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1、员工培训协议书甲方：乙方：为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据劳动法等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：一、甲乙双方约定培训期自年月日起至年月日止，共个月。二、服务期限规定，乙方在合同期间接受甲方提供专项技术培训，约定为甲方的服务期自年月日起至年月日。三、甲方责任与义务1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用；2、保证向乙方提供必要的服务和条件；3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。四、乙方责任与义务1、保证完成培训目标和
2、学习任务，掌握相关专业技能；2、保证在培训期服从管理，不违反甲方各项政策、制度与规定；3、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；4、保证在培训期结束后，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务）。五、服务期限及补偿费:乙方应为甲方服务满一年，不满一年的，乙方需按以下标准向甲方支付补偿费。（I）试用期内提出离职，无需支付补偿费；（2）服务满三个月、不满半年的支付补偿费XXXX元；（3）服务满半年、不满9个月的支付补偿费XXXX元；（4）服务满9个月、不满一年的支付补偿费XXXX元。六、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须支付补偿费。具体标准参见第五条之规定。七、本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充协议，具有同等法律效力，双方应共同遵守。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方:乙方:签字:盖章:年月日
