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1、某乡作风建设约谈制度为落实关于在全县开展“党政机关作风建设年、干部队伍素质提升年”活动的实施方案文件精神，加强白马乡干部作风建设，压实一岗双责”，运用好监督执纪“第一种形态”，根据中国共产党党内监督条例（试行）等，结合我乡工作实际，制定本制度。第一条本制度所称约谈，是指通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉政勤政。第二条约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。第三条约谈对象为乡、村两级全体党员、干部。实行分级约谈，各中心、办负责人约谈一般干部，班子成员
2、约谈各中心、站所办负责人、所包村干部，党委书记约谈班子成员。第四条约谈方式（一）工作约谈。约谈人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履职尽责、廉洁自律等情况；了解约谈对象在维护党的政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律、改进作风等有关规定情况；听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。（二）提醒约谈。针对约谈对象本人或所在办、中心，在一定时期、一定范围内，党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，约谈人应及时与约谈对象进行提醒约谈，要求约谈对象针对存在问题作出说明并提出防范对策和措施。（三）诫勉约谈。针对群众信访举报、案件检查、监督检查、明查暗访等
3、反映出约谈对象自身或所在站所存在的一般性违纪违规问题，约谈人及时与约谈对象进行诫勉约谈，指出错误性质，提出针对性意见，要求认真整改。第五条出现下列情形之一的，应及时启动提醒约谈和诫勉约谈：（一）贯彻落实党的路线方针政策和乡党委决议、决定以及工作部署不力的。（二）政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的。（三）履行“一岗双责”不力，以致群众反映强烈的突出问题得不到有效治理，造成不良影响的。（四）对乡党委部署的党风廉政建设和反腐败工作不落实或落实不好的。（五）乡党委检查中发现问题，需要进行约谈的。（六）党员干部发生违纪违法案件的。（七）对发生违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。（八）对职责范围内的
4、信访举报和群众诉求不认真受理办理，问题解决不到位，或者瞒报、谎报、迟报重大、紧急信访举报和群众诉求信息，造成不良影响的。(九)一定时期、一定范围内出现的苗头性、倾向性问题，需要引起有关组织重视并加以整改的。第六条约谈程序1.确定约谈对象，下发约谈通知书。2 .约谈时，如实记录约谈内容。约谈后，约谈人、约谈对象需在约谈记录上签字。3 .约谈对象整改情况要存入个人廉政档案，并对整改落实情况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，按照有关规定，予以责任追究。第七条约谈要求1 .约谈时谈话人不得少于两人。2 .谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益。3 .严格遵守保密纪律，不得向约谈对象透露投诉举报人的基本情况及反映材料等具体信息，注意保护投诉举报人的合法权益。4 .接受党风廉政建设工作约谈的对象，要如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。对违反者，应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或纪律处分。5 .确有特殊原因不能按时参加约谈的，予以补谈。
