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1、09年公务员备战指导由于每个考生的条件不尽相同，同学的复习方法也不尽相同，在与同学的交流中，发现多数同学还在沿用以前的方法来准备公考的复习，结果越走越远。我们知道，任何一门考试都会有方法应对，关键是正确认识它，并找到规律。我们先分析一下行职，看看能发现什么特点。一、文理平衡的考试设置引进国外先进选拔制度的素质测验工程行政职业能力测试是一个科目，五个门类。以国考为例，有常识判断、判断推理、数量关系、资料分析与言语理解。这其中，言语理解局部对于文科生相对容易，而数量关系与资料分析的一局部对理科生又比拟擅长，常识对于双方根本上难度一致，最后一项判断推理对于双方而言，都很陌生。因此，行职的测验是基于考
2、生的根本素质，无论文理，只要发挥长处多取分，躲避短处少丢分，就可以取得理想成绩。二、丰富详实的考试内容前面提到行政职业能力测试是一个科目，五个门类，其实又进一步细分为假设干小项：选词填空、片断阅读；数字推理、数学运算；图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断；文字、图形、表格分析；法律、政治、经济、管理、人文、科技等常识内容等等近二十个子项，这些对知识与能力的考察超过考生以前接触过的任何一种考试，既考能力，更考心理成熟度。三、容量空前的考察要求以08年国考为例，行职共有140道题目，时间只有120分钟。由于考察的题量过大，要求考生快速解题的能力，平均50几秒就要解决一个问题，对多数同学提出了极大
3、的挑战，很多同学，特别是没有经过专项训练的考生，不仅无法完成考试内容，甚至越做心理越焦急，往往答不到一半，心里就已经崩溃了。我们选取五万名考生，抽取12%的学生做样本，分析研究，发现通过行职考试和没有通过行职考试的同学答题的数量是相差不大，根本上都完成了130题左右，二者成绩不同的关键是前者答复的是自己有把握的120多道题，其中正确率可以到达80%左右，而没有通过考试的同学那么无法分辨哪些是自己会，哪些不是，结果正确率不到40%。因此，针对行职考试没有正确的复习方法是根本行不通的。那么什么是正确的复习方法呢就是根据考试特点，而进行的模块化操作。(1)、确定目标，完善心理。这是复习的心理关。很多
4、考生进入行职考场，目标就是做完140道题，其实这是根本不可能的，因为题目设计的初衷就是要考生在无法完成题目的情况如何处理“做与过的关系，也可以说这才是行职测验的重点，考生只有在紧张情况，准确找到自己熟悉并擅长的内容，做好答复才有保障，而这种能力正是公务员必须具备的抓住主要矛盾的本领。因此，建议考生把目标确定为130题，确保完成125道，正确做到100题，这样以来，考生没有了必须做好140题的压迫感，心理会放松很多，有助于完成考试，实践证明，这是成功的第一步。(2)、跳出题海，走进题河。这是复习的根本点，提倡老师进题海，找到规律；学生出题海，提高复习效率。行职的题目何止万题，要复习完是根本不可能
5、，加之考生复习时间又少，因此必须跳出题海战术，对题目进行有选择性复习。只有缩小范围，才能找到复习的重点，这是成功的第二步。(3)、单元复习，分进合击。这是老师推荐复习行职系统方法的关键点。要通过单元复习，力争把600题做二到三遍，第一遍做600题，第二遍把其中的错题做一遍，第三遍，把第二遍错过的题再做一遍，事实说明只有这样才能集中题目，熟悉题型，体会考点，把握规律，也就是把做过的练习题稳固住，才能在真正考试时把自己会做的题找出来。注意,千万不要采取2021道做一遍的方法，否那么越做越没有信心。内容总结(1)09年公务员备战指导由于每个考生的条件不尽相同，同学的复习方法也不尽相同，在与同学的交流中，发现多数同学还在沿用以前的方法来准备公考的复习，结果越走越远(2)以国考为例，有常识判断、判断推理、数量关系、资料分析与言语理解(3)图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断(4)文字、图形、表格分析(5)这是老师推荐复习行职系统方法的关键点
