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领取失业金的解除劳动合同证明我单位决定自年一月一日起解除与你的劳动合同,理由如下：1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的.假期规定（请假期满未来上班也未续假者天以内按旷工处理天以上按自动离职处理），你实际旷工一天，你已严重违反我公司规章制度。2.根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的）,你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。同时根据中华人民共和国劳动合同法第九十条（劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任）,我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。特此通知。单位:总经理：年月日注：1 .请接此通知后于年月日前到行政部门办理解除劳动合同手续。2若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你承担。3 .本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。4 .本通知一式一份，由我公司保留一份。
