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1、安徽省就业促进行动2023年实施方案一、年度目标2023年,力争1463个城市社区达到“三公里充分就业社区标准。募集青年就业见习岗位5万个左右,开发公益性岗位5万个左右,全省机关事业单位、三支一扶特岗教师等政策性岗位招录(招聘)计划不低于3万个。高校毕业生留皖就业率达71%以上。举办招聘会不少于1万场次。全年开展补贴性培训70万人次以上,开展农民工职业技能培训30万人次以上。二、推进举措(一)推进“三公里”充分就业社区建设。扩大三公里就业圈覆盖范围,推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享,更多社区达到三公里充分就业社区标准。扩大社区就业岗位供给,鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位
2、,加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排,及时精准推送给社区居民,促进社区居民家门口就业。(二)促进重点群体稳定就业。开展百万大学生兴皖两强一增行动,运用市场化社会化办法增加高校毕业生、农民工等群体就业创业岗位供给。募集开发一批见习岗位和公益性岗位,确保有需求的未就业毕业生都能参加见习活动,确保有需求且符合条件的困难人员都能安置公益性岗位。加强脱贫人口、防止返贫监测对象帮扶,确保务工就业规模总体稳定。统筹做好退役军人、退捕渔民、残疾人等重点群体就业。(三)强化企业招工用工服务。开展两保五对接三级三方服务千企行动,落实重点用工服务白名单制度。落实援企稳岗政策,鼓励企业点单,人力资源服务机构、培训机
3、构上菜。发挥省内、外劳务协作机制作用,常态化开展劳务对接活动。健全安徽公共招聘网运行机制,打造全省求职用工一网通平台。启动高水平技师学院、优质技工学校和高水平专业创建,精准开展职业技能培训。(四)提升公共就业服务水平。开展高标准人力资源市场体系建设行动,强化市场日常监管和劳动保障监察行政执法。围绕重点群体和重点行业,实施人力资源服务机构稳就业促就业行动。组织职业指导进校园、进社区等,开展求职能力实训试点,指导青年群体、就业困难人员等合理设定就业预期。常态化开展四进一促稳就业活动,组织实施公共就业服务专项行动,举办2+N特色招聘会。面向重点群体、用人单位、园区、高校等分类宣传就业政策及服务信息。
4、三、支持政策(一)“三公里”充分就业社区奖补。认定三公里充分就业社区工作推动进度较快、成效较好的3个市、20个县(市、区),省级财政分别给予300万、100万元奖补,用于落实就业创业政策支出。对认定的三公里充分就业社区按照不低于6000元/年标准给予奖补,用于社区就业创业服务、政策宣传及三公里就业圈宣传推广等。(二)三公里就业圈就业补贴。通过购买服务的方式,对运营机构组织重点群体稳定就业、灵活就业的,根据就业人数,给予运营机构300500元/年/人的稳定就业服务补助、100元/次/人的灵活就业服务补助。对运营机构、就业帮扶车间帮扶就业困难人员就业的,根据就业人数,给予运营机构、就业帮扶车间400元/年/人的就业援助服务补助。(三)全省公共招聘服务平台补贴。通过政府购买服务的方式,引入第三方运营机构改造、维护、运营公益性全省公共招聘服务平台,以实现稳定就业人数为标准对运营机构进行业绩考核并给予补贴。其中,实现皖北地区劳动者转移到皖江地区稳定就业的,适当加大补贴力度。