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1、商业广场管理培训协议书甲方：乙方：双方就甲方同意其所属员工乙方参加个人培训事宜，经协商一致,签订如下协议。一、甲方根据工作需要，同意乙方参加（机构）组织的专题培训。时间为年一月日至一年月日。二、乙方参加培训期间，甲方同意提供如下培训费用：费：_（元人民币）；费：_（元人民币）；费：_（元人民币）；费：_（元人民币）共计：_（元人民币）事先不可确知的费用于培训结束后核实，并附相应的单据复印件作为补充凭据。三、乙方培训期满后，应向甲方提交能说明培训结果的成绩证明和培训证书等资料，并附书面培训总结。四、根据甲方的制度规定，乙方培训后的服务期为月，自乙方培训结束次月一日起计算。五、乙方不论何种原因，在
2、培训后的服务期内提出与甲方解除劳动关系者，须退还未履行服务期责任应分摊的培训费用，其计算方法：退还额=培训费用总额/服务期月份数X未完成的服务期限月份数。六、协议有效期内，乙方严重违反甲方有关规章制度或触犯国家法律，被甲方辞退时，乙方除向甲方做出其它赔偿外，还应就此培训做出赔偿，计算方法同第五条。七、乙方须在培训结束后二个月内将培训内容、收获和体会向公司员工（参加人员及规模由人力资源部与相关单位共同商定）做一次全面的反馈和汇报。在课后评估中，如满意度未能达到60%,须退回20%培训费，服务期不变。八、因乙方个人原因未完成培训（包括成绩不合格）或被培训机构中途退回者，乙方须退还全部费用。九、根据集团管理制度汇编有关规定，培训费用年度内累计超过五千元以上签订此协议。签订两次以上协议者，服务期累计计算。十、本协议在执行中如发生争议，双方可协商解决，协商不成，须在甲方所在地具有管辖权的人民法院诉讼解决。十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方授权其所属人力资源部签订本协议，自签署之日起生效。甲方：乙方:授权代表：签署日期：年月日员工：签署日期：年月日
