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1、党委近三年来主要工作情况报告国企和银行，2篇篇1公司XX党委第XXX巡察组：按照XX党委巡视工作安排和相关要求，现在将XXXXX公司党委近三年来的主要工作情况，汇报如下：一、公司党委基本情况及“四个落实开展情况公司党委于XXX年XX月XX日经XX党委批准成立，现有党委委员XX人,其中书记XX人、副书记X人、纪委书记X人、委员X人。党委下设党办等XX个部门，XX个党支部；其中机关XX个支部，子公司XX个支部。现有员工XX人，党员XX名，占员工总人数%oXX年以来，公司党委在XX党委坚强领导下，紧紧抓住加强党的领导这个根和魂，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届
2、二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照新时代党建工作总要求，聚焦四个落实，贯彻新发展理念，构建新发展格局，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，深化落实全面从严治党两个责任，基层党组织政治功能和组织力不间断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态一直不间断稳固，为公司各工程标任务的顺利完成提供了坚强保障。(-)落实党的方针路线方面1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。第一个是严格落实党委中心组和党支部周一学习机制。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委班子成员带头树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护。第二个是高质量
3、开展不忘初心、牢记使命主题教育。将教育学习、交流研讨及调研成果运用于公司发展之中，提高了管理水平，力保了工程质量。三是党委班子带头宣讲。党委班子成员分别在各类开班仪式、廉政党课、权属企业进行了党的十九大、十九届五中全会、习近平系列讲话等方面进行教育宣讲。四是多样化开展党史学习教育活动。为庆祝建党IOO周年，公司制定刊载印发关于建党100周年庆祝活动的落地实施方案，大力开展党史学习教育活动、我为群众办实事实践活动，通过参加XX”党委书记讲百年党史宣讲会、支部理论学习、组织读书班、观看党史影视作品、参观红色基地专项活动，丰富学习形式，党史教育入脑入心，活动成效显著。2、群团宣传工作常抓不懈。加强对
4、意识形态问题的引导疏通和管理,坚持“一把手负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态工作，3年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情。组织开展征文、朗读、演讲、书画、员工运动会等，不间断丰富员工文化生活。公司先后获得XX国有企业文明单位ZZ文明单位等多项荣誉。3、产业扶贫工作一直不间断加力。投资XXX元入股XXX公司,推进产业扶贫工作。积极和XX、XX政府等相关部门联系，优先吸纳包括XX村在内的XX名建档立卡贫困劳动力参加工程建设，助力脱贫。拨付XX万元对XXX现有住房不安全的XXX户移民贫困户落地实施过渡安置。2019、2020年连续两年荣获XX脱贫攻坚优秀企业称号。4、党建促业务工作
5、成效显著。通过高质量党建活动推进公司每一项工作发展。编制完成了公司十四五发展规划，深入推进国企改革三年行动，连续三年超额完成年度考核任务J稳增长成效显著。XXXX具体工作每一项工程任务按期完成和有序推进。二落实新时代党的组织路线方面1、加强思想政治建设，推进主题教育常态化，夯实理想信念根基。第一个是结合公司的实际，开展创立党员示范岗、主题党日等系列活动，把学习气氛推向高潮。第二个是严格落实组织生活制度,党委、各党支部严格落实三会一课制度，坚持全体员工每周一天的学习日制度，不间断提高员工政治素养。三是创新学习模式。公司第三党支部开展XXXzz主题党日共建活动充分发挥支部堡垒和党员模范作用，加快了
6、XX的进度。2、充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，落实党建责任制，切实保障党对国企的绝对领导。贯彻落实中央国有企业党建工作会议精神，建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。按照现代企业管理要求，进一步完善公司法人整治管理结构，将党建纳入了公司章程。召开公司第一次党员大会，健全了党委领导班子机构，努力开创公司党建工作新局面。不间断健全完善党建规章管理制度、三重一大每一项制度，先后出台了公司党委研究决定、前置研究商讨事项清单试行等制度，打下了公司党委把方向、管大局、促落实的制度根底。3、以贯彻落实三项机制为引领，深化人才体制机制改
7、革。第一个是公司党委制定了公司三项机制落地实施细则试行，并将落实三项机制作为公司以后一个时期的干部队伍建设主线。第二个是坚持公平公正的选人用人导向。落实习近平总书记提出的好干部标准和三严三实等要求，提拔优秀干部XX人次到中层领导岗位，干部队伍趋向年轻化。三是加强考核导向。依据公司考核方法，对获得上级部门表彰、公司先进集体及员工予以奖励，激发员工干事创业的积极性和兴趣。()落实全面从严治党战略安排方面全面落实从严治党战略安排，锲而不舍推进党风廉政建设。加强政治建设，夯实党风廉政建设两个责任，每年年初召开党风廉政建设工作会议，刊载印发党建工作要点和反腐倡廉分工责任一览表，班子成员分别和分管部门签订
8、年度党风廉政建设目标责任书；每季度召开一次党风廉政建设专项会，研究安排党风廉政建设工作，党风廉政建设常抓不懈。深入推进纪检监察改革，落实纪委双重领导体制机制；立足预防腐败工作长效机制建设，刊载印发了关于落地实施廉洁风险防控工作的落地实施意见及年度工作落地实施方案，确定风险点、风险等级,完善细化工作程序、内控制度,基本建立起廉洁风险防控动态管理机制。一直不间断开展三项整治活动，坚持节假日正风肃纪工作，落实八项规定精神，一直不间断纠正四风；走访座谈参建单位工程部，并对工程建设存在问题单位进行约谈提醒；围绕工程建设、选人用人、工作作风、物资采购、招标等工作做实做细日常监督，营造了风清气正的良好气氛。
9、四落实上级巡视巡检问题整改情况2018年XX巡视公司党委在执行政治纪律和政治规矩、党风廉政建设、落实中央八项规定精神和作风建设、执行民主集中制和干部选拔任用、制度建设五大方面梳理出XX个大问题和XXX个小问题。公司党委高度重视,专门成立了巡察整改工作领导小组，由党委书记挂帅，党委副书记具体抓，党委办公室、党委组织部、纪检监察室具体落实。巡察整改工作领导小组依据梳理出的问题，逐项进行深度整治，做到一案一单一账，逐个进行销号。1、执行政治纪律和政治规矩方面20xx年XX月XX日，公司党委通过召开党员大会选举产生党委委员XX名，纪委委员XX名；完成了公司党委议事形态管理方法干部约谈制度公司党委会议事
10、规则公司三重一大事项集体决策制度党建工作考核方法等20多项制度；制定出台了公司十三五发展规划和2018-2020年攻坚国企国资改革实现高质量发展行动方案；把党建工作列入目标责任考核指标，同业务工作同安排、同安排；依据工作需要及时召开党委会；专人负责党委会记录；20xx年XX月XX日召开公司工会一届一次会员代表大会，选举产生了工会委员会委员，共青团组建工作已获共青团XX工作委员会批复；刊载印发了关于贯彻落实中国共产党党支部工作条例试行,认认真真的做好三会一课、主题党日、组织生活会和民主评议党员工作；从2018年度民主生活会中后，各支部重点从政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党XX方面认真查
11、摆问题，开展批评和自我批评；坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部委员会；制定了发展党员工作方案和党支部党费收缴管理制度，及时公示年度党费收支情况；邀请上级部门党务人员对公司党务人员进行了专业技能知识培训，增加了党务和纪检工作人员。2、党风廉政建设方面增加了纪检监察工作人员；出台了关于标准党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定试行廉政谈话制度试行党风廉政建设工作例会制度等多项制度；将财务审计部审计职能调整到监察审计室；明确班子成员要切实履行一岗双责；结合工程实际，提出具备XXXXX工程建设特点的党风廉政建设目标责任书;加强纠四风工作专项检查力度，在节假日前及时发送廉洁过节提醒文件、微信，在公司网
12、站公开了监督举报和邮箱；健全公司廉洁风险防控机制，确定风险防控点，开展持续性廉政教育，参和招标过程，加强重要环节、活动过程的监督。3、落实中央八项规定精神和作风建设方面出台了公司贯彻落实中央八项规定精神落地实施细则的具体措施，上报了关于XX年度企业负责人领取津补贴问题的检查报告；对工资构成进行了说明；转变观念,加强作风纪律建设；梳理每一项制度,坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件现象；加强员工企业管理方面的培训学习；明晰部门职责；建立公司谈心制度，增加娱乐设施，丰富员工业余文化生活。4、执行民主集中制方面制定公司党委会、董事长会、总经理办公会等会议议事规则及三重一大事项集体决策规定，严格遵照
13、规则办事；广泛征求意见，充分发扬民主，提高决策质量。5、干部选拔任用方面制定了公司干部和人才队伍发展规划，有方案、有目标逐步加强公司干部和人才队伍建设；严格按照相关规定，做好干部的选拔任用工作。二、存在的主要问题(-)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面第一个是理论学习深入性、实效性不够。公司班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，个人自学中存在实用主义,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，集中商讨和互动交流不多，结合分管工作深入解读不够，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。第二个是联系实际指导工作有差距。理论学习和工作实际结合不紧密，学习贯彻习
14、近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，初心使命理解不深，生态文明思想领会不到位，学习贯彻习近平来XX重要讲话精神结合实际不够，贯彻落实有差距。特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作还不够深入。二在发挥党委领导核心作用、政治核心作用和履行抓党建工作责任制方面第一个是党员管理不严实，更多从主观上加强全体党员思想教育，对党员作用发挥渠道缺少探索，没有树立强抓党建就是最大政绩的理念。第二个是在抓党员思想教育上，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的培训教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念未能和时俱进，宗旨意识有所淡化；对业务理论口
15、半解，业务技能不能求精，工作上不求上进。三是落实两个责任标准不高。制定的党委班子和领导干部落实党风廉政建设主体责任清单，还存在结合领导岗位不紧密、差异不大、标准不高等问题，在思想认识上存在不足。党委班子压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松等问题，落实主体责任主动性和自觉性还不强；落实两个责任工作方法单一，主要停留在开会、讲课、提要求方面，部门和基层党支部落实任务成绩不突显，不能及时出新。纪委监督力度缺乏，及时发现问题、有效发挥探头作用方面还比拟欠缺。对于一些不良现象甚至歪风邪气斗争劲头还比拟欠缺，没有做到及时纠偏。四是公司党委党建理论研究成果不显著，党委中心组理论学习成果较少。党建理论研究报告、党课等相关内容数量较少，在繁重的业务工作压力下，领导干部对学习热情减少，自觉性、积极性和兴趣和主动性缺乏,学习专项不突出，针对性不强，缺乏理论深入分析，应付差事的官样文章多，潜心学习的真知灼见少，学习和公司改革发展和枢纽工程建设实际贴合不够紧密，没有充分把理论和实践紧密联系起来，对业务工作促进作用不明显。五是党建宣传工作不到位。主要表现在，党建宣传气氛不浓厚，阵地意识不强，红色文化融入不彻底，院落空间没有充分开掘宣传角落，致使局部党员有重业务轻党建思想，党建工作摆不上应有位置;宣传作用发挥不突出。当前新媒体技术发展成熟，但是对于新媒体的应用还不灵活，公
