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员工岗位技能考核评定表考核类别：口试用到期合同到期到期日：部门：姓名：工号：职称：项目评价因素工作态度20分权重子因素子权重/得分得分出勤50%迟到次数303请假时数202旷工天数202加班时数303责任心50%违反工作流程次数202违反公司制度次数202提合理化建议次数101勇挑重担的次数101不服从领导分配任务的次数101做事是否挑三捡四101私下发牢骚情况101参加集体活动的次数及积极程度50.5语言、着装、待人接物50.5知识水平10分专业知识、政策法规100%掌握程度10010技能20分业务60%从事该项工作年限50.6获得优秀员工表彰次数202.4办事的计划和条理性202.4介绍工作情况和反映问题的表达能力101.2观察问题的准确程度101.2分析问题的准确程度151.8提出解决问题的措施被采纳情况202.4人际关系40%主动配合同事合作办事403.2是否能与同事合作办事302.4是否愿意与人沟通302.4任务完成情况50分100%完成岗位任务数量的相对完成情况2010工作失误造成的损失大小2010给其他相关部门介绍业务的状况105预算内资源节省率105逾期完成任务的比例105未完成任务的比例2010任务完成的质量105总得分100评定：优秀（90分以上）合格（70分以上）不合格（60分以上）口建议不用（60分以下）核准：人斐：复核：审核：提报：
