XXX学校教职工作风纪律建设提醒约谈制度.docx

上传人:p** 文档编号:590791 上传时间:2023-11-24 格式:DOCX 页数:3 大小:16.06KB
下载 相关 举报
XXX学校教职工作风纪律建设提醒约谈制度.docx_第1页
第1页 / 共3页
XXX学校教职工作风纪律建设提醒约谈制度.docx_第2页
第2页 / 共3页
XXX学校教职工作风纪律建设提醒约谈制度.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《XXX学校教职工作风纪律建设提醒约谈制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XXX学校教职工作风纪律建设提醒约谈制度.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XXX学校教职工作风纪律建设提醒约谈制度第一条为认真贯彻执行教育教学法律法规和国家教育方针政策,强化教职员工责任意识,加强师资队伍建设,治理庸懒散奢行为,狠抓工作落实,促进学校教职工作风转变,规范教育教学行为,提高教育教学水平,提升办学形象,特制定本制度。第二条本制度所称约谈,是指通过约见谈话的形式,了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示,教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题,切实做到作风纪律的转变。第三条约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评和自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。第四条约谈分为:中心学校主要领导与各处室工作人员或各学校负责人间的约谈;中心

2、学校主要领导与分管处室人员或各学校教师间的约谈;中心学校领导与特定个人或集体间的约谈。第五条约谈的种类:工作约谈、警示约谈和诫勉约谈。1 .工作约谈是指约谈人根据工作需要,了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况;了解约谈对象所在处室或学校贯彻落实上级和中心学校重大决策部署的执行情况,以及学校领导班子维护党的纪律、履行主体责任、落实作风纪律建设责任制和改进工作作风等有关规定的情况;听取约谈对象对作风纪律建设工作的意见和建议等。2 .警示约谈是指约谈人针对约谈对象或其分管的职责范围内,在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或师生反映强烈的突出问题,进行警示约谈

3、,要求约谈对象针对存在的问题做出必要的说明并提出防范的对策和整改措施。3 .诫勉约谈是指约谈人根据监督检查、师生反映等反映出约谈对象自身或处室存在的一般性违规违纪问题,约谈人及时与约谈对象进行的诫勉约谈,帮助其分析原因,并要求约谈对象认真加以整改。第六条上级纪委要求进行约谈的,直接启动约谈。出现下列情形之一的,应及时启动警示约谈或诫勉约谈:1 .贯彻落实党的路线方针政策和上级决议、决定以及工作部署不力的;2 .政治态度不端正,有错误言行,造成不良影响的;3 .对作风纪律建设工作领导不力,以致本处室、本单位群众反映强烈的突出问题得不到有效治理,造成不良影响的;4 .对学校部署的作风纪律建设工作不

4、落实或落实不好的;5 .上级及中心学校检查工作中发现问题,需要进行约谈的;6 .教职工发生违纪违法案件的;7 .对本处室、本单位发生违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;8 .对本处室、本单位职责范围内的信访举报和群众诉求不认真受理办理,问题解决不到位,或者瞒报、谎报、迟报重大、紧急事件和群众诉求信息,造成不良影响的;9 .一定时期、一定范围内出现的苗头性、倾向性问题,需要引起重视并加以整改的;10 .中心小学教师综合考核在本校倒数三名以内,在全镇综合考核倒数十名以内的;12.其他涉及作风纪律建设需要及时进行约谈的。第七条约谈程序1 .约谈前,书面通知约谈对象,告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料;2 .确定约谈对象后,由学校党总支主要领导或分管领导对约谈对象进行约谈;3 .约谈时,安排专人记录,填写约谈记录表。约谈后,约谈人、约谈对象需在约谈记录表上签字;4 .约谈对象整改情况要存入个人作风纪律建设档案,并对整改落实情况进行监督检查,对措施不到位、整改不力的,按照有关规定,予以责任追究。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!