国企办公室2022年工作总结和2023年工作计划.docx
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1、国企办公室2022年工作总结和2023年工作方案2022年,办公室积极贯彻落实公司年度系列会议安排,紧密围绕疫情防控、督查督办等每一项重点工作,切实加强公司日常行政管理,不间断提升工作质量和工作水平,认真严格执行公司每一项管理规定和公司领导在各类会议上提出的工作要求,充分发挥部门的协调、效劳、保障作用,积极做好本部门和本系统的每一项工作。为继续落实好每一项工作,现在将2022年工作总结、存在缺乏及2023年工作方案汇报如下:一、2022年工作总结(一)紧抓疫情防控不放松,切实做好防疫工作。按照公司关于疫情防控工作的要求,办公室认真严格执行防控措施,前期形势严峻时采用早晚上报体温、居家办公等方式
2、有序推进复工,以及定期为公司全体员工发放口罩、消毒喷雾等防疫物资;在X月X日复工后,办公室在公司本部实行严格的外来访客管理规定、员工出差管理规定,并组织公司全体员工进行核酸检测,特别是针对从中高疫情风险地区返回的员工,要求其必须进行核酸检测且确认健康前方可返岗,全力保护公司全体员工的生命健康。迄今为止,公司未发生确诊或疑似病例。(二)坚决执行督查督办规章管理制度,力保工作有下达、过程有跟踪、结果有落实。截止X月X0,共计下达X项督办事项,X项已完成,X项未准点按时完成;截止X月X日,共计发布X项重点工作,已完成X项,X项未完成或未准点按时完成。督查督办跟踪率到达XX%。三)有效标准规章管理制度
3、评审流程,定期组织开展评审工作。为了保证公司每一项规章管理制度的有效运转,办公室严格标准每一项规章管理制度的制修订程序,截至目前共组织召开X次规章管理制度评审会,针对修订或新编的X项制度进行了全面商讨完善,既从程序上防止了每一项制度制修订时可能出现的漏洞,也从实体上保证了每一项制度内容的合法合规性,力保其符合公司发展实际;同时为了进一步力保每一项制度的有效执行,统一编制刊载印发了公司2022年内控制度汇编,并组织公司各部门进行了一次专门的制度宣贯活动。1四)提升办文办会办事水平,做好公文处理、车辆、食堂等管理工作。2022年,办公室按照公司要求,共组织召开了X次董事会、X次党委会、X次总经理办
4、公会、X次交班会等重要会议;收文X份,发文X份,预订X张机票;完成X期公司月度信息简报及大事记、X期部门月度工作汇报材料、X期公司定期工作报告;完成综合汇报材料X份;完成领导讲话稿X份。同时,为进一步提升业务标准化水平,收集汇总相关根底表格台账和固定格式,将办公室根底工作分模块、分类型,形成23个附件模板,编制刊载印发了办公室业务标准化指南第一批),并组织全公司办公室系统人员开展了一次集中培训。二、工作存在的缺乏(一)文字处理能力需要进一步加强。文字工作是办公室的核心业务,更是办公室人员工作水平的直接展现。经过2022年的历练,办公室人员撰写材料的能力虽有所提升,但在内容创新上仍显缺乏,亟待进
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