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1、民政法治建设是民政工作的重要内容，是推动民政事业高质量发展的重要保障。在主题教育调查研究中，政策法规处充分运用现有资料分析、一线实地调研、学习外省经验等方式，认真开展调查研究，力求学习全、研究深、贴实际。从调研情况看，全省民政系统统筹推进民政领域立法、执法、普法等各项工作，推动法治民政建设取得了较好成效，呈现了思想认识高度统一、法规制度日趋完善、依法行政纵深推进、监管服务持续加强、法治宣传不断深化等五个方面的特点，厅普法工作获得全国性表彰。在今后工作中，政策法规处将坚持“1+5”的总体思路，补短板、扬优势、树品牌、促发展。“1”即突出学习贯彻习近平法治思想，制定加强全省法治民政建设意见，明确全
2、省法治民政建设的总体要求、重点任务；“5”即完善“五大体系”：完善多元的民政法治宣传体系，强化全方位民政法治宣传，加强民政法治文化建设；完善完备的民政制度规范体系，推进民政工作重点领域立法工作；完善高效的民政法治实施体系，加强执法能力建设；完善严密的民政法治监督体系，围绕民政重点执法领域部署开展行政执法监督专项行动;完善有力的民政法治保障体系，健全法治机构牵头抓、业务部门具体落实的工作机制。2023年主题教育调查研究成果交流发言主题教育开展以来，养老服务处从加强养老服务人才队伍建设，实施积极应对人口老龄化国家战略和新时代人才强国战略这一时代课题着手，先后赴武汉、襄阳、咸宁等地19家养老机构（社
3、区服务机构）和9户老年人家庭开展深入调研。总体上看，“十四五”以来，全省积极推进居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系建设，出台支持政策，完善培训体系，加强宣传激励，养老服务人才队伍建设不断加强，为扩大养老服务供给、提高养老服务质量打下了较好基础。下一步将从四个方面着手，持续打造规模适度、素质优良、结构合理的专业化养老服务人才队伍。一是完善养老服务人才保障政策。争取相关部门支持,完善人才培养机制，加快发展养老服务职业教育；健全人才使用管理机制，提升养老护理员持证上岗率；提高养老护理员薪酬待遇，鼓励各地制定养老服务岗位激励政策。二是拓宽养老服务从业人员来源渠道。逐步推广社区培训，提高公
4、众照护能力；逐步建设志愿队伍，增强农村普惠服务力量；采取培训和竞赛等方式，加强养老服务管理人才队伍建设。三是三级联动推进职业技能认定全覆盖。省级完善考核激励机制，市（州）抓好统筹推进，县（市、区）开展技能提升行动，力争“十四五”末，实现全省养老机构护理员持证比例达到IOo%。四是加大养老服务人才褒扬激励和宣传力度。持续选树和宣传养老服务从业人员爱岗敬业、甘于奉献的先进典型，提升养老护理员职业荣誉感。结合敬老孝老宣传，挖掘养老服务从业人员照护老人、关爱老人的善心善举，提升养老服务人才队伍的职业归属感。2023年主题教育调查研究成果交流发言今年以来，厅党组在全省部署开展社会组织建功先行区三年行动。
5、社会组织管理处一方面利用湖北省社会组织管理系统和统计年报进行数据分析，摸清家底；另一方面组织5个调研组，采取实地走访、座谈、问卷等方式，分别调研了省本级、XX市有关登记管理机关及40余家社会组织。总体感到，这些地方登记机关及社会组织高度认可“三年行动”的部署安排，对“三年行动”的政策知晓率、积极性较高,部分地方和社会组织结合自身业务领域，开展了有益的探索实践。同时，也发现一些短板不足，征集到一批好的意见建议，解决了一些实际困难，挖掘了一批典型案例。下一步工作，将在以下四个方面着力。一是坚持“四个围绕”持续开展调研。即围绕动员引导机制建设调研，围绕制度创新调研，围绕发展环境调研，围绕社会组织职业化专业化调研。二是做好“三个优化”推动调研成果转化。即不断优化政务服务，不断优化社会组织信息管理系统功能，不断优化社区社会组织发展环境。三是通过“四个强化”巩固调研成果。即强化考核引导,强化指导调度，强化项目策划，强化典型推广。四是放大调研效应，营造建功先行区社会环境。通过制作公益宣传广告，开展社会组织“建功先行区助力共同缔造”主题宣传等方式，构建宣传矩阵，扩大社会影响，形成社会共识，推动社会组织建功先行区落地见效。
