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1、工作提示函的写作建议因工作职责差异，一部分写材料的朋友可能对“工作提示函”这一文种接触不是很多。它的作用主要是对某部门某单位等就某项具体工作提出要求，进行督促，今天就来聊一聊“工作提示函”的写作建议。什么是工作提示函简单来说，“工作提示函”是上级对下级提出工作要求，属于一种下行文。主要基于已经发生的事情或者出现的结果，要求下级部门、下级单位等采取某些措施，或者落实某些要求，进而实现某个目标。工作提示函可以说是一种督促机制，要求相关主体重视某个问题和工作，特别是要采取有效措施扭转不利的局面，包括工作进度慢、指标落后等。一个案例工作提示函的内容较为简洁，可以说是短平快，目标明确，针对性强，相关措施
2、等也需要在短时间内落实，这里提供一个案例加以说明。Ol提示函下发缘由今年以来，DA区工业经济形势不理想，一直处于地位运行，在全市10各县区中多项指标排名靠后，为了扭转局面，市里主管工业经济的部门下发提示函，要求该区采取相应措施，争先进位市。02提示函主要内容9月，DA区规上工业产值同比增长*以增速列全市各县（区）第8位；1-9月累计增速*%,增速列全市各县（区）第8位。*,增速列全市各县（区）第8位。DA区9月工业经济主要指标较8月有明显好转，但仍处于低位运行，位于全市各县（区）后列，请务必引起高度重视。为贯彻*会上讲话要求和*指示要求，请加强问题分析研究，采取更有力有效的工作举措，进一步推动
3、工业稳进提质，确保10月份规上工业增加值增速不低于有关问题分析和下步工作举措请于9月26日下班前报市*O写作建议对上面的实例进行总结，可以提炼出这样一条写作逻辑：列举事实一一说明情况一一提出任务目标一一具体落实要求。具体来说：第一要列举事实,就像案例中提到的“9月，DA区规上工业产值同比增长*%”等类数据、指标、排名等客观的定量的数据。第二就是强调主体目前的情况，案例中提到的“低位运行”、“位于后列”等定性的问题。第一和第二这两项等于交代了发提示函的原因。第三是提出任务目标，即接下去一段时间内要达到怎么目标，要有哪些举措等，例如案例中提到的“确保10月份规上工业增加值增速不低于*%”就非常明确。第四就是更加具体的要求，要求DA区限期上报“有关问题分析和下步工作举措”的材料。如果没有具体要求，写好第一、第二、第三也就可以了。当然，因根据领导要求和实际工作需要差异，这几个部分的内容篇幅也由较大弹性，比如有些提示函的列举事实和说明情况可以很简单，一句话带过，重点在于提出任务“现就做好*工作提示如下：（一）*。（二）*。（三）*。
