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1、X镇党员发展工作总结为全面落实从严治党要求，进一步做好党员教育管理工作，严格党员日常教育管理监督，将每一名党员纳入党组织有效管理,根据区委组织部要求，现将我镇X年度党员发展及管理工作情况汇报如下：一、X年发展党员基本情况我镇共有2个党总支，27个党支部，575名党员（预备党员9名），其中女党员149名，占26%；高中以上文化的86名，占15%oX年以来，我镇坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。今年以来，镇下辖党组织收到入党申请书25份，确定积极分子22人，其中女性7人
2、，35周岁以下13人，大专及以上学历7名。拟发展新党员7名，其中女性4名，35岁以下的7名，大专及以上学历3名。二、发展党员工作的主要做法（一）提高认识，加强领导镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。1、更新观念，变“等上门”为“领进门”。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的
3、重要性和紧迫性。X年以来，镇党委专门召开研究发展党员工作的会议；在党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训中，将如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。2、落实责任，变“一般号召”为与奖惩挂钩”。在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，镇党委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。镇党委成员深入工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决
4、。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。3、充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”。为了开阔视野，拓宽渠道，使更多的入党积极分子向党组织靠拢，我们注重发挥群团组织的优势。明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。（二）狠抓培养，保证质量1、是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持
5、把党员活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，积极参加党支部组织的活动并认真组织学习党的基本路线、基本知识。联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。2、抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，镇党委建立了入党积极分子集中培训制度，每年举办1-2次集中培训。为增强学习效果，重点抓两个方面。一方面是联系实际，按需培训。每次开班前，了解积极分子的思想状况和对党的认识，结合时政，有针对
6、性的灌输党的政策方针，提高党性修养。另一个方面是改进培训方式，力求实效。培训课堂从室内搬到室外，学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，以开展观看专题电教片青山不老丰碑、清明扫墓祭奠先烈、缅怀先烈重温入党誓词等活动为契机，着力在学习的深度和效果上下功夫。3、抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立支部委员与积极分子结对联系制，支部委员承担起“导师”责任，经常交流思想，灌输党的知识，宣传政策方针，提高思想觉悟和政治素质并及时掌握积极分子的思想动态，定期向党组织汇报。（三）坚持标准，慎重发展在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。1、坚持质量第一，防止突击发展。一方面
7、注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。2、坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。3、坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议。把好党委审
8、批关，在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决。把好预备党员转正关，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。X年以来，取消预备党员资格的1人。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。三、存在问题一是党务工作者操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，个别党组织在
9、发展党员工作中存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。二是大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。四、整改措施1、把着力点放到加强业务培训建设上。重点加强镇组工人员、党支部书记、党务工作者的党建知识培训，通过集中培训、观看视频教学等方式加强党务队伍的培训。镇组织部门、村党组织应制定相应培训计划并严格执行，帮助党务工作队伍吃透中国共产党发展党员细则的精神实质和操作程序。2、把着眼点放到
10、入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。一要“掘源”，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，扣紧时代发展的需要。二要“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上,做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟。3、要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。
