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1、城市基层党建融合发展工作汇报近年来，我区精准对标全市城市基层党建“996”导航模式，围绕省市年度党建重点任务，扎实开展基层党建提升年活动，推动基层党建与经济社会高质量发展深度融合。一、坚持政治建设和思想引领相结合，牢牢把握正确方向。把旗帜鲜明讲政治摆在首位，做到政治上坚定、理论上清醒、思想上明白。坚持凝心铸魂强党性。制定党员干部教育培训计划，精心设置6大类主体班次、48个项目，有针对性地举办读书班、专题培训班67期，推动党员干部掌握新精神、把握新要求、投身新实践。落实县级党员领导干部和区直部门“一把手”上讲台讲党课制度，组织召开理论研讨会，激励和引导广大党员干部奋斗“十四五”、奋进新征程。坚持
2、模范创建作表率。加大教育培训、激励引导，推动党组织和党员干部在经济发展、民生保障等领域带头示范、真抓实干、马上就办，对重点工作任务实行“承诺制”，着力解决党员干部“不想为”“不会为”“不敢为”的问题。深化“双报到、双服务”活动，签订契约化共建协议，在职党员每月至少1次深入社区主动认领服务项目，帮助解决1-2个实际困难，参与共建表现突出的党组织和党员优先评优定档。二、坚持系统谋划和完善体系相结合，充分发挥组织优势。坚持纵向和横向一起抓，一体推进党的组织体系建设，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。坚持融合共建聚合力。抓实“书记领航”工程，健全“书记抓、抓书记”常态机制，坚持“一周一汇总、一月一
3、提醒、一季一通报”，适时召开调度推进会、专项督查、下发工作提醒，形成上下贯通、执行有力的联动体系。建立健全兼职委员责任清单，制定双向考核评价办法，做实“三项清单”，通过“三会一课”合开、主题党日联过等形式,提升党组织的凝聚力和战斗力,共同解决阵地共享、基层共治等突出问题。坚持轴心带动强统筹。落实区委常委包抓制度,定期指导、督促提升，对街道“五办四中心一队”职责任务、运行情况等，进行检查指导，及时研究解决问题，切实提高街道党工委统筹能力。有效整合党建、政务和社会服务等平台资源，落实民事代办等服务制度，让党群服务中心成为联系服务党员群众的有效载体。三、坚持夯实基础和建强堡垒相结合，着力补齐短板弱项
4、。围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，深化创新举措，提高党支部建设质量。坚持强基固本提质量。开展“百家标准化先进党支部”创建活动，抓好各项标准规范落实。以信息化促落实落细，抓好党员在线学习、支部在线活动、督导在线办理，实现线上线下教育管理全覆盖。以“四抓两整治”促重点提升，深入开展调研排摸。适当扩大发展党员数量，严把发展党员入口关。深化党员分类教育管理，通过设立党员先锋岗、划定党员责任区、建立党员服务队等实践载体，发挥先锋模范作用。坚持立德树人育新人。探索完善在各类学校教研组、年级等设置党支部或党小组做法，加强党组织对重大决策的组织领导。加大对“名校长、名班主任、名师”的培养力度，引导教育工
5、作者坚守初心使命、弘扬工匠精神。把党史、新中国史作为学习教育的重要内容和学校思政课程重点研究课题，教育学生厚植爱国主义情怀。四、坚持减负增效和多元共治相结合，切实增强人民福祉。转变观念，主动作为，完善服务网络，拓展服务内容，群策群力提升质量水平。坚持减负增效促治理。合理确定社区规模，对超大社区持续进行整合优化。进一步细化街道权责清单，对以随意签订责任状、分解下达指标、考核验收等方式，加重街道社区负担的有关责任人，进行约谈通报、限期整改。全面规范“一窗受理、全科办理”，扎实推进一刻钟社区便民服务点建设，实现政务服务就近办理。坚持为民办事解难题。开展“为民办事、履新起航”行动，以结对帮带、走访问策
6、、拓展训练、精准调训I、观摩评比等方式，全面提升党组织书记政治能力、带富能力、履职能力。开展“百家红色物业”创建活动，推动“社区+物业”党组织深度融合，有效保障“三不管”楼院。探索开展区级“三社联动”试点项目，培育各类社会组织，填补社区治理服务空白点。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，积极推行居民点单、党组织下单、党员接单“三单式服务”模式，提升人民群众的获得感、幸福感。五、坚持示范带动和创新发展相结合，有效激发内生动力。强化求解思维，以更高的标准、更实的举措解决突出问题，充分释放品牌效应。坚持创建品牌树形象。按照“一街一品牌-社一主题一单位一特色”要求，强化品牌凝练,每季度开展“党建工作晒一晒、工作成效比一比”大比拼活动，通过媒体镜头，全方位、多角度展示各单位工作实绩，促进横向对比、相互学习、及时提高。充分利用“学习强国”“*党建”等信息化平台，构建图、文、音、影、画“五位一体”宣传格局，提升党组织的政治引领力、思想凝聚力、群众组织力、社会号召力。坚持党建引领促发展。按照初期联建、中期发展、成熟独建的孵化思路,开展“百企党组织创建”工作，提升党组织覆盖率。深化“三岗联创”力度，聚焦园区、楼宇、商圈、行业打造示范性基层党组织，加大对私营企业主、企业负责人的党员发展力度。
