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1、公司党委贯彻落实“第一议题”制度情况报告集团公司党委组织部：公司党委自2020年以来严格落实“第一议题”制度，公司党委领导班子充分发挥“头雁”效应，将理论中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要制度，作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，以政治建设为统领，以政治学习为根本，以提高党员干部思想政治素质、业务工作水平为目标，努力做到“三个坚持”，将学习成果落实到推动林业事业高质量发展上，持续提升学习成效。现将落实情况报告如下：一、坚持“第一议题”制度，跟进学习原则。将学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重要会议、重要文件精神作为公司党委会每次会议的第一议题，做到第一时
2、间传达学习、第一时间研究贯彻。党委会召开前，提前将第一议题学习内容印发党委班子成员自学。党委会上围绕国资国企改革发展、生态文明建设和党的建设等密切相关的学习内容，党委主要负责人带头发言，有关班子成员结合分工重点发言,列席会议同志积极发言,谈体会认识,讲贯彻打算。党委会在讨论研究决策重大事项前，认真梳理汇总习近平总书记关于决策事项有关的重要讲话重要指示批示以及重要论述精神、中央及省委、集团公司党委与决策事项有关的政策规定，作为议案说明重要内容。党委会讨论研究决策重大事项时，先开展对标学习，再进行讨论研究，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。2020年至2023年10月，公司党委会开展“第议题”
3、理论学习64次，每次学习都严格按照“第一议题”制度严格执行，并提出具体落实举措。二、坚持丰富学习载体，提升学习效果。为确保“第一议题”学习制度落实落细，公司党委结合实际情况，创新学习方式，改进学习方法，提升学习效果，全公司各级党组织紧密结合“三会一课”制度，将专题理论学习与支部学习结合，通过召开支委会、支部党员大会、专题党课、主题党日等活动，常态化、多频次的开展学习，采并取“领导领学+集体学习+交流研讨”的模式，在加强深读深思原文原著基础上，丰富学习载体，加大学习研讨力度。一是领导干部带头学。领导班子成员以身作则、率先垂范，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，学先一步、学
4、深一层，推动公司全体党员提高政治站位，营造良好学习氛围。二是结合实际广泛学。借助个人自学、扩大学习等方式，适当增加对党内法规、最新政策、业务知识等内容的学习，拓宽学习广度,三是线上线下同步学。搭建“天线”，利用学习强国、新时代e支部、国资e学、视频播放、远程教育等方式丰富深化学习内容，截至目前，公司各级党组织和全体党员学习强国平均学习积分在30000分以上、日活跃度在98%以上，新时代e支部重点学习内容全部达标。连好“地线”，对重要理论书籍坚持读原著、学原文、悟原理，组织开展理论宣讲，各级党组织书记、党务干部讲授党课累计200余场次，开展红色教育现场教学120余场次，确保线上线下一体推进，扩展
5、学习深度。三、坚持“强监督”，为制度执行“提成效”。公司党委将“第一议题”制度执行情况纳入党建工作考核，纳入党支部书记履行全面从严治党责任述职评议考核的重要内容。公司党委和纪委始终把政治监督挺在前面，坚持把督促落实“第一议题”制度作为一项长期政治监督任务来抓，督促公司各级党组织严格落实“第一议题”学习制度，采取不打招呼、随机抽查、查阅资料等方式，监督各支部贯彻落实“第一议题”制度，推动理论学习走深走实，着力提升全体党员干部的科学理论武装水平，正确规范行使领导权力，对思想不重视、推进不力的将采取提醒、约谈、通报等方式限期整改，情况严重的严肃追责问责。同时，把“第一议题”制度的贯彻落实与当前公司工
6、作相结合，坚持知行合一、学以致用，坚持用习近平关于国企党建和国企改革一系列重要讲话精神，把稳方向之舵，狠抓工作落实，将学习成果内化为自觉行动，转化为高质量发展的强大动力，努力实现国有资产保值增值；聚焦两个“一以贯之”要求，不断强化领导核心和政治核心作用，抓紧抓严抓实各项工作，围绕“三个有利于“，认真贯彻落实国企改革三年行动党建工作任务“回头看”工作部署。坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，坚定不移实施公司“一二三六”发展战略，统筹做好各项工作，为完成年度目标任务奠定了坚实基础。公司党委“第一议题”学习制度实施以来，党员干部职工化“单纯学习”为“学用结合”，以扎实的理论武装夯实政治上的坚定，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，解决突出问题的能力和水平得到了显著提高，为公司党建工作提质增效和高质量发展发挥了积极作用。
