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1、新就业群体党建工作汇报近年来，我市针对新就业群体人员流动大、组织建立难等问题，通过优化管 理体系、工作基础、服务载体，全力推动新就业群体党建工作有形有态、有效管 用。一、优化责任体系，破解“无人管”。聚焦新业态行业管理模糊、服务滞后 等问题，着力构建三级联动管理体系。市委两新工委抓总，建立新业态新就业群 体党建工作联席会议制度，每月会商解决党组织建立、阵地建设等问题，每年交 流展示党建工作成效。行业主管部门抓面，成立市交通运输、快递、物流商贸、 外卖等4个行业党委，按照“1+1+N”配备班子成员，吸纳21名行业党员负责人 为党委委员，指导11个县（区）同步分别成立4个行业党委。制定加强快递 行
2、业党建工作十条措施等4项制度，建立行业党委委员包联和定期走访制度, 每月深入企业指导工作、解决困难。街道社区兜底抓点，街道建立新业态新就业 群体党建工作专班，社区依托党群服务中心打造新就业群体“暖心驿站”，做好 兜底服务。二、优化工作基础，破解“组建难”。聚焦新业态企业员工多、流动性强等 特征，着力推动党的组织和工作有形有效覆盖。摸清底数，深化组织找党员、党 员找组织、党员找党员“三找”活动，对经营状况、员工结构、党员情况等开展 拉网式排查，分类创制两新组织“两个覆盖”动态清零工作台账，每类台账细化 为8大项25小项，形成市、县、街道、社区“一张表”，做到流程清晰、台账 详尽。建强组织，采取单
3、建、联建等方式新建快递行业、货车司机等新业态、新 就业群体党支部28个，定向倾斜党员发展名额35个，鼓励暂不符合建立党组织 的新业态企业建立工会等群团组织12个，覆盖新就业劳动者15000余人。加强 指导，举办两新专题培训班，对新业态企业出资人、党组织书记、党建指导员等 开展集中培训，优选党性强、业务熟的67名党员干部担任党建指导员，全覆盖 指导新业态企业党建工作。三、优化服务载体，破解“力量弱”。聚焦新就业群体收入、安全等权益保 隙需求，着力提升服务质量。打造三类阵地，结合实际新建“戎州驿站” “侠客 驿站”等专属阵地23个，整合村（社区）党群服务中心等资源打造联合阵地138 个、整合小区党
4、群驿站、超限站等资源打造“司机微家”“小哥加油站” “暖蜂 驿站” 62个，为新就业群体提供多元化服务。建立三张清单，向新就业群体发 放调查问卷3000余份，整合卫健、教体等10余家部门，收集整理4大类“需求 清单”，梳理形成5大类“服务清单”，分类施策拟定12项“活动清单”，形 成“诉求收集一对策谋划一跟踪落实”的服务闭环。做实三项服务，建立职业纾 困、缘聚交友、服务社会三大服务项目，对IOOO余名困难职工发放慰问帮扶金 20万余元，整合群团力量开展快递从业人员技能培训活动12次、“劳动美送 温暖” “一见青心团聚*”等主题活动100余次，组建“小黄蜂”志愿队 11支，设置志愿服务“时间超市”，引导新就业群体亮明身份参与基层治理。
