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1、让干部教育培训走新”更走心近日，中国共产党中央政治局召开会议，审议干部教育培训工作条例、全国干部教育培训规划20232027年）。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具备不可替代的重要地位和作用。各级党组织、相关部门要聚焦上级要求，坚持精准施教、精细落实、系统推进，用心烹制干部教育培训“营养餐”，筑牢干部成长基石，为推进事业发展赋能助力。聚焦“新需求”设置“新课程”，涵养精准对接、精益求精的“匠心”。XXXXXX强调，要加强对干部的教育培训，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训I、政策培训、
2、科技培训、管理培训、法规培训，突出针对性。要加强统筹管理，科学制定干部教育培训落地实施意见，明确课程设置、申报审批、程序标准等具体要求，校准培训“准度”、拓宽培训“效度”、提升培训“精度二要着力优化“供给侧”，充分利用座谈会、调查问卷、实地走访等方式，广泛收集干部意见建议,切实做到“干什么学什么、缺什么补什么:要围绕中心大局，立足实际情况，突出党性教育、乡村振兴、安全生产、年轻干部培养等重点课题，开发设计对口课程。要强化过程管理，建立课前审查、课中跟班、课后评估制度，由组织部、党校、行业部门联合评课审课，帮助提升教学质量，打造精品示范课程。聚焦“新变化”探索“新形式”，锤炼实事求是、一丝不苟的
3、“细心”。推进干部教育培训走深走实，兴趣爱好是基础前提。要改善教学模式，变“讲授式”为“互动式”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”,变被动接受为主观获取，把主动权交给受训干部，增强培训的吸引力和感染力，引导疏通干部在学习中研究问题,在研究中深化学习。要建强用好师资库，善于发现更多的“田秀才”“土专家”，采用灵活多样、喜闻乐见的方式授课，用身边的人讲身边的事，让学员更有代入感，拉近距离，提高实效。要坚持因人施策，分级分类开展培训，科学确定集体培训、分散培训、重点培训、线下培训等方式，提升干部教育培训科学化、精准化水平。要强化实践锻炼，探索开展参与式、互动式和体验式培训，推进干部到关键吃劲岗位和艰难困
4、苦一线磨砺，激发干部乐学好学热情，提高处理疑难复杂问题能力。聚焦“新问题”力求“新效果”，恪守防微杜渐、警钟长鸣的“戒心二干部教育培训，廉洁教育必不可少。抓实理想信念和党性教育，将党章、党规、党纪等列入干部教育培训必修课，精心打造廉政教育基地，开设党风廉政教育课堂，精心打造党性教育主题教学路线，通过理论测试、撰写心得等手段，开展融入式、体验式、沉浸式教学，让学员走到现场、身临其境、直观感受。要强抓党内政治生活训练，大力推行情景模拟教学，围绕组织生活会、“三会一课”、主题党日等相关内容，组织学员认领题目、撰写脚本、扮演角色、打分点评，推进知行合一、学用转化。要强化警示教育，及时搜集整理相关案例，通过现身说法、研讨交流等方式，引导疏通干部举一反三，严格严身律己，真正将所学所感融入实践工作中，做政治上的明白人老实人。
