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2022-2024年岗位设置与聘任方案(参考模板)一、总则1.学院规划及发展目标2,岗位聘任指导思想及原则二、组织机构(学院专业技术岗位聘任工作委员会组成)三、聘任程序(含日程安排)四、岗位设置(本次拟设岗位类别、数量及比例)五、申报条件(各类各级岗位申报基本条件)六、岗位职责(各类各级岗位职责)七、业绩转换办法(相同类型业绩之间、不同类型业绩之间的转换办法,通过业绩归一化,作为衡量岗位职责完成情况的重要标准)八、年度及聘期考核办法(如套餐式、转换式及团队考核等)附件:L学院(部)教学科研机构专业技术岗位设置审核表2.学院(部)岗位职责描述书
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