进，打破条块壁垒，破除利益联结，全面整合综治、党建、创文、城管、应急管理、卫生（疫情防控）等网格，优化形成了覆盖14个乡镇（街道）、161个村（社区）、483个基础网格的三级网格治理体系。对所有网格实行统一标记、编码管理，形成电子地图并在显著位置公示，实现的精细化、可视化管理，确保“一张网管到底”。明晰网格
2、长、网格员责任，划定网格服务范围和界限，实现工作任务清单化管理，构建起分工明确、各司其职的工作格局，促进基层治理“微网格”触角向更小单元延伸。二、打造微团队，让基层治理更有力度。强化网格管理队伍建设，区级成立网格化服务管理中心，专人专岗安排3个全额事业编制，立足覆盖全域、上下一体、统筹联动的职能职责，有力推动全区网格化管理工作。构建区、乡镇（街道）、村（社区）三级领导包干，市、区两级单位结对帮扶，统筹业委会、物业公司、社会组织、社区志愿者等多方力量踊跃参与的工作机制，169个市、区直单位和2000余名党员干部常态化下沉网格报到，为疫情防控、文明创建、安全生产排查等工作充实力量，2022年以来，
3、累计为基层解决资金900余万元，解难题700余个。加大经费保障力度，区财政每年安排160万元发放网格员补贴，给予村集体经济可用于网格员误工补助发放的政策支持，有力调动网格员的工作积极性。三、搭建微平台，让基层治理更有深度。推进“红色网格”建设，将居民协商议事厅和党群议事会有机结合，打造113个网格党支部微阵地，由财政部门每年按15万元/个、2万元/个的标准分别奖励3个精品网格党支部、10个标准网格党支部，真正使网格党支部成为居民增强基层民主协商、依法办事、科学应对突发事件的服务载体与红色阵地。明确全区网格事务清单，按照“采办分离、分级分类”原则，建立集信息采集、事件分拨、人员管理、考核评价于一
4、体的微网格服务管理信息平台，形成“问题上报汇总一系统智能研判一中心分解交办一部门联动处置一网格实地复核”的工作闭环，目前平台发布各类信息2万条次，收集各类诉求和问题Iooo条次，实现“网格吹哨、分级响应、部门报到、接诉即办”。四、优化微服务，让基层治理更有温度。建设“全科”网格，全面推行村（社区）“全岗通”制度，将办事窗口整合成2-3综合服务窗口，按照“一人在岗，事项通办”要求，其他村（社区）干部均下沉到网格开展工作，真正把网格化管理织成便民服务之网，实现居民办事“马上办、网上办、就近办、一次办”。开通”14880”（议事帮帮您）“微课堂”，在网格开展时事政策、亲子教育、禁毒反诈等主题宣讲，打造“五零网格”；点亮“微心愿”，实施“践诺如愿”行动，由网格牵头，成立由党员干部组成的蓝盾54青年服务队、育苗61儿童服务队、巾帼38妇女服务队，为居民“一对一”解决问题；做实“微事务”，利用“*胡同”“便民驿站”“好人好报卡、大家来帮忙”“小小雷志愿服务”等活动载体，从群众“小概率”需求做起，当好网格“服务生”。
