《“三网合一”构建基层治理新格局.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“三网合一”构建基层治理新格局.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、，三网合一，构建基层治理新格局XX社区坚持以党建赋能为突破口，以提升服务效能为落脚点，不断构建社区“责任网”“服务网”“联动网”，“三网合一”有效推动社区党建工作提质增效。构建社区“责任网”，筑牢党建堡垒。夯实责任体系。坚持党建引领，将辖区11家单位、企业吸纳进社区“大党委”成员，构建“社区一网格一企事业单位”责任体系，各司其职、稳步高效推进社区党建工作。高质量打造社区“两中心一站”，全面推进“石榴籽服务家园”建设立足阵地优势，强化议事协商、文化浸润、便民服务、党群活动四大功能,以党建资源撬动社会资源，推动党组织建设成为稳企业、助发展的“红色引擎”。强化支部建设。充分发挥党支部战斗堡垒作用，构
2、建“社区支部+联建共建单位+非公党支部”三方联动服务体系,定期召开联动联席会议,推动辖区各党支部连点成网、片区集成、全面覆盖，实现了活动共办、优势互补、互动互赢，为企业职工搭建高效服务的平台。推动能力提升。深入开展“三学三亮三比”系列活动，以书记带班子、班子带干部、党员带群众围绕党务知识、全科社工、民族团结、廉政教育等主题广泛开展“岗位大练兵”、知识竞赛、能力测试等活动，让党员干部在比能力、比作风、比贡献中活学党的政策法规,拓展业务知识学习深度、广度、灵活度，不断激发职业荣誉感和自豪感。织密社区“服务网”，创新服务模式。打造宜居幸福的生活“大本营”。发挥基层党员干部先锋模范作用，严格落实“大走
3、访、大巡查”制度，摸排梳理群众反映的各类问题诉求,针对诉求集中的问题,针对性上门“解疑答惑”，让“人在网中走、事在格中办”成为常态。定期开展环境卫生整治、安全隐患排查。常态化对企业职工进行思想教育，通过发放宣传单、口头宣传教育等方式,让广大企业职工认同社区就是“我的家”的理念，不断提升辖区企业职工幸福指数。打造文明丰富的文化“大本营”。推行“社区干部+党员+志愿者”模式，成立“蓝领先锋”企业党员、“及时雨”爱心帮扶、“XX之声”理论宣讲等6个志愿者服务队，推进“四单”模式，充分发挥社区资源优势,提供多种类型的活动阵地。唱响“我们的节日”主旋律,开展形式多样的文化文艺活动，让企业职工和党员干部职
4、工充分参与其中，营造党群联欢的和谐氛围。打造衣食住行的快乐“大本营”。丰富完善辖区业态，满足辖区企业职工业余生活需求,在辖区打造“XX365”星光夜市、银领食堂，引进新疆美食餐厅、便民理发店，拓展体育馆投入使用，改善辖区各类设施单一现状,为辖区企业职工饮食文化娱乐活动提供便利条件。助力“一带一路向风而行”网络共享直播间，为居民、商户提供低成本、便利化、开放式的综合服务，不断用实际行动践行以人民为中心,为民为企服务的宗旨。拉伸社区“联动网”，夯实治理根基。社会治理联控。修订完善社区居民公约，将讲文明、讲卫生、讲团结等纳入公约重点内容，提高广大企业职工自我管理、自我教育、自我约束能力。健全社区”两
5、站一中心”，整合辖区警力、单位内保、下沉干部等力量，共同开展信息采集、纠纷化解、治安维护、民意收集、隐患整治等工作，排除社会不稳定因素，推动形成共建共治共享的社区治理格局。服务难题联解。通过靠前服务，积极推动“接诉即办”向“未诉先办”延伸，并结合辖区实际制定为民为企便民28条措施，在“一站式”服务大厅设立2名全岗通干部，为企业员工全程代办业务497件,逐步完善全链条服务保障体系，以横向到边、纵向到底的贴心服务，真正打通服务群众“最后一米”。建立社区能人保安队长“候大姐”工作室，发挥社区调解员、专业法律顾问等力量，协调解决矛盾纠纷。文明活动联办。常态化开展社会主义核心价值观、文明城市创建等宣传教育，利用社区阵地和社会资源为企业职工提供休闲娱乐、体育健身等设施和场地，组织“环湖迷你马拉松赛”“社企联合运动会”体育比赛及文艺活动，丰富职工群众文化生活，营造健康向上的人文环境。充分依托政策宣传、文化文艺、民族团结、职业技能、茶话座谈、居民说事进道德讲堂的“六进”活动，通过潜移默化的方式，引导辖区企业职工梳理文明意识、提高道德修养，让社区活动有品质、有特色、有温度，形成具有XX社区特色的文明创建系列活动。XX社区将继续探索“三网合一”治理路径，推动党建引领再加强、精细治理再提升、服务群众再深入。
