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1、某县抓实“五心”服务提升老干部“五感”经验交流材料近年来，*大县立足老干部数量增多、需求多元的现状,坚持与时俱进、主动求变，强化“五心”服务，不断满足老同志的精神需求、生活需求、学习需求、文化需求、活动需求，让全县老干部安享晚年的同时，积极为县委县政府中心工作献计出力。1 .用心落实荣退制度，提升老干部荣誉感严格落实荣誉退休工作等制度，组织退休干部所属单位通过一次退休前谈话、一场座谈会、一本证书、一次离别赠言感言、一次重温入党誓词和领导寄语等形式，激励退休干部“离岗不离党，退休不褪色”，让退休干部感受到政治上的尊重、生活上的关爱、精神上的关怀。2023年以来，全县共举办荣誉退休仪式14场，发放
2、各类生活补贴17万元，颁发“光荣在党50年”纪念章171人。2 .诚心走访交流，提升老干部认同感用好用活“结对亲老”服务机制，通过“一对一”“一对多”“多对一”联系服务，落实一月一走访一联系,为离退休干部在日常生活照料、精神慰藉和权益维护等方面提供精准化服务。持续用好“数字黔老”APP,依托“结对亲老”，提升全县“数字黔老”APP下载使用率，让结对干部帮助老干部提升运用智能化水平，共享信息化发展成果，并及时了解中央、省、市重要决策部署以及老干部工作动态。3 .倾心关怀帮扶，提升老干部幸福感探索实施“四必访两必帮”制度，坚持重大节日走访慰问与专项帮扶行动相结合，给老干部送温暖、办实事、解难题。实
3、行“个人定制服务”，组织党员医护人员组建帮帮团，定期为身患重病、失能、高龄等有特殊困难的老干部上门提供健康咨询、血压监测等多项健康服务。围绕老干部“急难忧盼”问题，分别建立台账，明确责任人和完成时限，对于能够完成的及时反馈，不能按时完成的做好解释，着力解决操心事、烦心事、揪心事。4,细心搭建平台，提升老干部获得感聚焦离退休干部精神文化需求，在村（社区）推行“党建+春风小院”社区养老服务机制，试点打造“银发初心”工作室，发动200余名老干部组建志愿服务队伍，围绕党的二十大精神、红色文化、*善文化传承等主题，开展进社区、进学校、进单位、进机关“四进活动”宣讲120次,及时传播党的好声音和传扬*善文
4、化。帮助社区理清发展思路、培养领军人才、致富能人，协助村（社区）解决群众来访反映的各项难事难题11件，切实引导老干部发挥余热。5 .暖心打造老干部之家，提升老干部满意感深入实施党建+老年大学+老干部活动中心+离退休党支部平台融合共建，丰富完善室内外活动设备，并明确专人负责老干部活动设施管理和维护，保证室内活动器材干净整洁，室外活动设备正常使用。通过开设形体舞蹈、音乐提升等多门长期教学班和柔力球、太极、钱杆等短期教学班，丰富和提升老干部生活质量。在全县优化设置退休党支部16个，试点打造贵州省“六好”示范党支部，严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议、谈心谈话等组织生活制度，让老干部感受到党的温度和“家”的温暖。
