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1、妇幼保健院新冠疫情防控工作应急预案为进一步加强我院新冠防控工作，切实维护人民群众及医护人员的身体健康和生命安全，根据各级防控预案要求,现制定我院新冠防控工作应急预案。一、工作目标（一）建立完善新冠防控运行机制，及时发现和报告新冠病例，有效防控疫情扩散，做到“早发现、早隔离、早诊断、早治疗、早报告”，提高应急处置和医疗救治能力，发现疑似病例及时处置和转诊，防止医务人员感染，切实保障人民群众身体健康和生命安全，维护社会稳定。（二）早期排查、发现新型冠状病毒感染病例。（三）规范病例发现、报告、标本采集及运送、医务人员防护等工作。确保在新型冠状病毒感染疫情时，能够及时、迅速、高效、有序地处理，以控制疫
2、情蔓延扩散。二、工作原则高度重视、联防联控、预防为主、充分准备、依法管理、协调指挥、加强培训、快速反应、尽早上报、规范诊疗、集中收治。三、组织管理组建新型冠状病毒感染疫情防控工作领导小组，在市政府、上级卫生健康行政部门及疾病预防控制中心的指导下，负责全院新型冠状病毒感染疫情防治工作和领导，相关重大问题的决策，统一部署预防和控制工作和应急人员的调动。并成立医疗专家组和应急分队、消毒隔离组、后勤保障等组织。1 .新型冠状病毒感染疫情防控领导小组组长：成员：2 .新型冠状病毒感染疫情防控救治专家小组组长：成员：3 .新型冠状病毒感染疫情防控应急小组组长：成员：4 .消毒隔离组组长：成员：5 .后勤保
3、障组组长：成员：四、适用范围本预案适用于我院在应对新冠防控期间的相关工作。本预案将根据疫情形势的变化和评估结果，及时更新。五、各科室职责（一）各科室共同职责各科室要根据上级规定和医院应急预案制定各部门、科室的应急预案，并定期进行演练。（二）各职能科室和重点科室职责办公室：负责与上级行政部门的联系，院内工作协调调度、总值班及职能志愿队的管理等工作。医务科：负责组织医疗专家组和医疗救治组；负责制定治疗方案和操作规范；负责组织疑似病例的专家会诊；负责组织院内多学科会诊；负责相关人员和隔离、留观场所的调配；负责组织相关诊疗指南、操作规范等的培训；负责协调检验科按照上级要求开展检测；负责医疗人员调配等工
4、作；负责制定院内各部门出现疑似或确诊病例的处置流程或预案。护理部：负责组织护理专家组和护理救治组；负责制定相关护理操作规范；负责护理人员调配，负责病房管控工作。公共卫生科：负责制定院级应急预案和相关疫情信息监测、上报。院感科：负责制定医院感染防控方案；负责对科室进行院感防控、医护人员防护指导和督导检查；负责发热门诊、预检分诊、隔离留观区等重点部门的区域及通道规划和指导。宣传科：负责相关预防措施的社会宣传及疫情的正面引导和宣传，避免社会恐慌。药剂科：负责保障充足防护物资的供应及调配、药品供应及临床用药指导。设备科：负责及时维修维护各类设施。物管科：负责院内秩序维护；院内公共区域消杀工作;负责医院
5、工作人员及工作环境安全保障。门诊部：做好门诊来院人员预检分诊工作；做好门诊患者的预检分诊及登记等工作，并负责引导发热患者至发热门诊。发热门诊：负责发热病人的诊断及治疗，做好病人的筛查、登记、检测及留观等，发现疑似病例及时报告防控力、。检验科：负责血常规、核酸、抗体检测等项目及上级指定的检测任务。六、应对新冠应急反应分级目前新冠属于国家按照甲类管理的乙类法定传染病。按照传染病防治法卫生应急管理条例突发公共卫生事件应急预案中突发公共卫生事件分级规定，甲类传染病按疫情发生和流行属于重大（II级）和特别重大（I级），即橙色和红色预警，应进行级和I级应急反应。应急认定、宣布和结束应由省级以上人民政府公布
6、。七、应急准备（一）监测、预警与报告1 .病例监测对有不明原因发热、咳嗽等症状的病例，应注意询问发病前14天的旅行史或可疑的暴露史，或哺乳动物、啮齿动物、禽类等，尤其是野生动物的接触史，及与类似病例的接触史。2 .疫情预警上级部门根据疫情发生、流行趋势的预测，发出预警,防控办根据情况予以公布报告。及时向相关科室传达上级主管部门的指导意见和工作要求。3 .病例报告接诊医师发现疑似病例后需立即向防控办进行报告。在接到疑似信息时，公共卫生科通过国家疾病预防控制系统进行报告，上述过程按照国家甲类传染病规定不得超过2小时。(二)应急物资的存储卫生应急物资设在北楼负一楼药库，实行物资设备动态储备，并确保均
7、处于完好备用状态，确保防护物资储备量至少达到满负荷运转30天的要求，必要时满足90天满负荷运转需求。(S)技术指导及技术规范为保障防控工作规范有序进行，一旦发生疫情时能得到及时、有效的控制，降低院内感染率，根据上级部门制定的诊疗指南，由医务科、护理部、院感科和公共卫生科制定出适合我院实际情况的技术规范，作为我院在诊疗活动中的技术指导。八、应急处置及常态化防控1 .预检分诊处在门诊入口处设预检分诊，对来门诊的人群进行体温初筛并查看健康码、行程码。绿色健康码人员可正常就诊，黄码和红码人员禁止进入院内，需与防控办联系。预检分诊工作人员给患者测体温。对体温37.3。C以上的患者给予戴口罩、询问流行病学
8、史，做好登记后，并专人将患者引导至发热门诊。护送工作人员与发热门诊工作人员完成患者交接。预检分诊护士在患者离开后对体温计、分诊台进行消毒，定期对周围环境消毒并做好记录。预检分诊工作人员做好个人防护。2 .发热门诊发热门诊24小时值班。发热门诊分为：成人发热门诊和儿科发热门诊。3 .留观区发热门诊医生将符合留观和治疗标准者收入留观区、进行相应处置。患者收治留观区后，医师进行问诊、查体，完善相关辅助检查，申请核酸检测。4 .加强专业人员培训根据科室职责、岗位职责，有针对性地开展新冠病例的发现与报告、流行病学调查、标本采集、实验室检测、医疗救治、院感防控、个人防护等内容的培训，分为全员培训、科室培训
9、、岗位培训三个层次，全员培训由牵头职能科室负责组织，科室培训、岗位培训由本科室负责组织，牵头职能科室负责指导督导。5 .加强实验室检测能力及生物安全防护意识采集的临床标本包括病人的上呼吸道标本（如咽拭子、鼻拭子等）、下呼吸道标本（如呼吸道吸取物、深咳痰液等）、眼结膜拭子、粪便标本、抗凝血和血清标本等。检验科要做好实验室诊断方法建立和试剂、技术储备,随时按照实验室生物安全规定开展各项实验室检测工作。6 .信息发布按照国家统一要求，所有新冠相关信息必须由省级以上人民政府发布，任何个人和组织不得以任何名义擅自发布相关信息。7 .结束后评估疫情流行结束后，医院领导小组可根据具体情况组织对处置进行评估。
10、评估内容包括流感流行的危害、现场调查处理情况、疫苗和药物使用情况、病人救治情况、措施效果评价、应急处理过程中存在的问题和取得的经验及改进建议。九、奖惩1 .对重大传染病事件隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的，对当事人及其所在科室、科室负责人,按医院奖惩规定给予降级或者停职处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，给予开除处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2 .未完成应急处理所需要的设施、设备、药品等物资供应和储备的，对当事人及其所在科室、科室负责人按医院奖惩规定给予降级或者停职的处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，给予开除
11、处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。3 .在调查、控制、医疗救治工作中玩忽职守、失职、渎职的，对科室负责人、负有责任的主管人员和责任人员按医院奖惩规定给予降级、停职处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，依法给予开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 .有下列情况之一的，根据情节轻重，给予口头警告、经济处罚、行政处分、直至依法追究刑事责任。(1)对疫情畏缩不前或临阵脱逃的。(2)不听指挥、贻误救治时间的。(3)擅离职守或工作消极的。(4)违反规程，草率马虎，操作不当致使防控救治不力导致疫情蔓延、扩散的。(5)拒绝接诊患者的。(6)拒不服从领导小组和相关职能科室调度的。(7)未经授权泄露/发布应急事件信息或违反国家相关规定的。
