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1、某公司职工大会实施细则第一章总则第一条为发扬社会主义民主，保障职工在企业中的主人翁地位，根据企业法、企业民主管理规定等有关法律、法规的规定，结合公司实际，特制定本实施细则。第二条职工大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权力的机构。第三条职工大会在党组织领导下开展工作，认真贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系。在法律规定的范围内，按照民主集中制原则行使职权。第四条职工大会应支持行政领导正确行使经营管理决策和开展企业管理活动的职权，行政领导要保证职工大会行使民主管理的权力。第二章职权第五条职工大会行使下列职权：1 .定期听取经理层的工作报告、公司发展规划和
2、年度计划、公司经营管理和发展重大决策、职工教育和培训计划、业务招待费使用情况的报告，劳动合同履行情况的报告，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，并提出意见和建议。2 .讨论通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案；职工奖惩制度、劳动安全卫生保护措施；住房公积金和社会保险费缴纳的调整方案；评先评优以及其他涉及职工切身利益的重要规章制度或者重大事项方案。3 .评议监督企业执行劳动法律法规、签订和履行劳动合同的情况；评议、监督公司领导干部及其他高级管理人员，并提出奖惩的建议。4 .民主推荐、选举职工大会专门工作委员会（组）成员和参加企业劳动争议调解委员会职工代表
3、，以及平等协商的职工方协商代表。5 .依照法律法规规定的其他职权。第六条依法应当提交职工大会审议通过、审议决定的事项而未提交或者审议未通过的，单位行政就此事项做出的决定不得实施。第七条职工大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工大会同意不得变更。第三章组织制度第八条公司职工大会每三年为一届，职工大会每年召开一次，每次会议须有三分之二以上的职工出席会议。如遇有重大事项，经理或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职工大会。第九条职工大会进行选举或作决定、决议时，采取无记名投票的方式表决，赞成票超过正式代表总数的50%,表决为通过，否则为否决，表决时到会代表不足代表总数三分之二时，表决无效。第十
4、条公司设立专门工作委员会(组)，其成员由相关领导和职工代表组成。第十一条公司职工大会设立提案审查工作小组、员工奖惩监督小组等3个专门工作小组。1.提案审查工作小组职责：(1)以公司经营管理为重点,组织职工广泛征集提案；(2)整理、审查提案，予以立案，并转送有关部门处理；(3)检查提案落实整改情况；(4)就提案的处理情况答复提案人，向职工大会报告提案的征集、处理情况。3.员工保障监督小组职责：(1)参与研究制定行政有关员工奖惩、奖金、劳动工资方面的方案、制度、办法；(2)调查研究涉及职工切身利益的单位内部分配方案、劳动用工、重要规章制度等方面的问题，积极反映职工的意见和建议；(3)对职工大会审查
5、同意的劳动工资方面有关方案、制度、办法措施的贯彻执行以及提案的落实情况进行检查监督；(4)依照国家法律、法规和公司的有关制度对处分职工、用人单位单方解除劳动合同的事宜进行审议，并提出意见和建议。第十二条职工大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，须召开职工大会专门工作委员会(组)负责人联席会议，协商处理，并向下次职工大会报告予以确认。第四章职工大会与行政第十三条职工大会要支持总经理对经营管理和企业管理工作的统一领导、全面负责，维护经理指挥系统的权威。职工大会应发动广大职工，围绕提高经济效益，加强企业管理，增强企业活力，推进创新发展，积极献计献策，充分发挥职工群众主人翁作用。第十四条总经理要全心全意依靠职工办好企业，支持职工大会依法行使职权，自觉定期向职工大会报告工作，认真听取和答复职工代表的审议意见和建议，接受职工大会的检查和监督，执行和实施职工大会的决议、决定，支持职工大会评议监督领导干部，为职工大会的正常活动提供必要条件。第五章民主程序第十五条职工大会各项活动必须按其民主程序进行。第十六条职工大会必须按程序产生大会议题、议程；确定审议大会议题程序、产生大会决议和决定的程序;执行修改大会决议、决定的程序。第六章附则第十七条本实施细则如有与国家、地方政府新颁法律、法规、法令不相符之处，则按法律、法规、法令执行。第十八条本实施细则自公司职工大会通过之日起生效。
