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1、大学就业经费管理暂行办法为切实做好就业经费的管理工作，管好用好就业经费,提高资金使用效益，按照科学、合理、规范、节约的原则，结合我校实际，特制定本办法。一、经费的性质与用途就业经费是为了保障和推进就业工作而设立的专项经费，主要用于就业市场的调研与拓展、毕业生质量跟踪调查、就业指导与培训、就业宣传与服务、就业指导课程建设、就业设施改善与维护、举办就业洽谈会、用人单位接待、就业工作表彰奖励及日常办公开支等。就业经费必须专款专用，任何单位和个人无权扩大使用范围或变相挪用。二、经费的来源与划拨1、学校年度就业经费，由学校按照教育部高校毕业生就业工作有关规定，按照学生所交学费一定比例拨付。2、各学院就业
2、经费，由招生就业处根据其当年毕业生人数，按照30元/生的标准分配。经费分两次划拨到位：年初时将核定经费的80%划拨到各学院；剩余的20%作为考评基金根据年终就业工作考评结果进行分配。3、学校年度就业工作奖励经费由招生就业处提出书面申请，报校长审批，由学校拨付获奖单位和个人。三、经费的管理与使用1、就业经费管理和使用由招生就业处负责审批。就业经费报销应由经手人和验收人签字，实行双签名制度。2、本着“谁使用、谁负责”的原则，各学院就业经费由学院主管就业工作副书记负责审核验收，并作为验收人签字;就业指导服务中心的日常开支由招生就业处主管副处长负责审核验收，并作为验收人签字。3、各学院要从严控制接待用人单位的相关支出。4、节余经费转入下年经费计划，超支部分从下年经费计划中扣除。5、学校每年对就业经费使用情况做一次统计分析，对违反财务制度而造成不良后果的将追究个人责任。四、其它本办法自XXXX年1月I日起执行，由招生就业处负责解释。
