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1、中医科主任（副主任）岗位说明书岗位名称主任（副主任）所在部门中医科直接上级主管院长直接下级科室成员岗位职责1、在主管院长的领导下，负责科室的医疗、行政管理工作。2、主持科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的。3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。5、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。6、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。7、负责科室的考勤假期审批。统一安排门诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8
2、、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。10、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。11、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。12、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。13、副主任协助主任完成相应工作。岗位工作标准1、完成对医院各项规章制度、指令的贯彻执行。2、全科医疗质量、医疗安全管理规范，服务水平不断提高。3、全科各项工作计划按时完成，新技术新项目按计划规范开展。4、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作。5、科室人员年度考核合格率达100%,患者满意度290机任职
3、条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称副主任医师及以上学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握全面系统的中医理论知识，了解中医科的设新发展动态。2、熟练掌握中医难础理论、中医诊断学、中药学、方剂学等。3、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
