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1、新引进人才安家费发放实施细则第一章总则第一条根据人才强省会”行动若干政策措施，结 合实际，制定本细则（以下简称“本细则第二条 重点产业企业新引进人才按照正高职称人才 6万元、博士（高级技师）4. 8万元、硕士（副高职称人才、技 师）2.4万元、本科（高级工）1. 2万元的标准，一次性发放安 家费。第三条 安家费的申报由企业单位集中申报，不受理 个人申报。第四条 本细则由市人力资源社会保障局负责受理实 施，市场监督管理部门、公安部门、税务部门共同参与，协同 推进。第二章发放条件第五条 申报对象所在企业须具备的条件：主营业务 属于重点发展产业目录，同时在区域范围内登记注册（含 在年纳税额IOO万元
2、以上的央属、省属企业），具备独立法人 资格,依法在纳税和缴纳社会保险。第六条 申报对象为企业新引进人才，在落户，与企业 签订3年及以上劳动合同，正常缴纳社会保险达到3个月，劳 动合同上明确及实际从事岗位属于引进当年发布的重点产 业人才需求目录中标注为紧缺急需”的岗位及专业。第三章 申报程序第七条 安家费申报为常年受理，按季组织审核，审核 次月发放兑现。遇财政结算时顺延。第八条 申报新引进人才安家费时应提供以下材料：（一）新引进人才安家费申报表，新引进人才安家 费申报人员花名册。（二）新引进人才与企业签订的劳动合同复印件。第九条 申报流程（一）人才所在单位为市属国有企业的申报流程L申报。企业按要
3、求准备相关资料，向市人才服务一站 式办事大厅报送有关申报资料。2 .初审。市人才服务中心会同相关部门对资料进行初审 核实并提出建议意见，报市人力资源社会保障局。3 .审核。市人力资源社会保障局组织召开联席会议，研 究确定拟发放对象名单。4 .公示。将拟发放对象名单在媒体或部门网站公示，公 示期为5个工作日。5,资金拨付。公示无异议的，由市人才服务中心按规定 将资金拨付至申报对象社会保障卡个人账户。（二）人才所在单位为其他企业的申报流程L申报。企业（央企、省属企业、区属国有企业、非公 企业）按要求准备相关资料，向企业注册地所在的新区、各区 （市、县、开发区）人才服务窗口报送有关申报资料。2 .初
4、审。新区、各区（市、县、开发区）人才服务窗口部 门对资料进行初审并提出建议意见，报同级人力资源社会保 障部门或组织人事部门。3 .审核。各区（市、县）人力资源社会保障部门，新区、 开发区组织人事部门按要求研究确定拟发放对象名单。4 .公示。将拟发放对象名单在媒体或部门网站公示，公 示期为5个工作日。5,资金拨付。公示无异议的，各区（市、县）人力资源社 会保障部门、开发区组织人事部门报市人力资源社会保障局。 按照分级负责、分级承担的原则，市级财政将市级承担部分 资金通过转移支付下达至各区（市、县、开发区），各区（市、 县、开发区）相关部门结合上级下达资金和本级匹配资金一 并拨付至申报对象社会保障
5、卡个人账户。新区自行组织兑现 后报市人力资源社会保障局备案。第十条 同一人才在范围内只能申报一次，发生工作 变动的，不能重复申请。第十一条 申报人才应自引进之日起在工作不少于3 年。不满3年离开的，申报人才应按实际工作年限比例退回 不足年限的安家费，由各主管部门、新区、各区（市、县、开 发区）负责追回，市级匹配资金按原渠道退回。第十二条 申报人才在其他渠道申请安家费的，属各 级财政资金支持的，不可重复享受。第十三条 对在申报过程中弄虚作假的申报单位和个 人，一经核实，取消申报资格，依法追缴补贴经费，并纳入诚 信负面清单；造假的单位及个人，不再享受人才政策支持；涉 嫌犯罪的,依法移送有关部门追究刑事责任。第四章 附则第十四条 经费保障。新区、各区（市、县、开发区） 要将新引进人才安家费发放所需经费列入财政预算，做好资 金保障。引进到市属国有及国有控股企业，在市级人才资源 开发经费中列支；引进到区（市、县、开发区）注册的国有及 国有控股企业、非公有制企业、其他企业的，由市级人才资 源开发经费和企业注册地（纳税地）人才资源开发经费按比 例（开阳、息烽按8:2,其他地区按6:4）承担发放。引进到 新区的人才安家费，由新区承担。第十五条 本细则由市人力资源社会保障局负责解释, 自公布之日起施行。
