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1、国企公司工会“高质量发展”主题研讨专题研讨总结汇报发言材料近五年来，XX工会深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，将党中央决策部署贯彻到工会各项工作中去，瞄准XX公司聚焦主责主业、适度多元发展战略，充分发挥工会组织在围绕中心、服务大局、服务职工中的桥梁纽带作用，坚持依靠全体会员办工会，深化“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，坚持深入基层、身入一线、声入群众、心入实践，将“中国梦、劳动美”与“心向党、跟党走”结合起来，走进车间工段、走进工程现场、走进职工队伍，为XX第三次创业筑梦培基、增光添彩。五年前，公司工会提出的主要目标任务包括：探索新时代工会职工维权新途径，持续加大
2、工会维权的力度和广度；动员职工群众开展经济技术创新活动，畅通职工技能素质晋升通道，使职工队伍技能水平的提升更加明显；深化企业民主管理，认真履行职责，开展和谐劳动关系创建活动，使职工民主参与、民主监督作用更好地发挥；探索新型帮扶形式，加大困难职工帮扶力度，开展职工互助互济活动，使精准帮扶措施更加有力；加强职工文化建设，开展职工文化体育活动，不断满足职工精神文化需求，使职工群众拥有更多获得感、幸福感。五年后回头看，这些目标得到全面落实、全程优化、全部兑现Q特别是工会“七大平台”建设即思想政治引领平台、维权服务平台、民主管理平台、困难帮扶平台、素质提升平台、法律援助平台、文体活动平台不断深化、强化和
3、优化，并深度拓展了民生保障平台和文化兴企平台。近五年来，公司工会不断深化改革，锻造工会组织创新活力，重点围绕加强党的领导、职工队伍建设和工会组织建设等内容，目前不断精简瘦身的工会劳保部、宣教部、女工部以及职能部门都能够自主运用项目化、清单化方式,落实内部建设和各项改革任务。同时，公司工会下大力气推进产业工人队伍建设改革，提升职工队伍技能素质，选优配强了公司各生产运行部和其他主辅单位的基层工会组织和工会小组。同时，公司工会加大力度持续深化工会建设的综合载体职工之家的建设，深化建家达标创优活动，提升职工之家品牌影响力。近五年来，公司工会持续弘扬社会主义核心价值观，坚定弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精
4、神，坚持全面培育高素质职工队伍和重点培养选树具有较强影响力和行业号召力的劳模工匠，陆续推出了一大批省级劳模标兵和公司劳模工匠，涌现出魏晋辉、胡建民、刘昇平、刘中华、向中华等工匠明星，并多次举办劳模宣讲活动，让劳动精神和劳模精神在XX公司遍地开花结果Q近五年来，公司工会依托工业文化遗产保护唤起职工“创业乡愁”的文化建设有了新突破，从过去单一的“琴棋书画”走向现在的“文化赋能”。特别是自去年底以来借助工人俱乐部改造升级，工会大力延伸文化建设加长链,加强工会文化阵地建设，深入开展群众性文化活动，建立了多个功能齐全、特色鲜明的主题馆，成功打造具有典型样本的职工文化品牌，成为远近闻名的“文明、文化、文艺
5、、文体复合型示范地”。近五年来，公司工会民主管理有声有色，推动职代会、集体协商等协调劳动关系制度纳入企业章程和流程，将厂务公开民主管理工作以及职代会民主评议领导干部工作纳入全过程管理。公司工会创造性地开展提升职工技能提升工作和群众性经济技术创新活动，把事关XX安全发展创新发展的安全技能、质量管理、经济效益、优质服务、科研技改、劳动保护、岗位练兵、班组建设等当作工会义不容辞的“份内事”做好做实做响。近五年来，公司工会在职工权益保障方面取得实绩，公司工会为职工群众办实事解难题的意识和能力显著提高。公司工会坚持“群众利益无小事”，健全完善公司内部困难职工帮扶救助体系，争取上级政策支持和资金扶持，不断完善各级帮困资金管理使用办法，做好困难职工的物质抒困和心理疏导。与此同时，近五年来公司工会运用法律援助、法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”工会维权体系的水平有了新的提升，能够不断保障和满足职工群众美好生活的需要。XX工会坚持不懈打造国企工会建设示范地，加快构建与XX公司第三次创业和高质量发展相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与建设世界一流核燃料基地相适应的工会工作新格局，切实增强XX公司各级工会组织服从企业发展大局全局的能力、精准服务中心任务和职工群众的能力，从而以高质量工会工作促进企业生产力生产关系高质量发展。
