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1、附件4：规划书模版及内容要求西北政法大学第七届大学生职业生涯规划大赛规划书姓名：院系：学号：联系电话:邮箱：一、自我认知1 .自析2 .环境分析3 .关键成就因素4 .关键问题分析二、职业生涯与目标1.职业生涯发展周期2 .职业生涯发展的目标3 .职业生涯成功的标准三、职业生涯发展策略1 .发展途径2 .角色转换与能力转换四、实施管理1.监督2.反馈规划书内容要求：一、自我认知(25%)1 .自我分析：全面分析自己的性格、兴趣、身体条件、生活方式、生活品质及现阶段的事业成果等；2 .环境分析：分析行业环境和企业环境，个人所处的社会条件和地区条件，以及自身的人脉友伴条件；3 .关键成就因素：分析
2、目标实现对金脉(钱脉)、人脉及支脉等因素的需求；4 .关键问题分析：客观分析在实现职业目标时可能遇见的问题，并分析问题发生的原因，考虑自身是否有能力解决。二、职业生涯与目标(30%)1.职业发展周期：制定详细的职业发展周期；5 .职业生涯发展的目标：依据自我分析的材料，制定明确的、切实可行的目标，目标可以是短期也可以是长期，但一定要符合自身能力以及社会发展环境；6 .职业生涯成功的标准：确立一个客观公正的评判标准，以此来界定你的职业生涯是否成功。三、职业生涯发展策略(30%)1.发展途径：制定详细的实现目标的发展路径，如何实施自己的职业规划。并阐明制定该路径的原因，证明计划的可行性；2.角色转换与能力转换：分析实现目标所需要的能力以及所扮演的角色，怎样培养这种能力，怎么促使自己成功转变角色。四、实施管理(15%)1.监督：采用有力的监督方式，确保自己的职业目标能够实现；2.反馈：构建信息反馈系统，记录自己实现目标的过程。
