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1、孕前保健科主任岗位说明书岗位名称孕前保健科主任所在部门孕产保健部直接上级孕产保健部部长直接下级下级医师岗位职责1、全面负责孕前保健流程管理和技术指导。2、组织制定或修订本单位婚前保健工作制度、工作流程及质量监控实施方案。3、每月对科室孕检工作进行质控，督促检查医务人员认真执行各项规章制度，落实健康教育、卫生指导与咨询，不断提高保健质量，严防差错事故。4、每月分析孕检工作报表数据并主持疑难病例讨论会。岗位工作标准1、掌握婚育疑难病例的识别能力和诊疗技术，能提供较为详细的遗传优生知识咨询，了解本专业学科进展。2、掌握影响孕前疾病的识别、评估、诊断等知识和技能，掌握婚前卫生指导和咨询技术，有筛查影响
2、婚育疾病的能力。3、具备组织科内质控工作能力及主持疑难病例讨论的能力，具备跨学科合作能力。任职条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称中级及以上学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟悉内科、外科、妇产科、内分泌等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。2、熟悉掌握孕前孕优等医学保健专业的基础理论，及与保健工作密切相关的其他知识。3、良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会医疗机构管理条例、中华人民共和母婴保健法、中国妇女儿童发展纲要（20212030）、孕产期保健工作规范医疗机构评审办法、国家免费孕前优生健康检查项目管理工作规范国家基本公共卫生服务规范（第三版）（2017年）预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作规范（2021年版）、二级妇幼保健院评审标准及实施细则（20及年版）、（豫卫妇幼20179号）等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。
