《结构化面试评分表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《结构化面试评分表.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
面试结果评价表评价项目：评分求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致？求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求。求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足？求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求？求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求？求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求？求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信）求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。求职者的口头表达能力如何？求职者的综合分析能力如何？求职者的想象力和创造力如何？求职者的工作热情和事业心如何？求职者是否有足够的精力担当此项工作？求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务？求职者的随机应变能力如何？综合评语以及录用建议：主考官签字：结构化面试记录表姓名应聘岗位/类别用表提要请面试考官，在适当之格内划V,无法判断时，请不要打女评分项目配分优秀良好尚可略差差礼仪风度动机愿望有效沟通创新解难卓越执行团队协作压力承受知识经验合计总评 进入下一轮面试人： 待定 淘汰日期：年月日备注
