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1、2022年党建工作情况报告今年以来，我局党组在区委正确领导下，坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实党要管党和全面从严治党各项要求，按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，实现党建与业务工作深度融合，党建工作不断呈现新亮点，业务工作持续取得新成效。现将党建工作情况汇报如下:一、基本情况（一）对标提升，推进基层党组织建设标准化、制度化1、强化班子建设。局党总支下辖局机关党支部和区环卫处党支部两个党支部。局机关党支部现有正式党员*人；环卫支部现有正式党员*人。局党总支和下辖党支部按期换届，重大人事调整后党组织按程序改选，健全组织领导机构,落实党建责任制，构建领导有力、职责清晰、运转协调、管理
2、科学的党建工作机制。2、完善硬件建设。以整齐、统一、完善、规范为标准，持续开展党组织标准化建设。党总支和下辖党支部按照六有标准，规范建设党组织活动场所。2022年，为进一步加强党建阵地建设，提升党组织的服务功能，对党员活动室进行提升改造，改造后的党员活动室集教育培训、议事活动、读书阅览等功能于一体，成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地。党员活动室的升级改造,营造了浓厚党建氛围，有利于发挥广大党员的先锋模范作用,增强了党员的认同感和归属感。党组织标准化建设台账资料分类归档，动态更新，充实完善，实现党建软、硬件双提升。（二）强化监督，推进党员发展和党费收缴严格化、规范化1、严格党员
3、发展。党支部制定2022年度党员发展计划和入党积极分子培养计划。按照入党积极分子、发展对象比例不低于3的要求，坚持有计划、按程序发展党员，始终把政治标准放在首位。今年年初，机关党支部召开党员大会，确定*名入党积极分子。6月机关党支部按程序发展1名预备党员。目前，党支部正对*名入党积极分子、1名递交入党申请书人员进行培养考察，组建好入党梯队，坚持成熟一个，发展一个。2、党费收缴规范。各党支部严格按照中组部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定要求，按月足额及时收缴党费。支部收缴党费每月张贴公示，总支对各党支部收缴党费每季度张贴公示，接受监督。（三）精心谋划，推进党的组织生活常态化、实效化1、落
4、实各项制度规定。年初，即组织所属支部制定2022年度组织生活计划，按照时间节点和标准要求严格落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等各项组织制度，推动组织生活融入日常，严在经常，做到制度完备，运行高效。完善关怀、激励、帮扶等机制，增强队伍归属感、荣誉感、凝聚力、执行力，以气顺心齐劲足的状态开展工作。深化党建+队伍建设模式，每月10日组织全局人员开展“迎国旗、唱国歌、重温入党誓词、唱人民城管之歌主题党日活动。结合城管执法队伍强基础、转作风、树形象专项行动，通过支部引领带动、党员示范带头，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、依法履职、人民满意的新时代城市管理执法队伍。2、
5、强化党员学习教育。采取领导讲党课、实地参观学习、观看专题片等形式，定期开展党员理想信念、宗旨意识、思想道德、反腐倡廉等专题教育。6月29日组织党员、发展对象、入党积极分子赴凤台板张集革命烈士陵园开展以庆七一、学精神、温誓词、喜迎二十大为主题的迎七一祭英烈教育活动，进一步增强了党员的党性观念和服务意识。今年以来开展集中学习、专题讨论、党课教育等*余次，有会议议程、会议签到、会议记录、会议材料、会议图片，留下了完整的学习活动痕迹。3、注重学习成果转化。注重把学习教育成果转化为城管职业的高度认同、提升工作的业务能力、廉洁自律的思想基础、城市管理的具体实践。坚持围绕工作抓党建，抓好党建促工作，以创建全
6、国文明城市为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，大力开展我为群众办实事党员突击队等活动，全力营造干净、整洁、有序的城市环境。自今年3月下旬我市发生疫情以来，机关党支部积极响应社区吹哨、党员报到号召，迅速成立党员突击队，组织党员干部职工参与社区核酸检测、人员排查等志愿服务活动，为老弱妇孺提供购药、送菜、就医等暖心服务*余次，受到社区干部群众的一致好评。今年8月以来，淮南市气象台持续发布高温橙色预警，*城管局干部职工不惧烈日烤验，战高温斗酷暑，一直奋战在一线，全力以赴、争分夺秒备战创城国检。所有党员干部暂停公休、取消调休，人员迅速归位到位，在创城一线冲锋陷阵狠抓落实，较
7、真碰硬整改问题，确保城市管理工作出真招、见实效。深入践行我为群众办实事活动，抓紧抓牢党员干部下沉社区工作，与街道、社区携手，抓实抓细常态化疫情防控工作和社区志愿服务活动，争做社区好帮手、群众贴心人，用实际行动打造人民满意城管品牌。进一步完善党员干部直接联系群众制度。一是牢固树立宗旨意识，提高服务水平。局党组紧紧围绕党史学习主题教育，始终坚持为民服务宗旨，以增强人民群众的获得感、幸福感、安全感作为工作的出发点和落脚点。把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是公开公平公正服务，接受群众监督。修订完善城管局行政职权事项目录及权责清单，向
8、社会公开城市管理方面的法律、法规、政策、工作制度、办事程序等，促进权力阳光透明运行。加强便民大厅建设，配齐便民服务设施，设置举报箱、举报电话，自觉接受监督，使便民服务大厅服务更加便民、规范，增强办事群众的体验感。局党组正是按照区委、区政府的决策部署，辛勤付出，无私奉献，求真务实，敢于担当，实现了市容整洁度提升、城市文明度提升、群众满意度提升、社会参与度提升、队伍美誉度五提升。持续深化党的建设、作风建设、队伍建设，坚持服务为先，坚持问题导向，坚持疏堵结合，不断实现新突破、迈上新台阶、开创新局面。（四）落实责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作1、认真落实一岗双责规定。坚持把党风廉政建设与行政业务
9、工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子主要负责人认真履行党风廉政第一责任人的职责；班子其他成员认真落实职责范围党风廉政建设工作任务。2、坚持重大事项集体决策制度。对于三重一大事项,始终坚持民主集中制原则，必须经过领导班子集体研究讨论后才作出决定，推进行政决策的科学化、民主化和规范化。3、严格执行中央八项规定。打造机关廉政文化墙，潜移默化中使廉洁文化入脑入心入行。严格遵守中央八项规定、省委“三十条、市委四十条等作风建设规定，紧盯年节假期，管住重要环节，持续正风肃纪，推动党员干部思想、工作和生活作风持续转变。二、存在的问题和不足一是重业务轻党建的思想或多或少的存在，党员学习创新性和吸引力还需要进
10、一步提升，党员组织生活还需要再丰富。二是在队伍管理上，满足于不违规、不触线、不出事，没能始终做到严格约束，严格监督。三是党风廉政建设和反腐败工作方式相对单一，党风廉政教育需进一步加强，廉政风险防控措施需更加细化完善。三、下一步工作打算（一）从严抓思想教育，注重源头防控。培育执法队伍担当作为的政治品格，以德促廉、以廉养德。建立廉政警示谈话等制度，强化查责问效，抓细抓小抓预防，切实增强党员干部学纪、明纪、守纪的自觉性。增强拒腐防变能力。加强廉政文化建设，把反腐倡廉宣传教育纳入城管文化建设之中，打牢惩治和预防腐败体系建设的思想基础。（二）从严抓管党治党，提升党建水平。全面开启“党建+队伍建设、党建+
11、文明创建等党建+工作模式。发挥党支部的主体作用，推动党的组织生活认真、经常、严肃地开展。严格落实党员联系群众、党员活动日、党员承诺践诺、党内关怀帮扶、党员政治生日等制度，激发创先争优内在动力。创新学习方式方法，以政治学习促进信念坚定。每月10日坚持开展主题党日活动，培植城管品牌文化。继续做好党员发展工作，加强党员教育管理，保持党员的先进性和纯洁性。（三）从严抓作风建设，净化政风行风。严格落实党风廉政建设两个责任，层层落实“一岗双责规定。强化廉政风险防范风险防控，及时查纠苗头性、倾向性问题。持续深入开展执法队伍强基础、转作风、树形象行动，认真践行721工作法。建立健全各项规章制度，推动形成作风建设抓常抓细抓长的工作机制。（四）从严抓责任落实，忠实履职担当。今年是我市创建全国文明城市承上启下之年，我区创城工作基础薄弱。我们要紧紧围绕文明创建这个大局，以钉钉子精神抓好落实，引导党员在文明创建中当先锋、做表率、树形象，坚决打好文明创建持久战、攻坚战。以兢兢业业的态度、扎扎实实行动、孜孜不倦的努力，实现管理提质、环境提优、幸福提升，发展提速。
