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1、第一章电影院线公司放映部员工考核规范1. 考核目的为了进一步提高影城放映部员工的工作积极性，提高工作效率，加强放映工作的规范性，现拟订本规范。2. 考核周期2.1 放映经理一一按照自然年生年为周期进行考核。2.2 放映主管一一按照自然年季度为周期进行考核。2.3 放映员一一按照自然年季度为周期进行考核。2.4 维修工一一按照自然年季度为周期进行考核。3. 放映经理考核程序3.1 放映经理考核程序：程序名称放映经理绩效考核程序程序代号 WD-YC-FY-OI主管部门行政人事部个人逑职报告JfliT 提交影城行畋人小都用核D个人逑职报告炽写考核面潴记录观S（3）考核结果反愦表提交S影城行收入印部影
2、城总任理影城行政人事部11交评价院姚拄木部会疣人影摘营运SB负费人W-I agti销部负班人嘀认T彰桃行政人字部费费。一影班行政人率部3.2 放映经理考核权重分配:3.2.1 影城总经理考核权重占40%；3.2.2 营运部门考核权重占15%；3.2.3 院线技术部考核权重占25%；3.2.4 营销部考核权重占10%；3.2.5 行政人事部考核权重10%；3.2.6 考核项目及标准：参见相关考核评价表。3.3 工具表单：3.3.1个人述职报告；3.3.2放映经理绩效考核评价表（总经理）；3.3.3放映经理绩效考核评价表（营销部评价）；3.3.4放映经理绩效考核评价表（营运部评价）；3.3.5放映
3、经理绩效考核评价表（行政人事部评价）；3.3.6放映经理绩效考核评价表（院线技术部）；3.3.7考核面谈记录表；3.3.8考核结果反馈表；3.3.9放映经理考核结果统计表；4. 放映主管考核程序4.1 放映主管考核程序:方夕映主曾多贡交文为榜不早J字WD-YC-FY-O2彳亍政人丰客B4.2 放映主管考核权重分配：4.2.1 影城总经理考核权重占40%；4.2.2 放映经理考核权重占60%。4.2.3 考核项目及标准：参见相关考核评价表。4.3 工具表单：4.3.1 个人述职报告；4.3.2 放映主管绩效考核评价表（放映经理）；433放映主管绩效考核评价表用（总经理）；4.3.4 考核面谈记录
4、表；4.3.5 考核结果反馈表；4.3.6 放映主管考核结果统计表；5. 放映员绩效考核程序5.3 放映员考核程序：程序名称.放映员绩效考核程序程序代号.WD-YC-FY-03主管部门.行政人事部通知拟订提交S影城行政人字部放映员影城行政人字部提埴写姬写散映主首放映员5.4 说明:5.2.1 影城可根据岗位配置情况决定是由放映经理或放映主管参加放映员的绩效考核面谈工作;5.2.2 对于没有放映经理或放映主管的影城，放映员的考核由现有上级进行考核评价。5.3 放映员考核权重分配：5.3.1 放映经理考核权重占40%；5.3.2 放映主管考核权重占60%。5.3.3 考核项目及标准：参见相关考核评
5、价表。5.4 工具表单：5.4.1 个人述职报告；5.4.2 放映员绩效考核评价表（放映经理）；5.4.3 放映员绩效考核评价表用（放映主管）；5.4.4 考核面谈记录表；5.4.5 考核结果反馈表；5.4.6 放映员考核结果统计表；6. 维修工绩效考核程序6.2 放映员考核程序:程中名称 程序化F 主管音Bn ：维修工绩效考核程中WD YC-FY-O4 彳亍政人等部6.3 说明：6.3.1 维修工的面谈考核由放映经理进行，放映主管对其日常工作进行评价打分。6.4 维修工考核权重分配：6.4.1 放映经理考核权重占50%；6.4.2 放映主管考核权重占25%；6.4.3 营运部考核权重占25%o6.4.4 考核项目及标准：参见相关考核评价表。6.5 工具表单：6.5.1 个人述职报告；6.5.2 维修工绩效考核评价表（放映经理）；6.5.3 维修工绩效考核评价表用（放映主管）；6.5.4 维修工绩效考核评价表（营运部门评价）；6.5.5 考核面谈记录表；6.5.6 考核结果反馈表；6.5.7 维修工考核结果统计表；
