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1、基层党建工作常态化调研清单1 .两新党建安排部署综合（行业）党委和两新组织党支部是否对全年基层党建工作进行安排部署，是否出台两新党建工作要点或重点任务。综合（行业）党委是否对年度非公有制经济组织和社会组织建立和撤并情况进行摸底，形成台账，并对所有组织进行党的组织和党的工作全覆盖。综合（行业）党委是否对支部“五化”建设党建指导员监督管理到位，是否按要求到所辖支部开展督导。2 .组织生活会、民主评议党员是否在规定时间内召开党支部组织生活会。支委会是否按要求组织党员进行了会前学习。会前支委之间、支委与党员之间是否普遍进行一次谈心谈话。支部班子及成员是否按规定要求撰写了对照检查材料，是否存在用往年材料
2、或网上抄袭的现象。支委会对照检查、相互批评。是否按照通报会前准备情况、支部班子及成员作对照检查并进行相互批评、上级领导到会指导点评等程序进行。党员大会述职评议、民主测评。是否按照支部书记通报会前准备和班子对照检查情况，支部书记代表党支部向党员大会进行述职、党员进行评议，党员逐一自评和互评，支部逐一对党员进行讲评，到会的上级领导进行点评，对党员进行民主测评等程序进行。党员民主测评结果是否优秀比例过高（不低于15%,不超过1/3）。民主评议党员登记表是否整理成册，支部、党委是否审批认定到位。被评为不合格党员的，是否启动了处置不合格党员程序。被处以警告以上、开除党籍以下纪律处分的党员是否直接评定为“
3、不合格党员工根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，支委会是否制定整改措施（看问题整改清单），党员是否通过党员公开承诺作出整改承诺。整改措施和整改承诺是否对着问题去，落在具体实事上，实打实、可操作，定一条、做一条、兑现一条，不放空炮,不搞大而全。支委会整改措施是否向党员群众公开、向上级党组织报备。3 .基层党组织书记“双述双评”是否有县委两新工委书记向县委抓基层党建述职评议报告，两新工委是否对照县委两新工委书记履行基层党建工作问题清单、县委书记点评材料专题研究整改工作，制定整改方案，并对整改工作建立销号台账，逐月销号到位。综合（行业）党委是否在规定时间内完成了基层党组织书记“双述双评”（包括对上
4、向党委述职评议考核和对下向党员群众述职评议测评）。综合（行业）党委是否结合党支部“五化”建设要求和基层党建重点工作任务开展了述前调研，并形成调研结果。是否把支部书记、党建指导员都纳入了“双述双评”范围，是否都撰写了述职报告。综合（行业）党委是否结合现场和书面形式召开述职评议会，党委书记是否进行了现场点评，是否开展了现场测评。述职评议考核结果是否由日常考核、述前调研、现场测评等构成，综合（行业）党委是否下发述职评议考核结果通报文件或反馈意见至所辖基层党组织。是否按要求，把述职评议结果与评先评优相结合，述职评议考核不是优秀的，是否被评为先进个人。党支部是否召开党员大会，开展了党组织书记向党员大会述
5、职（可以结合组织生活会一并进行），并进行了测评，有测评结果。党支部书记述职评议考核问题清单是否反馈给本人，并制定问题整改清单（可以与组织生活会查摆问题一起整改），并公示（可以纳入党组织书记岗位承诺书内容一并公示）。4 .党费管理使用是否设立党费专门账户，是否专款专用，报账规范。是否完成年度党费决算，年初党费预算和年度党费审核工作。是否结合“5+X”主题党日活动按月缴纳党费，党费是否在规定时间内进账并公示。是否对上级下拨的党费管理使用情况进行了自审自纠。重点看是否专账管理、专款专用，财务报账是否规范，是否存在违规使用情况等。5 .软弱涣散党组织整顿转化是否在规定时间内结合党支部“五化”建设、基层
6、党建、扫黑除恶专项斗争等工作倒排确定整顿对象，形成软弱涣散基层党组织工作台账。是否针对软弱涣散原因制定了整顿方案。综合（行业）党委和软弱涣散党组织是否按“六个一”要求落实整顿措施，是否整顿转化到位。联点县领导和单位领导帮扶指导次数是否达到要求，整顿转化佐证资料是否齐全。两新工委是否组织软弱涣散党组织开展自查，并组织力量进行初审，是否向县委组织部申请考核验收，是否有县委组织部考核验收反馈意见。反馈意见是否进行公示。6 .党员队伍建设两新党组织是否对全年发展党员工作研究部署，是否制定全年发展党员计划。入党后备力量、入党积极分子、发展对象台账是否齐全。是否严格按照发展党员规定要求发展新党员，发展党员
7、培养教育考察审查登记表资料是否齐备，是否存在突击发展党员、近亲繁殖党员、违规发展党员情况。查看入党积极分子、发展对象备案情况，确定是否能圆满完成年度发展党员计划数。是否建立流动党员管理台账，流动党员证号是否登记备案。全国党员管理系统是否维护到位，系统中党组织设置和党员信息更新是否完成。7 .基层党组织、党组织书记和党员公开承诺基层党组织（包括党委、党支部）是否在规定时间内填写了年度公开承诺，党组织书记是否填写了党组织书记岗位承诺书，党员是否全部都填写了年度公开承诺。公开承诺内容是否结合实际，具有针对性，可得到兑现落实；是否把组织生活会查摆问题、党组织书记“双述双评”存在问题等纳入公开承诺内容。
8、党支部对党员公开承诺、上级党组织对下级党组织公开承诺是否进行了审查，并出具意见。公开承诺书是否按要求，在党务公开栏指定区域公开到位。8 .阵地建设两新党支部是否有专门场所，办公设备是否齐备，是否按照“六有”标准规范阵地建设。9 .党支部会议记录本“三会一课”是否落实到位（支委会每月1次、党员大会每季度1次、党小组会每月1次，党课至少每半年1次）。基本内容是否完整、是否与支部实际情况相符，看相关记录内容是否与平时基层党建工作开展相符，是否存在伪造记录或应付了事等情况。是否每月12日按“5+X”模式开展主题党日，是否与结对帮扶单位开展了联合党组织主题党日活动。10 .党支部“五化”建设是否研究部署了党支部“五化”达标创建年活动，并制定了创建方案，支部“五化”建设创建等级是否达标。是否按“五个一”（制定一个创建方案、明确一名联点领导、选派一支指导队伍、实施一套帮扶措施、解决一批矛盾问题）要求，对攻坚难点支部落实了推进措施。党支部班子成员空缺，是否及时（3个月内）补选到位。IL基层党建调研问题整改针对上级基层党建调研和巡视巡察反馈有关基层党建工作的问题，是否按要求制定整改方案，列出工作清单，明确责任人和完成时限，是否整改落实到位，是否规范整理相关佐证材料。
