年底考核当秉“三真”.docx

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1、年底考核当秉“三真”老话说编筐编篓、重在收口,一项工作、一门考试、一场比赛,越是到了冲刺收尾阶段,越要全面发力,奋力一搏。基层党建工作的年底考核工作同样如此,不论是党员发展、支部建设、党费收缴,还是各口的述职汇报材料,年底考核工作就像学生时代的一次期末考试,检验着组工干部一年来的工作成效。怎样考出好成绩,考出真业绩,绝大部分还是要看平时的用功程度,正所谓台上一分钟,台下十年功,党建工作的年底考核同样需要“台下”的辛苦付出,秉持真业绩、真功夫、真本领,深思求实效,用心找亮点,厚积再出发,才能造就台上的精彩绝伦,淬炼“火出圈”的真本领、硬功夫。深思求实效,科学梳理考出真业绩。基层党建工作包含的内容

2、面广线多。年底考核时,往往需要组工干部在短时间拿出能展示一年工作全貌的材料,这就要求我们要不断深思,务求实效,用科学有效的方法,梳理出各项工作的“干货”,让考核人员一目了然。就拿党内统计工作来说,一年来,转接了多少党员、发展了哪些党员、奖惩了哪些党员,都要一一录入到系统中,生成报表,不能漏报、迟报、误报。如此,平时分类梳理、认真填报就显得尤为重要,有了日常的科学严格登记,年报工作才不会出现年末突击的窘境,收获功到自然成的真业绩。用心找亮点,实干巧干考出真功夫。除了科学严格,在面对年底各项考核中筛出轻重缓急也很重要,在有限时间内找出最优解,本着实干出业绩、巧干出亮点原则,让实绩来说话,用亮点来提

3、纲,切忌为了考核而考核,为了找亮点而找亮点。拿党费收缴工作来说,每月按时交纳党费时我们都会形成党费收缴簿册、党费证、收据、账簿、公示公开表、阶段性自检自评等材料,要坚持将材料同类合并,分别订册建档,形成“总账和明细账”,既方便日常使用,也方便考核查询。要把各项工作的轻重、缓急、主次划分好,切忌眉毛胡子一把抓,以行百里者半九十的工作态度,持续、严谨、静心对待日常工作,就是对待考核工作最科学的方法,自然能练出水到渠成、实干巧干的真功夫。厚积再出发,找准方向考出真本领。考核过程中,往往能暴露出自己工作中的不足和与他人的差距,这样考核的目的也就达到了,努力的方向也就找准了。基层组工干部要把年底考核作为工作的“正衣镜”,练就“一叶落知天下秋”的见微知著能力和“一子落而满盘活”的科学研判全局能力做好年底考核工作,要敢于较真,勇于“揭短”,以问题为导向,深刻剖析各项工作中的不足,不做表面文章,不敷衍了事,认真、客观总结、分析问题成因,提出整改方向和可行计划。在年底考核后能坚持问题导向,抓住问题盲区和能力短板,用问题倒逼工作,用短板倒逼学习,秉持真业绩、真功夫、真本领,不断调整工作状态、工作作风,激发干劲,迎难而上。

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