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1、2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告（二篇）2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告根据党风廉政建设工作要求，现将2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告如下：一、工作开展情况（一）扛稳管党治党责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是政治监督聚焦聚力。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，持续强化政治监督。组织全乡干部职工、党员开展党章党规党纪学习2场次，专题学习中央、省、市、县各级纪委全会精神2场次，组织传达学习党的二十大精神2场次。二是“三不腐”建设走深走实。加强警示教育。组织观看警钟为你而鸣心若沉浸等警示教育片3场次，学习各类典型案例通
2、报7场次，引导全乡党员干部汲取深刻教训，筑牢拒腐防变思想防线。全面梳理2022年度全乡查处党员干部违纪违法典型案件，召开警示教育大会，并在全乡范围内进行通报曝光，以案为鉴，引导党员干部严于律己，筑牢法纪意识，营造崇廉尚洁浓厚氛围。年初以来，共办理上级转办案件5件，给予党内警告处分4人。三是作风建设抓常抓长。强势推进“躺平式”干部专项整治，干部能力作风持续优化。组织开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神自检自查，对上级开展工作就餐交纳伙食费情况、本乡干部职工到村开展工作就餐交纳伙食费情况，虚列公车运维费用和违规配备使用公车情况，违规接待情况，违规发放津补贴和福利情况深入自检自查，督促148名乡
3、干部职工补交2020年至2022年下村就餐未交纳伙食费4980元。盯紧节假日期间纪律作风问题，把握重点时段、重要节点，及时组织全体乡村干部职工传达学习廉洁过节各项规定，节假日期间，成立工作组到各村（社区）、各（站所）部门开展专项监督检查，对照中央八项规定精神，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，严防“节日病”，驰而不息纠治“四风”。年初以来，组织召开节假日期间纪律作风建设部署会3次，开展专项监督检查3轮次，对1名违反工作纪律的村干部给予在全乡范围内通报问责。四是重点工作扎实推进。深入开展民生领域腐败和作风问题集中整治工作，围绕“清廉云南”建设腾冲行动10个专项行动项目清单细化分解工
4、作方案，压紧压实各部门工作任务，确保各专项行动落实落细。把握时间节点，做好问题线索排查起底工作，围绕近年来各级监督检查、巡察督查反馈的问题、交办的问题线索及受理的信访举报、转办的案件等进行大排查大起底，确保问题线索办理事情清楚、证据确凿、定性准确、手续完备、程序合法。(一)切实履行第一责任人责任，推动形成遵规守纪的政治自觉。一是抓牢党建主责。严格落实全面从严治党第一责任人职责，定期听取乡人大、政府、纪委工作汇报，加强党对统战、群团工作的领导，坚决维护党中央权威。制定领导班子成员2023年度落实党风廉政建设责任制工作任务清单等，为推动管党治党各项任务落实落细落地提供制度保障。二是强化理论武装。始
5、终把学习作为一种政治责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话和指示批示精神，持续以党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议题”制度，综合运用领导干部“五种学习方式”，主持召开党委扩大会议10次，理论学习中心组集中学习6次，开展党的创新理论宣讲活动8场。三是做好廉政表率。全面贯彻落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度实施办法(试行)。加强领导班子建设，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，充分调动班子成员干事创业的积极性.严格贯彻落实中央八项规定精神及党风廉政建设各项规定，对照党章、党规、党纪，严
6、格要求自己和班子成员，依法决策、廉洁从政，自觉接受干部群众的监督，始终做到严格自律、清正廉洁。二、存在问题一是理论学习还不够深入系统。“工作”与“学习”的关系统筹得还不够好，还存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，学习时间分配上有时存在“实用主义”倾向，领学、摘要学的时候多，系统学、研讨学的时候少，结合实际的深度研讨成果不够多，学习浅表化程式化问题还没有解决到位，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距，没有真正做到内化于心、外化于行。二是真管真严还存在不足。政治监督还没有完全到底到边，在具体化常态化上尚有差距；第一责任人责任扛得还不够牢，谈心谈话制度执行还不够严格，与班子成员谈话时间不够经常、及时；
7、“一把手”监督还需持续发力，“一岗双责”履行得还不够好，压力传导还没有到位，落实全面从严治党政治责任还有落差温差。三是重点领域廉政风险防控还有待加强。一体推进“三不腐”的载体还不丰富，制度性成果和治理成效还不系统，反腐败斗争形势依然严峻复杂，工程建设、教育医疗等领域廉洁风险依然不减。四是“四风”问题破除还不够有力。“四风”问题存在隐形变异风险，形式主义、官僚主义尚未完全杜绝，享乐奢靡歪风不时抬头，个别干部仍然存在思想上松、行动上慢、方法上死等问题，整治“四风”成效巩固还有待提升，作风建设的常态化机制有待进一步完善。三、下一步工作打算一是强化政治监督。准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、
8、重大任务、重大举措，找准开展监督的切入点，抓实服务保障的着力点，确保党中央政令畅通、一贯到底。构建以党内监督为主导、各类监督贯通融合的大监督格局。扎实做好省委巡视反馈意见整改落实，以改革的实效体现政治担当。二是深化正风肃纪。常态化开展中央八项规定精神落实情况专项监督检查，持续拧紧党员干部作风“发条”。加强对权力运行的制约和监督，开展政治监督谈话，增强村（社区）“一把手”和领导班子监督实效。深化能力作风建设，扎实开展作风效能革命。健全作风建设长效机制，涵养求真务实、清正廉洁新风正气。三是完善基层治理。支持好纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提升纪委监察室履职能力和水平。加强村务监督委员会规
9、范化建设，规范基层“小微权力”运行。积极推动信访举报办理规范化，助力解决群众急难愁盼。四是一体推进“三不腐”。坚持党要管党、全面从严治党，全力支持乡纪委依规依纪依法履职，及时听取案件汇报，把一体推进“三不腐”的理念、思路和方法贯穿监督执纪执法全过程，坚持查处惩治、制度约束、思想教育同向发力、综合发力。全面深化“清廉云南”建设。2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告一、加强学习，切实提高对党风廉政建设的思想认识通过个人自学、参加理论中心组集中学习、组织召开干部职工会、主题党日活动等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于全面从严治党系列重要讲话，认真组织学习
10、党章中国共产党党内监督条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规以及纪委全会精神，把全面从严治党的新要求贯彻落实到工作全过程，确保党风廉政建设和反腐败斗争各项工作的正确政治立场、政治方向，让全体党员干部明德守纪，筑牢党纪国法纪律防线。今年以来，共召开党员学习会*次，讲授专题党课*次，开展主题党日活动*次，开展警示教育*次。二、以身作则，推进党风廉政建设责任制落实落细（一）着力抓好制度建设。坚持用党风廉政建设责任制责任追究考核办法领导干部廉洁从政若干准则等制度来约束自己、监督自己，严格贯彻落实党风廉政建设主体责任和民主集中制各项要求，切实履行“一
11、岗双责”，做好党员领导干部的表率。同时，严格要求分管联系部门自觉遵守廉洁从政的各项规定，从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系。（二）着力抓好责任落实。服从组织分工安排，坚持民主集中制原则，凡是重大事项都及时提交县政府常务会、县委常委会研究，充分论证、集体决策，提高依法科学民主决策水平。认真贯彻落实全面从严治党有关要求，严格落实“一岗双责”，加强对分管领域和部门党员干部监督管理，将落实管党治党责任与开展业务工作同部署、同要求、同落实。督促各分管部门建立责任清单，细化责任分工，把党风廉政建设责任分解到班子成员。坚持工作管到哪里，管党治党责任就落实到哪里，每次到分管部门研究工作时都
12、要对党风廉政建设工作进行调度督导，时刻提醒分管部门严格遵照执行党风廉政建设有关制度。深入贯彻全面从严治党要求，始终把党建工作摆在首要位置，结合工作实际制定下发了中共*公室2022年党风廉政建设责任制实施方案和中共*公室清廉机关建设实施方案，自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，自觉强化班子成员团结意识，带头执行民主集中制，提高班子的整体战斗力、凝聚力，切实提高办公室“三服务”水平。精简文件和会议，严格控制发文数量和篇幅，严格控制会议活动规格和规模，不断改进文风、会风以及工作作风，紧紧围绕上级党委和县委的中心工作，扎实开展督查检查。（三）着力抓好作风建设。在工作和生活中，率先垂范，以身作则，带头转变
13、作风、弘扬正气，在广大领导干部中树立了“维护大局、团结和谐，奋发进取、争创一流，清正廉洁、依法办事，为民务实、真抓实干”的良好风气。坚持公道正派、胸怀豁达，始终倡导并自觉做到共事坦诚，工作协调、相互配合。以政道德教育、党章党纪和法律法规教育为重点，定期开展廉政警示教育，组织道德讲堂*期，学习了云南省文山州广南县原县委常委、原常务副县长*严重违纪违法典型案例，做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，提高党员干部岗位廉政风险防范意识，使全体干部心往一处想、劲往一处使，推动*公室各项工作高效运转。（四）着力抓好风险防控。坚持把落实党风廉政建设责任制作为优化工作环境、加强机关效能建设的一项重要工作,深入抓好作风
14、革命效能革命，严格对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照人民群众要求，主动排查存在问题,切实抓好存在问题的整改落实，着力加强党员干部党性作风修养和作风锤炼，确保县委各项决策部署不折不扣地得到贯彻执行。围绕党员干部履行“一岗双责”、廉洁自律和思想作风等情况开展“一对一”交心谈心和廉政谈话，给党员干部职工敲警钟、打预防针、注强心剂，进一步筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线，提高履职尽责、廉洁守法的责任意识，今年以来，与班子成员和分管联系部门负责人谈心谈话*次，开展廉政谈话*次。三、强化自觉，积极支持配合驻*纪检组工作高度重视和支持驻*纪检组工作，定期听取纪检组工作情况汇报，*领导班子和全体
15、干部职工自觉接受纪检组的全过程监督，主动与驻*纪检组就如何进一步开展好落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”等重点工作征求意见、建议，并在干部选拔任用、人员选调以及评先评优等方面，主动征求纪检组意见，确保纪检组监察覆盖所有重大事项、廉政风险点，不断提升全体干部的廉政意识，建设一支清正廉洁、作风过硬的办公室队伍。在履行党风廉政建设责任制过程中，虽然取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是对党要管党从严治党的紧迫性、重要性认识还有差距，存在一定的老好人思想，惯性思维影响从严治党措施的有效落实。二是注重对分管联系单位本职工作抓得多，对落实党风廉政责任制工作督促有差距。三是部分干部职工对内部管理制度执
16、行不严，工作跟踪落实制度坚持不到位，缺乏“钉钉子”精神。下步工作中，我将针对存在的问题和不足，重点抓好以下几个方面的工作：一是抓廉政学习不放松。更加全面系统地学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，学习党纪党规，把党的各项廉政规定“内化于心，外化于行”；同时，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,时刻对照党章党规和各项规定，做到言不出格，行不逾矩,不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，始终保持公正廉洁，更好地服务党委落实党风廉政建设主体责任，进一步强化党风廉政建设第一责任人职责。二是加强日常管理。常抓常管党办系统党风廉政建设工作，进一步细化和量化目标、任务，把党风廉政建设工作与*公室其他工作更加紧密地结合起来，形成常抓常管、毫不放松的氛围。三是强化廉政文化建设。进一步加大分管领域和分管部门党风廉政建设工作的督促、宣传力度，不断优化分管领域和分管部门政治生态，强
