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1、国企公司党委书记2022年前三季度履职和廉洁自律情况述职报告各位领导、各位同志：现将2022年前三季度本人履职和廉洁自律情况汇报如下。一、履职情况（一）双标共建，深度融合，推动党建与中心工作同频共振。一是落实国有企业党建工作“四同步”“四对接”要求，把党建工作与经营工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。针对企业发展新变化，抓好科学优化设置基础党组织，做到党员教育管理全覆盖。以“三重一大”、“三会一课”、组织生活、民主评议党员等制度为抓手，严肃组织生活，加强党员教育和管理,切实发挥“四个作用”。开展党支部建设工作，继续抓好标准化党支部创建活动。加强海外党建工作标准化建设，树立“涉外无小事”
2、理念，抓好党员思想教育，认真抓好爱国主义教育，教育党员和员工自觉保守国家秘密和企业商业秘密，不参与所在国和地区任何有损党和国家利益的活动。二是坚持“双向进入，交叉任职”,推动基层书记复合型选配，举办基层党支部书记培训班，并采取“一对一、多对一”等形式抓好基层党务干部培训I。三是组织开展纪念建党101周年系列活动，以评先表彰、重温入党誓词、参观革命纪念馆、观看红色电影、上党课等形式开展红色教育，坚定党员干部职工爱国爱党的人生观。（二）实处着力，全面从严，推动管党治党主体责任落地落实。一是强化主体责任落实。以*公司党建工作责任制实施办法为抓手，层层签订责任书和“一岗双责”承诺书，在年度、半年工作会
3、，党风廉政建设专题会以及书记办公会等重要会议均能够亲自参加、亲自布置工作，及时传达落实上级“两个责任”精神、并全过程监督考核，切实管好党风廉政建设工作这个政治“责任田二二是组织开展“*”主题教育活动，激发全员内生动力，增强领导班子和党员干部责任意识、使命意识。三是强化领导班子和干部队伍建设，持续提升干部形象，着眼企业事业发展需要，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严把选人用人标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，以正确的选人用人导向激励干部担当作为，营
4、造了担当作为、干事创业的良好环境。四是指导支持纪委履行监督责任。党委主体责任和纪委监督责任相辅相成、不能分离。旗帜鲜明地大力支持纪委履行监督责任，经常听取反腐倡廉工作汇报，及时帮助解决纪检监察工作中的困难和问题。在党风廉政建工作各项专项活动中，积极参与，带头参加学习讨论、带头高质量撰写心得体会、带头讲廉政专题党课、带头开展谈心谈话活动等。五是加强两级年初会、年中工作会精神宣讲。加强意识形态和舆情管控力度，营造发展良好氛围。六是加强信访、维稳、国安、保密、普法、统战工作等，增强团结、鼓舞干劲，凝聚发展正能量。(S)激浊扬清，正本清源，推动正风肃纪不停步不松劲。一是模范带头执行中央八项规定及实施细
5、则精神，把整治形式主义、官僚主义作为政治任务、长期任务，坚决防止特权思想和特权现象，严格约束自己，严格教育管理亲属和身边工作人员，以上率下，发挥“头雁效应:通过民主生活会和组织生活会，以两级班子和机关部门为重点，督促各级加强对形式主义、官僚主义问题梳理、查摆及整改工作。二是积极配合上级公司专项巡视反馈意见、深入开展集中整治和自查自纠问题整改工作。针对上级党委巡视巡察、审计、考核反馈问题和党员领导干部民主生活会剖析问题，坚持问题导向，认真对照检查剖析，制定细化清单、明确责任，认真整改落实。部署开展了对所属单位的巡察工作,完成了对4家单位巡察，共发现5类34个问题。将巡察组发现的问题线索1件次，及
6、时移交纪委调查处理，发挥了巡视震慑作用。三是重视和支持纪检监察工作，加强纪检监察人员配备，大力支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，确保其聚焦中心任务，突出主责主业。(四)凝心聚力，形成合力，深化党建体系建设鼓干劲促发展。加强党建带群团工作，指导工会组织广泛开展劳动竞赛、职工技术比武、劳模创新工作室、建家建线、文娱活动等。指导各级团组织开展“青”字号品牌创建工作等，调动全员投身企业发展的积极性。二、廉洁自律情况严格遵照党纪企规办事，认真贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例，严格遵守中央“八项规定”及实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，带头做表率。能够正确运用职权，没有违规收受礼品礼金、经商办
7、企业，没有违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定，也没有优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等方面的问题。坚持以身作则，践行廉洁自律，管好自己，管好配偶、子女、和身边的工作人员，一年来没有违反规定的现象发生。前三季度以来，虽然工作取得了一定的成绩，但是，在履行党风廉政建设主体责任、开展党风廉政教育方面工作还够细，不够到位。一是主体责任意识还不够强，履行主体责任提要求较多，亲自过问具体抓较少。二是在党员干部廉洁教育上，思路不宽、办法不多、形式单一，效果欠佳。三是影响队伍稳定的因素依然不少，亟待通过加快发展、高质量发展来解决发展中的问题。三、下一步主
8、要措施下一步，我将按照上级公司党委、纪委的部署和要求，把党建工作摆上突出位置，常怀爱党忧党之心、恪尽管党治党之责,进一步增强履行全面从严治党第一责任人意识，全面落实党建工作责任制，努力形成一级抓一级、一级带一级、层层传递压力和责任的党建工作格局，切实履行好全面从严治党第一责任人责任。一要抓好上级公司党委、纪委关于党建和党风廉政建设工作安排部署的贯彻落实。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行好“第一责任人”责任，带领党委班子切实履行好主体责任，紧紧抓住谋划、组织、落实、监督等关键环节；督促班子成员要按照分工，一岗双责，各负其责，形成齐抓共管合力。大力
9、支持纪检监察工作，为企业改革发展提供坚强纪律保障。二要坚持双标共建，促进党建工作和生产经营深度融合。以标准化党支部创建工作为抓手，严格落实“三重一大”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党建制度的落实，创新活动载体，激发广大党员内在动力，坚持与推动生产经营、与提升管理水平、与解决实际问题、与推动改革发展相结合，切实推动双标共建工作。三要坚持挺纪在前，实践“四种形态”。指导和支持纪检组织关口前移，把握运用好“四种形态”，把思想观念从执法转向执纪，把工作方法从以法为准，转向用党章党纪去约束党员干部行为。驰而不息纠正“四风”，强化巡视监察工作，持续发现问题，不断整改提升，营造风清气正发展环境。四
10、要发挥群团作用，建设和谐企业。指导和支持群团组织发挥特色优势，有效调动员工推进企业发展的积极性创造性。畅通晋升渠道，提升工资待遇，为职工办实事办好事。高度重视信访维稳、意识形态和国家安全工作等，坚持矛盾纠纷排查，维护企业和谐稳定。以上汇报，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正！以下内容供参考:国企公司党委书记2022年度述职述廉述效报告本人围绕党建工作，认真履行职责，有序推进各项工作。现将我一年来履职和廉洁从业情况报告如下：一、主要工作及成效一是认真履行党建主体责任。严格执行党委议事规则，主持召开党委会*次，研究审议决定重要事项*项。制定印发了分公司党委落实全面从严治党主体责任清单，严格落实
11、党建目标责任考核及书记抓基层党建述职评议制度。及时调整了党委委员分工,完善了党委委员党建及党支部工作联系点工作机制。修订完善了“三重一大”决策制度实施办法等*项制度。二是提升政治理论素养。我把学习XjP新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，主持党委中心组学习*次，组织学习宣讲*次，学习研讨*次，党课辅导*次，开展了党的十九届六中全会精神学习宣讲，党史学习教育中带好头做表率，组织党员干部到*战斗遗址等地开展爱国主义教育，做到了党组织全覆盖，党员干部职工受教育。三是注重抓基层打基础。持续推进*党支部阵地建设标准化，*党建示范点建设，*党建带团建、*党建带工建再上台阶。“党建融”注重加强政治统领，
12、思想引领，组织带领，发挥党委把关定向作用，深化了“党建+安全生产”、“党建+提质增效”，努力推进党建与业务工作的融会、融通、融合。5个党支部全部完成选举工作，全年接收预备党员*名，转正*名，评树“两优一先”*人。四是加强意识形态和宣传工作。围绕疫情防控、党的二十大、安全生产、降本增效、集团发展战略等，微信公众号推送信息*余条。合并、解散、净化QQ群*个，微信群*个，审批审核登记备案报告会、研讨会等*余次，全年在市级以上媒体刊发稿件*条。五是加强精神文明建设和群团工作。4个管理所已经全部建成省级文明单位，分公司争创省级文明单位持续推进，各单位精神文明系统基础得分接近满分。深入学习领会社会主义核心
13、价值观，组织开展道德讲堂4期，评选树立了10名“身边榜样”，开展“我们的节日”“学雷锋志愿服务”活动等*余次。巩固推进了*等服务品牌创建工作。*被*省总工会评为“工人先锋号”，*被*省妇女联合会评为“巾帼文明岗”。二、廉洁从业情况一年来，本人能以身作则、坚持原则，自觉地遵守党风廉政各项规定，加强党性锻炼，自觉地接受党组织和员工群众的监督，始终按照工作权限和工作程序履行职责，严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等关于廉洁自律的各项规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑。对党的政策、国家的法规、公司的制度，常怀敬畏之心，坚持按原则、按制度、按职责、按程序、按权限办事。坚决维护班子
14、的团结，多沟通、多包容。个人有关事项都是按要求如实向组织报告。纪律意识、规矩意识比较强，能够自警自省、慎独慎微，全年没有违纪违规问题。三、存在问题一是对习近平新时代中国特色社会主义思想主动学习不够、联系实际不够，自觉做到以创新理论武装思想、推进高质量发展实践工作。二是全年从严治党严得不够，严得不彻底，面上要求的严、做得实，点上工作深入不够。三是全面推进“党建融”工作的力度、广度和深度不够，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进。四是党建工作创新不足，党组织生活创新手段和方法不活，吸引力和凝聚力不够。四、下一步工作计划一是严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
15、个维护，确保中央和上级决策部署在分公司落实到位。二是学深悟透党的二十大精神，贯彻习近平总书记来*考察重要讲话精神，持续深化党史学习教育工作，用好“学习强国”平台，加强推进学习。三是严格落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等，规范组织生活程序，提升组织生活质量。推进“党建融”工作，推进改革改制、提质增效、稳健发展。四是压紧压实主体责任、第一责任和“一岗双责”，用活用好监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐不能腐不想腐。推进廉政教育基地、廉政示范点、企地共建平台建设，持续深化以案促改工作求实效。五是持之以恒纠正“四风”，推进党员干部作风持续向好，提升机关服务能力、业务水平和工作效率。持续精文减会、压缩合并考核，切实为基层减负。六是用活用好新媒体，树立企业良好社会形象。开展党的路线方针政策宣传和形势任务教育，把握正确导向、拓展宣传载体,提升宣传工作质量。七是积极开展社会主义核心价值观教育实践活动，讲好白泉故事，树立白泉形象，举办道德讲堂，开展读书活动，巩固提升文明创建成果。八是切实保障职工利益，办好民生实事，开展创新创效和劳动技能竞赛，为职工搭建成长平台；开展文体活动，提高工团吸引力，凝聚企业发展合力。
