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1、工程部经理岗位说明书编制日期:岗位名称职级编制所属部门辖员下人直接上级工作地点环境状况工作时间岗位描述：贯彻执行酒店总经理和酒店分管领导的指示，传达酒店的各项方针政策，完成酒店下达的各项任务。做好能源费用控管及设备设施管理，跟进落实各项资本性支出工程类项目、日常维修工作等，为实现酒店经营发展的战略目标提供硬件保障。权利：1、对工程部所属员工和各项业务工作有管理权和处罚权。2、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评议权。3、对直接下级的岗位调配和任命有建议权。4、对隔级下级有任命、调配、辞退权。5、有对各部门能源使用的监督权。6、有对部门组织架构和岗位编制设定的审核权。7、对酒店所有硬件设
2、备、设施的管理权8、对酒店所有硬件设备、设施的添置、更新、改造、报废建议权。9、有对本部门人员违反酒店人事政策的处罚建议权。10、有本部门人员的岗位变动人事决定权。11、有对工程部的各项规章制度有制定修改建议权。12、有餐饮菜金打折6折的权限。13、有改善部门工作流程的审核权。岗位职责职责一工作规划及跟进1、熟悉业务，了解同行业的最新信息及最新技术，提供信息准备。2、参与制定年度各项资本性支出项目，为酒店经营需要做好硬件更新、改造准备。3、根据酒店实际需要，提出设备更新、改造、节能及维修保养计划。4、监督管理酒店所进行的各项项目，保证施工质量并顺利完成，未完成情况须及时说明原因。5、负责酒店工
3、程维修、更新、改造及能源控制的指导和管理。职责二费用控管1、根据酒店年度经营规划，结合酒店实际情况，制定能源费、维修费、管理费、资本性支出项目费用、收益性支出项目等预算，做好各项费用的控管。2、掌握市场供应及价格相关信息，以更好的控管各项费用。3、认真核对支出项目，定期进行制定指标跟踪，并进行相关说明。职责三工作分析1、完成相关单位部门要求的节能计划、能耗分析、设备改造情况等相关工作。2、认真完成酒店交办的各项总结、分析和汇报工作。职责四培训1、负责属下员工工作技能的培训，指挥和调动人员抢修损坏的重要设施设备，应急处理突发事故并编写处理报告。职责五安全生产1、监督各分管设备主任定期对设备设施例
4、行检查，对查出异常的设备设施立即进行处理，确保正常运行。2、定期进行安全生产教育。职责六管理1、关心爱护属下员工，对待员工要一视同仁，不徇私舞弊，不打击报复，要站在公正的立场评核员工的表现。建立人性化管理机制，使工程部员工团结一致，顺利完成酒店下达的各项工作。2、关注员工生活，为员工提供后勤保障。3、协调与酒店其它各部门的工作关系。4、负责同店外各相关单位、部门建立并保持友好协作的工作关系。5、负责下属布置工作任务，监督检查下属员工的工作情况及评核员工的工作态度及表现。其他1、及时完成总经理安排的各项事宜。2、按酒店规定控制采购成本，最大化利用酒店资源开展各项维保工作。3、由酒店安排定期当值值
5、班经理，按酒店的规章制度处理或指示其他部门的正常操作。4、负责工程部报告、设备运行台账、材料申购、报销单、员工考勤、员工假期等事宜的审核签署工作。工作协作关系L上级：接受酒店、总经理的口头及书面指导。2.同级：与酒店各部门负责人协调沟通。任职资格/素质与能力要求年龄30岁以上性别男女不限学历具有工科类大专以上学历或酒店认可相关工作能力。资历从事工程管理五年以上，经理岗位二年以上管理经验。对酒店管理、公司管理有丰富工作经验。擅长员工培训和团队建设。能力1、擅长整合资源，有系统管理策划能力。2、熟练办公自动化系统。3、有良好的社交能力和广泛的社会资源。4、有开放、持续的学习能力和强大的执行力。5、能充分领会总经理的经营意图，有较强的组织和领导能力。6、有大局观和全局掌控能力。7、具有较好的工作技巧和应变能力,8、掌握机电工程设计基础知识9、熟悉酒店设备、设施的使用和维护管理知识。10、熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规性格个性沉稳、细心、耐心，服务意识、原则性、责任心、团队意识强，有奉献精神，有亲和力。签字履职本人已明确岗位职责和要求，保证完成本岗位的工作。签名：日期：
