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1、手术室护士长岗位说明书一、基本资料岗位类别护理岗位名称手术室护士长所属部门护理部直接上级科护士长所辖人员科内护理岗位护士二、任职资格教育水平大专及以上学历专业护理专业职称护师及以上工作年限弹以上手术室护理工作经验业务能力1.精通基本理论及相关学科知识；2.具备本专科护理知识、手术护理知识、护理管理知识；3.具有较强人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力，教学能力、科研能力。素质要求1 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2 .遵守医疗机构从业人员行为规范，遵纪守法，廉洁行医，自觉抵制医药购销领域不正之风，构建和谐医患关系。3 .具有较强的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、协调能力和
2、人际关系。三、工作任务（一）在科护士长领导下全面负责手术部的临床护理质量、教学科研、人财物管理、护理安全、日常工作等；负责本科室护理质量护理教育与安全管理和持续改进第一责任人应对科护士长负责。（二）工作职责1 .制定年度工作计划和年终总结，做到月有计划、周有重点、日有安排，并组织实施。2 .组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室护理工作。3 .完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。4 .参加护理部安排的各种护理检查和护理总值班。5 .组织本科室各级护理人员的业务学习参与组织理论考试和业务考核。做好各科室间各种关系的协调。6 .根据手术需要科学安排护理人员，做好手
3、术配合。指导并解决手术配合中的护理疑难问题。7 .分析科内护理不良事件原因，提出改进措施。8 .建立和监测各项环境指标，避免院内感染。9 .组织护理人员业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划的采取多种形式学习新业务、新技术和新仪器的使用，并组织理论考试和技术考核。10 .根据工作需要、人力资源状况弹性排班。根据手术情况做好人员调配，保证手术安全。IL保管科室贵重仪器.四、岗位技能要求1 .掌握各科手术及疑难重大手术的配合要点.2 .掌握各科常见手术相关的解剖、手术步躲等知识。3 .掌握各科手术常用仪器设备使用、工作原理及常见故障排除。4 .熟悉与各科手术密切相关学科的理论。5 .熟悉各科手术
4、新技术、新业务的发展。五、工作标准1 .护士长应具备专科护理学术带头人的水平；2 .准确、及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行.3 .病区规章制度齐全，岗位职责明确，分工合理，弹性排班，有专科护理常规和技术操作规程等资料；有年度工作计划与总结.4 .各种登记本按要求及时、准确完成，原始资料记录完整准确.5 .每月进行护理全面质量检查，发现问题；及时反馈，制定改进措施.6 .教学、科研、培训计划有落实措施，护士规范化培训，继续护理学教育率100%.六、工作流程07:3008:00】检查夜班工作情况，安全通道情况。了解夜间手术情况。查看护理事项交班本，检查手术间、护士
5、站卫生情况。08:0008:15】组织晨会，检查护士仪容仪表。总结工作，传达会议精神，制定当天护理工作计划并组织实施。09:0012:00参与并指导、督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规程；按周计划、日安排重点检查护理质量；检查各项制度的落实情况：检查指导临床护理带教工作；14:30-15:00安排第二天手术。15:00-16:00核对计费情况及各项登记。16:0017:00全面一级质控检查。每周一下午15:30参加护士长例会，16：30参加院周会。17:0017:30】检查各班工作完成情况及各个护理环节质量，查漏补缺，总结整理护理工作中存在的问题；严格进行交接班。七、权利1 .本科室护理
6、人员排班权。2 .本科室护理人员的奖金分配权。3 .对科室管理的建议权。4 .科室物品领用权。5 .报损权。八、工作协作关孑4内部协调关系科内护士、医生，其他相关科室的医务和各职能部门外部协调关系患者、患者家属九、绩效考核要点L医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2 .本科室护理工作量、护理质量与工作效率、患者满意度，护理差错与护理事故发生情况。3 .工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4 .有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理总体工作效率，任务目标完成情况。5 .较全面了解本系统专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6 .本人的业务技术水平和服务能力，对本系统护理学专业知识和操作技能的掌握程度。
