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1、闽江学者特聘（讲座）教授年度考核表（年度）姓名：聘任单位：（公章）设岗学科：受聘岗位：受聘日期：填表日期：福建理工大学人事处制填表说明一.填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。二.受聘岗位指特聘教授岗位或讲座教授岗位。三.受聘日期为聘任合同签订时间，聘任期限为聘任合同约定聘任起止时间。四.受聘岗位聘任之日起以每12个月为一个考核年度。五.院部考核意见栏须注明年度在校工作时间（如：全职在岗、年度在岗工作2个月或3个月），并填写“达到考核要求”或“未达到考核要求”。六.本表内有关栏目填写不下的，可另附页。-.特聘（讲座）教授简况姓名性别国籍出生年月现任专业技术职务及取得时间聘任起止时间最后学历学位
2、二.特聘（讲座）教授年度履职基本情况参与出版学术专著部已参与完成或目前正参与科研项目项（其中国家级项，省级项），总经费万元参与项目国家级部省级获奖情况一等项，二等项一等项，二等项，三等项指导或协助指导毕业人数：指导或协助毕业人数：博士生在读人数：指导硕士生在读人数：开设前沿讲座场讲座主题讲座时间授课对象授课课程授课时数讲授课程.年度内（以福建理工大学为第一完成或署名单位）代表性成果清单1、主持（参与）的在研项目起止时间项目性质和来源经费总额参与数排名2、主要成果（1）代表性论著（论文）发表时间论著（论文）名称发表载体作者（2）专利专利保护期专利名称授权国家排名（3）获奖情况获奖时间授予单位（部门）获奖等次排名3、其他（包括国际学术组织兼职、在国际学术会议做重要报告等情况）四.年度工作总结本栏由特聘（讲座）教授填写，主要填写以下内容（不超过1500字）：1 .简要说明根据聘任合同约定年度内履行特聘（讲座）教授岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况（包括教学、科研、学科建设、人才培养、实验室建设等）；2 .年度内取得的重要成果的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处；3 .对比岗位目标，提出下一年度工作计划和任务，说明预期达到的目标以及存在的问题。特聘（讲座）教授签字:人事处意见五.院部考核意见负责人签字：（公章）年月0负责人签字：（公章）年月0八
