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1、2023年“乡村青创部落”建设方案为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，全面推进青年人才就业创业，全力打响“美丽乡村发源地、乡村创业首选地”品牌，结合县实际，特制订本实施方案。一、工作目标围绕五年引进十万大学生扎根、创业总目标，充分利用十五年美丽乡村建设积淀的资源优势，聚焦乡村特色优势，以“一村一品”为抓手，主动创设载体、拓宽途径、开辟赛道，探索施展青年人才乡村创业新模式，通过建设一批符合“一产业五保障”的“乡村青创部落”，集聚吸引一批优秀青年人才回乡创业，打通绿水青山就是金山银山实践路径,发挥“美丽乡村发源地、乡村创业首选地”品牌价值。计划到2023年，建设完成“乡村青创部落”不
2、少于15个，入驻创业实体不少于200个，带动入驻1000人以上，其中青年大学生不少于80%,实现“乡村创业首选地”点位规划布局科学有效，配套设施建设稳步提升，干事创业活力迸发。二、建设标准1.有精准的产业导向。应在我县重点产业、属地区镇及“一村一品”产业定位的基础上，重点聚焦乡镇发展主导产业，规划明确、定位清晰、任务明细、示范引领。2 .有健全的政策保障。为大学生入驻发展提供创业场地等基本支持，符合条件的提供物业费免除、人才公寓免费入住、公共办公场地免费预约使用、生活配套打折消费等个性化创业扶持；建立推荐项目奖励机制，对推荐项目入驻成功的，给予相应奖励，切实发挥创业实效，提高项目入驻率。3 .
3、有完善的设施保障。具备可自主支配经营的场地（租用场地的，自申报之日起有3年及以上租赁期限），面积不少于1500平方米，其中创业空间不少于60%,设有全县统一的“乡村青创部落”标识牌，配有会议室、洽谈室等基础办公场地，以及必需的办公设备和网络等服务，符合条件的配备工作室、创意工坊等个性化创业场地；内部或周边餐饮、住宿、休娱、交通配套网络较为健全，为入驻大学生和团队提供较为完善的生活服务。4 .有完备的机制保障。组建常驻专业管理运营团队，团队须有必备的知识结构、业务能力和服务意识，鼓励引入市场化专业运维机构；建立健全管理、运营制度，制定操作性强的入驻、退出机制，严格实施财务、绩效、资金等日常管理；
4、设立创业实体信息资料库和大学生创业档案，实行动态化、清单式管理，实时更新创业实体信息。5 .有配套的服务保障。配给政策宣传咨询、创业指导、事务办理、证照代办、人才招聘、法律服务、孵化落地等“一站式”公共服务；大力助推“乡村创业首选地”或入驻项目宣传，县级及以上媒体宣传每年不少于5次，院校、推介宣讲不少于5次；设有投资支持资金，额度不低于300万元。6 .有丰富的活动保障。每年举办不少于4场创业沙龙、创业大讲堂、创业训练营、项目路演等活动；每年开展不少于4次集中学习、外出游学调研等形式创业培训；辖区内政府每年举行不少于2次创业恳谈会，及时解决创业者创业难题，擦亮“乡村创业首选地”品牌。三、相关要
5、求1.高度重视，认真部署。各乡镇（街道）、运营主体要高度重视“乡村创业首选地”打造工作，明确专人负责，细化工作程序，落实工作责任，聚焦厂2个特色产业，按照“一产业五保障”建设标准，努力建设成具有特色、“一村一品”创业特色品牌的“乡村青创部落”。7 .加强宣传，浓厚氛围。各乡镇（街道）、运营主体要结合“乡村创业首选地”建设工作，广泛宣传就业创业各项政策措施，认真总结扶持大学生创业的经验做法，宣传创业成功的典型事迹，引导和帮助更多的大学生和其他人才来安创业就业，加强成果性宣传报道，营造“美丽乡村发源地、乡村创业首选地”浓厚氛围。8 .强化考核，落实责任。对申报“乡村青仓IJ部落”的相关单位实行年度
6、考核制。县委组织部（人才办）、县人力社保局根据“乡村青创部落”建设标准，运营实绩定期调研、分析研判、通报约谈、奖优罚劣，通报晾晒各乡镇（街道）“乡村青创部落”建设数量、考核优秀单位等建设运营情况。附件：1,县“乡村青创部落”建设标准情况表2.县“乡村青创部落”考核评价表附件1待建 预计何县“乡村青创部落”建设标准表所属乡村乡青创镇部落(名称街道）运营装修已建在建状态时运营：产 业 导 向主电子信息 现代农业 电子商务 文化创导意产规划设计 乡村文旅 其业他（自行填写）场地租金减免物业费减免人才公寓免政费入住策公共办公场地免费预约使用生活配套打折消保费推荐项目奖励障其他;无，（何时出台）设建I仓
7、1施筑_(m2)业_(m2)保面不障积间面积配套会议室洽谈室工作室创意工坊办公设备网场络地其他（自行填服写）无，（何时配套）务配套餐饮人才公寓公共交通汽车租赁点新生能源充电桩体娱其活他_无,服（何时配套）务管项机理有；11有；制运无，（何入无，（何保营时出台）驻时出台）障制和理 运 营 团 队 动 态 管 理退出办法有：（人），市场化专业运维机构；无,（何时组建）创业实体信息资料库；大学生创业档案;无,服务保障宣媒体宣传传 次服推介宣资有，支 （万元）；务讲 次持 无，（何 资时设立）（何时建立）况代办工商注册代理财务记账代缴税收社保知识辅产权申请助人才招募服务创业咨询法律服务服其务他无，_（
8、何时配套）活创业培训次创业者沙动龙次保创业恳谈会次其他创业活障动次可入驻已入驻况带动运项（个）营目情数项_（个）Il数吸就（名）业大（名）学附件2县“乡村青创部落”考核评价表评分标准符合我县产业导根据产业定位现场向和属地定位，聚核实项目实际，产集乡镇发展主导业聚集的得5分,产业。否则不得分。为大学生入驻发展提供创业场地等基本支持；配备个性化支持政策;根据政策兑现实效10建立推荐项目奖得分，最高不超过励机制等利于产10分。业聚集的相关政策。有可自主支配的面积不达标准及租场地（租用场地借场地租期不明确的，自申报之日起或租期不满3年的,有3年及以上租赁10不得分。建成运营,期限），建成运营,拥有面积
9、达到1500原则上拥有面积平方米，得6分。1500平方米以上,每增加1000平方其中创业空间不少于60%o配套办公设施完 套善；内部或周边餐 设4饮、住宿、休娱、施交通配套服务较 建为健全。米，加1分，最多力口4分。配套办公设施评估，根据实际情况进行得分，最高不超过5分。对内部10或周边餐饮、住宿、分休娱、交通等配套情况进行评估，根据实际情况进行得分，最高不超过5分。无统一标识的的扣5 2分；创业实体无独 分立场地、未挂牌的, 扣3分。扣完为止。5缺少运营团队的,应在“乡村青创部落”办公场地的明场显位置加挂全县地统一的“乡村创业挂5首选地”标识牌，牌“乡村青创部落”情内创业实体有独况立办公或经
10、营场地并挂牌经营。6机领组建常驻专业运制导营团队，团队成员保机须有必备的知识障构结构、业务能力和健服务意识，内部机全构设置科学，职责分工明确，岗位任务具体，工作人员结构合理。政府主办的“乡村青创部落”,需有明确的主管或挂靠单位。分扣2分；机构、岗 位、人员职责不明 确的，扣1分；管 理和服务人员缺乏 的，扣1分；政府 主办，但无明确主 管或挂靠单位的， 扣1分。扣完为止。估入驻、退出以及日常管理服务等5规章制度；（3）分建立实施财务、绩效、资金等日常管根据相关文件、规 章制度等材料，5项 内容每缺乏1项， 扣1分。扣完为止。文理制度；（4）建 立创业实体信息 资料库，对入驻创（1）建立健全管理
11、、运营制度；（2）建立创业实体评健全管理制度业实体有审查、监控、管理等制度；(5)建立创业大学生档案，实行动态化管理，及时掌握变化信息。县级及以上公众对号、报刊、新闻等外宣传“乡村青创部宣落”每年不少于5传次；高等院校、赛情事活动等场合推服况介宣讲“乡村青创务部落”不少于5次。保配给政策宣传咨障辅询、创业指导、事助务办理、证照代服办、人才招聘、法务律服务、孵化落地提等“一站式”公共供服务；设有投资支媒体宣传报道满5 次得3分，每增加5 篇加1分，最高不 10超过5分；推介宣 分讲满5次得3分,每增加5次加1分, 最高不超过5分。对“一站式”公共 服务评估，根据实 际情况得分，最高 10不超过5
12、分。设有 分不低于300万元的投资支持基金的得 2分，每增加100万 元得1分，最高不持资金，额度不低于300万元。超过5分。每年举办不少于4场创业沙龙、创业大讲堂、创业训练营、项目路演等活10动；每年开展不少于4次集中学习、各项活动少于规定10外出游学调研等次数扣1分。扣完形式创业培训；辖为止。区内政府每年举行不少于2次创业恳谈会，及时解决创业者创业难题。不达标准不得分。达到标准得4分,10家以上的，每增11入驻项目达到10加一家加0.1分,个以上。加至5分为止。现代农业示范场地不受入驻企业数限12带动就业100人以不达标准不得分。动上。分达到标准得4分，就100人以上的，每增业加10人加0
13、.1分,数加至5分为止。现代农业示范场地不受带动就业岗位数限制。不达标准不得分。达到标准得3分，项存活率在80%-85%目入驻项目孵化存5（含85%）,得3.513存活率不低于80%o分分；85%-90%（含活90%）,得4分；率90295%（含95%）,得4.5分；95%以上得5分。“乡村青仓IJ部落,按主导产业能应用示在当地具有显著新品种、新技术、范小范带动效应，能5新经营模式，在当14带有效促进产业转分地具有示范带动效动型升级并获得有应的，得2分；同关部门（单位）表时获得县（区）一彰。级部门（单位）表彰的得3分；获得市一级部门（单位）表彰的得4分；获得省一级及以上部门（单位）表彰的得5分。备注：考核得分不足60分的评定为不合格；从评定合格的“乡村青创部落”中
