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1、目录国企党建经验交流：“365”党建工作机制引领助推创出360。新高国企党建经验交流：强化党建引领聚力科技创新国企党建经验交流：“365”党建工作机制引领助推创出360新高2022年，面对严峻的疫情防控形势和艰巨的稳增长发展任务，*集团继续坚定“将抓好党建作为最大的政绩”的决心，坚持“365”党建机制，即以“铸魂、夯基、提能”为3个目标引领，以“教育培训体系、决策治理体系、责任落实体系、组织网络体系、保障激励体系、监督协同体系”为6个固本支撑，以“聚精会神抓党建、提纲挈领抓党建、融入中心抓党建、脚踏实地抓党建、突出特色抓党建”为5个实践要求，形成一年365天时时抓党建、事事强党建的良好格局，带
2、领全体党员锚定“稳外拓内、创出新高”的年度目标，实现主要生产经营指标全面创出历史新高。一、铸魂：创出新高中“猛志固常在“大力弘扬伟大建党精神，传承红色基因，坚定理想信念，牢记使命担当，以实际行动筑牢国企“忠诚魂”。强化政治建设，抓实教育培训锤炼坚强党性。深化第一议题”制度，各级党组织召开近*余次会议及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。认真落实党委理论中心组学习制度，开展研讨*余次。贯彻落实省第十二次党代会精神，集团党委书记对会议精神进行宣讲，举办专题学习培训*余场次。充分利用红色教育基地作为全国*行业第一个集红色革命教育、爱国主义教育、廉政警示教育于一体的红色教育基地作用，
3、拓展沉浸式教育模式，开展以“老”“优”“青”党员为主体的“三谈三讲”党课活动，组织以传承红色基因为主题的系列宣讲活动，切实提升党员党性修养。优化决策治理，上下同欲稳增长作贡献。坚持党对国有企业的领导，持续完善“三重一大”事项决策制度，深入贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的指示要求，把稳增长作贡献作为头等重要的工作任务，召开党委常委会*次，研究党的建设和“三重一大”等议题*个，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用。综合考量各方面要求，确定伸手翘脚努力可达的年度经营指标，充分调动党员主动担当作贡献、挑战自我创新高的积极性。坚持专班推进，先后召开*次重点工作推进会和多次专项工
4、作会议,抓调度、强督促、保进度，形成大干快上的生动局面。加强作风建设，五大提升保障发展质量。把加强作风建设作为全面从严治党的一项重要任务，印发进一步加强作风建设的实施方案，细化工作标准和任务目标，牵住主体责任这个“牛鼻子”，紧盯党员领导干部这个关键，对照“严真细实快”五大方面作风要求，着重从17个具体方面加强作风建设，对照“躺平式”作风四方面十种表现，以刀刃向内的勇气和韧劲，逐条进行对照检查，深挖问题根源，扎实推进整改，以作风提升推动质量提升，掀起“事争一流唯旗是夺”的热潮。二、夯基：创出新高中“积土而为山”坚持大抓基层的鲜明导向，不断强化党建责任落实和党组织体系建设，推动基层党建工作全面进步
5、、全面过硬，在创出新高中建设支部“硬堡垒”。做实“党建大考”，压紧压实责任链条。制定集团党委落实全面从严治党主体责任年度任务安排、党建工作要点、重点任务清单，明确年度工作目标任务。开展党组织书记履行全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议，*名党组织书记逐级述职，*个督导组全程督导。修订完善党建工作责任制考核办法，抽调精干力量对所属党组织实施全覆盖考核，考核结果与单位党组织负责人薪酬挂钩，层层压实党建责任。激活“神经末梢”，严密组织网络夯实基层基础。推进新时代集团基层党建工作高质量发展的实施方案，扎实做好*项工作措施，推动集团以高质量党建引领高质量发展。注重经验推广，突出亮点特色，创建基层
6、党建品牌*个，提炼党建工作典型案例*个。找准短板弱项，精准指导帮扶，开展新组建企业党建工作规范提升专项督导，推动基层党建工作质量整体提升。按照“一个项目推动一项工作、一项工作提升一个单位”的思路，坚持推行党组织书记抓党建突破项目，集团各级党组织层层认领、破解难题。激发“内生动力”，点燃党员创业热情。扎实开展“创新聚力当先锋”系列党员教育活动，持续深化“我来讲党课”，征集“我和我的支部“微视频，在践行“十大创新”中常态化“发现榜样”，营造了奋勇争先的良好氛围。围绕“创出新高”目标，积极创建党员先锋岗、党员突击队、党员责任区等党员发挥作用的平台，开展“事争一流、唯旗是夺”荣誉征战、“红牌子进项目”
7、“三亮四比一争先”等活动，让党旗飘扬在矿山发展的最前沿、第一线。组织开展“助力社区打赢疫情防控阻击战”志愿服务活动，累计核酸检测近*万人次。三、提能：创出新高中“风正一帆悬”不断激发党建活力，持续提升党建效能，真正做到“一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”，党建引领推动各项工作成效明显，用实际行动践行了初心使命和责任担当。守好“一排底线”，监督、安全工作扎实到位。在强化监督协同上，持续完善以党内监督为主导，纪检监察监督、巡察监督、审计监督、业务监督、职工民主监督和社会监督“六位一体”监督协同机制，累计发现问题千余个。在新冠疫情防控上,严格落实“5+1”工作要求，落细落实常态化疫情防控措施,织密
8、防控网络、筑牢防控体系，实现零确诊、零疑似、零输入“三零目标”o在安全生产管理上，牢固树立“重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切”的理念，以大检查推动大整改、以大整改促进大提升，本质安全水平不断提高。把握中心任务，生产经营指标刷新历史。积极应对妥善化解多重困难挑战，多措并举夯实筑牢“稳”的基础、激发释放“进”的动能，勘探、采选、冶炼、销售、贸易、金融等全产业链企业齐头并进，经营指标全线飘红。今年以来，*产量同比增幅*凡左右、营业收入和利润总额同比增幅*%以上，均超出预期、优于同期、创出历史新高，以实际发展成果履行了国企责任。点燃动力引擎，改革创新工作强力推进。适应高质量发展需要，持续推进组织
9、架构变革，先后组建*个专业化子集团（公司），形成“集团化管控、专业化管理、集约化运营”的组织架构，管理更专业、服务更到位、运营更有效。按照“锁定重点、狠抓收官、谋篇布局”的要求，深入推进国企改革三年行动，如期完成工作任务，考核结果位居省属企业前列，今年*月在国企改革述职问询会上获得优秀等次。*集团将深入贯彻中央决策部署，落实山东省委、省政府工作要求，坚决扛起“走在前、开新局”的光荣使命，锚定目标不松劲、抖擞精神再出发，高效统筹疫情防控和生产经营，奋力写好“稳外拓内、创出新高”下半篇文章，以更加出色的发展答卷为不断开创新时代社会主义现代化强省建设新局面作出新的更大贡献！国企党建经验交流：强化党建
10、引领聚力科技创新近年来，*党委认真贯彻落实关于加强中央企业科技创新的工作部署，以党建引领实施科技创新，主动服务国家重大战略，积极投身“双碳”目标实践，不断激发企业高质量发展内生动力。一、坚持政治引领，以体制机制创新激发活力*党委秉持党建引领、创新驱动、质量为先、绿色发展的理念，自觉用党的理论指导科技创新实践，将党建工作和科技创新深度融合、同频共振，切实把党的政治优势、制度优势、群众优势转化为发展优势，提升引领激发高质量发展的创新动能。加强科技创新政治领导。公司党委把深入学习领会习近平总书记关于科技创新的重要论述和指示批示精神列入“第一议题”，在党委会、党委理论学习中心组学习中，加强对习近平生态
11、文明思想和科技创新重要论述等的学习，班子成员带头开展联学联议，围绕学习关于推进中央企业高质量发展做好碳达峰碳中和工作的指导意见等重点内容制定贯彻落实措施，围绕“*发展战略与体制机制创新改革”拓展发展思路，深度参与“创新驱动实践案例”课题研究，为做好科技创新工作提供强大思想引领。加强科技创新组织领导。公司党委认真落实关于进一步促进科技创新工作的指导意见（试行），夯实各级党组织科技创新主体责任，明确科技创新管理部门，成立以党员为骨干的研发机构，将党组织科技创新工作纳入巡察监督重点内容。各级党组织牵头扎实开展“科技创新年”活动，公司主要领导多次就加强科技创新工作提要求、作指示，确保将上级党委在制度体
12、系、人才培育、研发攻关等方面要求部署落到实处，为科技创新提供坚强组织保障。加强科技创新顶层设计。发挥正向激励作用，制定修订发布科技工作成果评价及奖励办法等多项制度，扩大奖励范围，提升奖励额度，提高科技创新工作积极性。定期开展科研项目管理、科技创新考核激励等制度的宣贯培训，规范科技创新考核管理并纳入年度经营业绩考核专项任务，有效提升科技创新管理水平。二、强化创新驱动，以使命担当践行“国之大者”习近平总书记指出，实施创新驱动发展战略，是加快转变经济发展方式、提高我国综合国力和国际竞争力的必然要求和战略举措。*党委坚决扛起创新发展和生态文明建设政治责任,以创新驱动推动绿色低碳发展，践行“国之大者”。
13、服务国家重大战略方面，主动服务*发展、*等区域重大战略，持续发挥节能环保特色优势和长江大保护污染治理主体平台作用。与*沿岸*个地市深入接洽，建成*等一批绿色示范精品工程，打造*省*市农村污水处理示范项目，形成可复制、可推广、可持续的长江环境综合治理模式。践行“双碳”目标方面，编制完成污水处理行业创新实践碳中和目标技术路径研究，明确“十四五”减污降碳目标。从能量自给、资源回收及碳平衡等维度，创新实践“低碳”技术路径，将光伏发电、智慧化管理、污水资源化等新技术集成应用于项目建设运营，积极打造低碳绿色水厂，加速推进产业低碳化，在*等多地污水处理厂运行分布式光伏发电项目，可替代*%以上传统能源，降低碳
14、排放。贯彻新发展理念方面，积极推进污水资源化利用、精准曝气降能耗、精准加药减药耗等创新举措，*市再生水回用项目每年可回用*万吨再生水，减少约*万吨*排放；在*等多个项目推广运用污水源热泵技术，实现能源回收利用，有效减少能源和水资源消耗，产生良好经济效益和社会效益。三、发挥组织优势，以管理创新打造一流企业做好科技创新工作离不开优秀的管理。*党委将党的组织优势与管理创新紧密融合、相互促进，让基层党组织成为贯彻执行科技优先战略的坚强堡垒，以强有力的组织保障提升企业精益管理水平。各级党组织聚焦争创一流目标，提高管理效能，加速打造智慧水厂、智慧管网，实现水务生产运营的智慧化转型和管理创新。智慧水务建设取
15、得显著成效。大力推动数字化转型、技术路线优化和引进技术的国产化，打造*信息系统*版本，实现能源管控中心、智能数据分析等业务场景全覆盖。*公司*厂创新运用智慧水务控制系统，实现自控系统、仪表系统等*大系统一体智慧管理.管理创新示范项目加快落地。在全系统推广运用工艺智能优化系统，推动污水处理厂从传统高能耗企业向低碳绿色企业转型。*完成*系统搭建，*中环完成电子信息数据采集和电子建档工作，为供水管线云数据平台搭建做好准备，*中环形成一体服务与掌上营业厅项目成果，湖州原水实现供水、制水一体化联合调度,*引进智能控制系统，生化系统整体节能约*%o专业化运营水平持续提升。积极打造“平台+运营”核心优势，依
16、托给水处理、污水处理等*大主流技术，不断提升技术创新和集成能力，有机整合运营环节，打通上市融资渠道，推动企业实现健康稳定可持续发展。在市政污水治理及运维、水环境综合治理等领域加速布局，为客户提供集项目投资、设计建造、科技研发等完整产业链服务业务，形成“一站式六维服务”综合解决方案。四、夯实主体责任，以技术创新提升核心竞争力习近平总书记要求，发挥企业技术创新主体作用，推动创新要素向企业集聚，促进产学研深度融合。*积极发挥技术创新主体作用，持续推进关键核心技术构建与技术成果转化，切实提升企业核心竞争力。发力关键核心技术攻关。公司党委组建以党员科技骨干为主体的科研团队，紧盯“卡脖子”问题带头攻关，积极申报国家重点研发计划项目、省部级项目等，加强项目有效衔接和动态监测，整体推进技术攻关进程。加大对集团立项重大项目统筹
